中国国际技术智力合作集团有限公司（以下简称"中智集团"）成立于1987年，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的一家以人力资源服务为核心主业的中央企业连续多年领航中国人力资源服务业。

中智集团博士后科研工作站设立于2022年9月，具有联合培养博士后资格。博士后工作站位于北京市，旨在打造集团高层次人才引进和培用平台，服务集团战略发展方向和前沿创新理论研究，推动集团高质量发展。

根据工作需要，中智集团所属企业中智股份、中智科技拟招收培养3名博士后研究人员，欢迎符合条件的优秀人才加入，现将有关事宜公告如下：

一、招收条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录，身体健康。

2.于2026取得博士学位的博士研究生，或获得博士学位不超过3年。

3.诚实守信，品学兼优，具有良好的敬业精神、科研素养、沟通合作能力，能高质量完成博士后工作。

4.具备全职在中智集团从事博士后研究工作的条件。

5.具有教育学相关学科背景，熟悉职业教育、教育出海熟悉海外用工与合规管理等领域者优先文字功底扎实，具有公文写作、研究报告撰写经验者优先。（中智科技）

二、招收岗位

（一）中智股份

（1）国资国企改革研究

【2.1.1】招收人数

1人

【2.1.2】工作职责

1.深化改革政策研判与战略分析

聚焦进一步深化国资国企改革落实落地，围绕国有资本布局优化、完善主责主业、推进科技创新与产业深度融合等重点任务，开展深度政策研判与产业趋势分析；承担博士后在站关于国资国企改革的相关课题研究，产出具有决策参考价值的理论成果与实践方案。

2.构建改革动态跟踪与数据支撑体系

对国资监管政策演进、国资国企改革落地机制、完善主责主业及重组整合等领域进行系统性跟踪；覆盖政策导向、市场供需变化、产业联动态等维度，为集团重点改革课题提供扎实的数据基础与事实依据。

3.协助开展改革成效评估与报告撰写

协助开展集团在全局性、战略性改革课题上的专题研究，重点参与国资国企改革成效评估、功能定位调整、战略性重组和专业化整合等专题分析；负责改革研究报告、政策分析简报、国资资讯等相关材料的撰写，确保研究成果严谨、专业且符合国资委监管要求。

4.强化改革知识资产管理与工具应用

承担改革研究过程中的数据收集、清洗、处理及深度分析工作；熟练运用相关研究辅助工具，建立并管理改革研究知识资产库，提升数据驱动下的改革决策支持能力。

（二）中智股份

（2）国企公司治理研究

【2.2.1】招收人数

1人

【2.2.2】工作职责

1.聚焦公司治理现代化与党建融合研究

围绕完善中国特色现代企业制度，重点开展党的领导与公司治理深度融合机制研究；承担博士后在站关于治理结构优化、董事会建设及"党建入章"落地路径的课题研究，产出高质量治理现代化成果。

2.构建治理结构与权责运行跟踪体系

对法人治理结构权责边界、董事会"定战略、作决策、防风险"作用发挥、经理层任期制和契约化管理等领域进行系统性跟踪；覆盖治理规范、监督体系、市场化经营机制等维度，为集团治理效能提升提供数据支撑。

3.协助开展治理专项课题与合规报告撰写

协助开展集团在全局性、战略性治理课题上的专题研究，重点参与内控合规管理体系建设、风险防控机制及数字化治理平台等专题分析；负责治理分析报告、合规简报、行业治理资讯等相关材料的撰写，确保研究成果符合现代企业治理标准。

4.强化治理数据资产管理与决策支持

承担治理研究过程中的数据收集、处理、分析及可视化工作；熟练运用相关研究辅助工具，建立并管理治理知识资产库，通过数据赋能提升公司治理的精细化水平与决策科学性。

（三）中智科技

（3）职业教育与职教出海研究

【2.3.1】招收人数

1人

【2.3.2】工作职责

1.职教出海政策研判与战略分析

聚焦职业教育高质量发展和"职教出海"战略落地，围绕"中文＋职业技能"、鲁班工坊建设、海外技能人才培养、产教融合等重点任务，开展深度政策研判与产业趋势分析；承担博士后在站关于职业教育国际合作与产教融合的相关课题研究，产出具有决策参考价值的理论成果与实践方案。

2.构建职教出海动态跟踪与数据支撑体系

对教育部、人社部等职业教育政策演进，职教出海载体建设、校企协同机制、海外技能人才标准、国别职教市场等领域进行系统性跟踪；覆盖政策导向、产业需求、国别市场变化等维度，为集团职业教育与国际化业务提供扎实的数据基础与事实依据。

3.协助开展职教出海成效评估与报告撰写

协助开展集团在职教出海、海外技能人才培养、产教融合等方面的专题研究，重点参与职教出海成效评估、海外人才培养路径、中国职业技能标准输出等专题分析；负责研究报告、政策分析简报、职教资讯等相关材料的撰写，确保研究成果严谨、专业。

4.强化职教研究知识资产管理

承担研究过程中的数据收集、清洗、处理及深度分析工作；熟练运用相关研究辅助工具，建立并管理职教研究知识资产库，提升数据驱动下的决策支持能力。

三、提交材料

1. 个人简历，应包括博士论文题目及内容摘要。

2. 公开发表的学术研究代表作两篇。

3. 《中智集团博士后申请表》。

4. 博士研究生毕业证书和博士学位证书（扫描件），或所在学校开出的2026年博士毕业的证明材料。

5. 身份证复印件。

6. 个人近期免冠照片。

附件：中智集团博士后申请表.xlsx

四、福利待遇

1.在站期间视同在职员工管理，劳动关系隶属于中智集团，在中智集团产业研究院进行培养及课题研究。

2.可按照有关政策办理在京户口。

3.公司提供有竞争力的薪酬，按进站时间和有关规定享受社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.博士后工作期间表现优秀者，出站后优先留用。

五、申请截止时间

2026年11月20日

六、考试安排

公司对报名材料进行初审，初审合格者将在北京统一参加面试和答辩，内容涵盖专业知识、综合知识及能力。

七、申请材料提交及咨询联系方式

联系人：祝超杰

电子邮箱：grouphr@ciic.com.cn

电话：010-65613920-6032

地址：北京市西城区新街口外大街2号中智集团人力资源部

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