为更好服务南通市经济社会发展，助力全市产业和科技创新，加快集聚优秀博士后人才，促进南通博士后事业高质量发展，南通市人力资源和社会保障局组织编制了2025年度博士后招聘计划，欢迎海内外博士人才来通开展博士后研究工作。现将有关事宜公告如下：

一、招收类型和岗位需求

南通市博士后招收类型主要有流动站招收、工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收等4种类型。2025年度计划面向海内外公开招聘160名优秀青年博士开展博士后研究工作。（具体岗位需求信息见附件）。

二、博士后招收基本条件

1．具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无任何不良记录。

2．年龄一般在35周岁以下，申请进入工作站的，年龄可适当放宽至40周岁。

3．获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康。

上述各项为申请博士后进站基本条件，同时需满足设站单位要求的专业、技能和其他资格条件。

三、2025南通市新设博士后岗位情况

本次需求单位共有94家，其中国家级流动站3家、国家级工作站（分站）50家、省博士后创新实践基地41家。

编制项目需求110个，项目实施时长一般为2至3年，拟投入科研经费22余亿元。

主要需求学科有材料科学与工程、机械工程、电子信息、船舶与海洋工程、纺织科学与工程、临床医学、基础医学等。

全职博士后年薪一般为25至50万元，特别优秀的人才可一事一议。

四、南通博士后工作简介

近年来，南通市博士后工作坚持聚焦全市发展大局，积极释放人才新政4.0对博士后的综合性政策效应，率先开发建设江苏首个地级市博士后信息化管理平台，率先编制江苏省内首个博士后载体建设管理地方规范标准，创新探索博士后引育新模式，奋力打造博士后引育留用全链条，在江苏省内打造形成了“政策机制最优、载体空站率最低、市级大赛举办次数最多、标准化建设开展最早”的博士后工作高质量发展体系，去年40余个项目入选省级以上博士后计划。截至2024年年底，南通累计引进博士后人才530余人，现有在站博士后280余人。

附件：

南通各地博士后政策简编

人员需求计划表

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原文出处：

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