桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为目前广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。桂林银行是乡村金融的倡导者，以“金融成就美好生活”为使命，以“成为服务乡村振兴的标杆银行”为愿景，做好金融“五篇大文章”，聚焦“乡村金融+社区金融”双轮驱动战略，立足桂林、深耕八桂，致力服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济，为推动地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障。

作为广西首家资产规模突破5000亿元的城商行，桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显，位列“2026年全球银行1000强”第285位、“2025中国服务业企业500强”第264位、“2025年中国银行业100强”第55位、“2025广西企业100强”第21位，连续五年在广西金融机构服务乡村振兴考核中获评优秀，连续三年获评双“AAA”主体最高信用评级。

桂林银行始终将人才战略作为全行发展的核心战略，坚持“人才兴行”理念，把人才视为推动银行持续发展的核心资源。在人才引进上立足广西、面向全国吸引高素质人才，高度重视高层次人才培养和引进工作，将高素质人才视为核心战略资源和竞争优势，2022年6月，我行获批设立自治区级博士后创新实践基地；2025年2月，成功获批设立国家级博士后科研工作站。通过建立工作站，形成吸引、集聚和留住博士后人才的有效载体，积极对接联络区内外高校，进一步完善“引才入桂”柔性引才的机制。

根据桂林银行业务发展及科研工作需要，现招收进站博士后研究人员，并将相关事项公告如下：

一、招聘条件

拥护党的领导，具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪等不良记录；

具有或即将取得国内外博士学位，身体健康，无不良嗜好，应届生优先考虑；

具有良好的思想品质、学术道德和职业精神；

符合联合培养高校对应博士后流动站进站的基本条件；

同等条件下，具有金融或银行从业经验者优先考虑。

二、招收方向

围绕近年来银行业重点、难点、热点问题开展各类政策、金融课题、人才培养等研究工作，进站人员需具备较强的科研能力，金融、经济、管理、人工智能、金融科技与数字化等相关专业优先考虑。

三、薪酬福利

薪酬福利。我们提供具备市场竞争力的薪酬体系，薪资将结合您的专业能力综合定薪，欢迎沟通洽谈。

住房补贴。在站期间，按照国家及广西壮族自治区博士后相关管理规定发放住房补贴。

出站时，根据双向选择、择优录用原则，对成果突出、表现优秀的博士后研究人员可优先录用。

期满考核合格出站，按照广西壮族自治区人力资源和社会保障厅相关政策，可申请认定副高级职称。

经审批可享受广西引进博士人才有关政策。

青年人才培养专项

青苗人才普惠性支持政策。对企事业单位新入职、35岁以下、具有博士学位的青年人才，按照自然科学领域30万元/人、社会科学领域10万元/人的标准给予科研启动经费资助，按照10万元/人的标准逐年发放生活补助，分5年发放（每年2万元）。

八桂青年拔尖人才项目。每年遴选支持一批在自然科学、工程技术、医学、哲学社会科学和文化艺术等领域崭露头角，创新发展潜力大的优秀青年人才，支持期3年。在支持期内，每年给予入选者科技创新类20万元、哲学社会科学类10万元科研补助经费，生活补助15万元。

广西博士后引才其他相关政策

对符合条件的在站博士后人员，经设站单位推荐，根据相关资助条件，人社厅组织有关专家评议审核通过后，可享受自治区的博士后专项经费支持。有意向者可咨询告知。

对申报获得中国博士后科学基金博士后的人员，给予一定比例的配套支持。

对入选“广西博士后创新人才支持计划”的博士后人员，给予每年30万元/人的资助，连续资助2年。

四、招收流程

01申报时间

自本公告发布之日起长期有效，满额为止。

02申报材料

个人简历；

博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件（国外获得博士学位的留学人员需提交教育部出具的博士学位认定证明），或博士培养单位出具的2027年应届毕业即将授予博士学位的证明；

表明申请人研究能力和学术水平的成果证明（论文发表首页、专利证书、成果获奖、重大项目任务书等相关材料）；

本人身份证、结婚证及户口本（卡）扫描照片，个人近期1寸免冠照片，个人生活照片。

03联系方式

请将下列材料投递至邮箱jobs@guilinbank.com.cn，邮件名格式为“博士后申请+姓名+博士毕业学校+博士后招聘网”。

桂林银行将根据报名情况，按照公平、公正、公开的原则，分批次对申请人员进行资格审核、面试、考察等环节，择优录取。

招聘详情可咨询：13768532575（宋老师）

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/cOqGmMNHajC7KBhezpg55A

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