【简介】博士后招聘网整理分享“东浩兰生集团上海外服博士后科研工作站2015年招收简章”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

一、东浩兰生集团上海外服博士后科研工作站简介

上海市对外服务有限公司（简称“上海外服”），隶属于东浩兰生集团，成立于1984年。为发展现代服务业所急需的高层次科研人才，经国家人事部人发【2006】53号文件批准，建立东浩兰生集团博士后科研工作站（以下简称"工作站"）。在集团的领导下，成立了上海外服科研分站。

在对人力资源外包市场的深入研究中，上海外服始终以前瞻思考和创新实践为行业输出管理经验和质量标准；遵循企业及员工的生命周期特征，服务触及企业人力资源管理的所有细微之处；着眼于将国际标准和管理机制有机转化为本土体系，以应需而变的服务模式，提供最具商业价值的咨询服务，度身定制专属人力资源外包解决方案，构建长期人力资源竞争力，实现宏大商业愿景。

目前，上海外服为25000余家企业的125万名员工提供专业人力资源高效服务；其中，在华世界500强企业中的85%选择了我们的服务。

二、招收条件

1、品学兼优，身体健康，遵纪守法；

2、近年来在国内外获得博士学位，或即将毕业的博士研究生，或新由其他博士后科研流动站（工作站）出站，年龄在40岁以下，所学专业与外服研究项目切合相关；

3、在学术期刊上发表过相关学术论文；

4、在职人员必须脱产从事博士后研究，不可兼职；

5、具有相关经验者优先考虑。

三、研究方向和课题

人力资源外包服务企业云服务平台模式创新研究（待定）

在人力资源外包服务企业信息化建设中研究适合中国本土的前瞻性云计算共享平台方案，提高人力资源外包服务企业信息系统建设的扩展性和维护性

四、招聘人数

1-2人

五、报名要求

申请进站从事博士后研究的人员，请于12月31日前以邮寄形式提交下列申请材料：

1、个人简历；

2、《博士后申请表》；

3、博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件，没有取得证书的需要提供通过博士学位论文答辩的有关证明材料；

4、博士论文或论文初稿、两篇学术研究代表作；

5、相近学科两名博士生指导老师推荐信；

6、拟选课题研究计划书（3000-5000字）；

7、身份证、结婚证、独生子女证及户口本（卡）复印件；

8、个人近期2寸免冠照片2张。

待遇面议，报名材料恕不退还。

六、招聘流程

1、报名材料初审；

2、在上海参加面试。

我们将通过短信、电子邮件或电话的方式与参加招聘的博士联系相关事宜。

七、联系方式

联系人： 上海市对外服务有限公司 人力资源部 程怡

联系地址：上海市金陵西路28号金陵大厦1304室 

电话： 021-63850126（来电时请说明是在中国硕博英才网看到的信息）

邮箱地址：chengyi@efesco.com（邮件主题标明为“中国硕博英才网+姓名+应聘岗位”）

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