柳州高新区博士后科研工作站2020年招聘简章
信息来源:柳州高新区博士后科研工作站 | 作者:admin | 时间:2020-07-02 09:40
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柳州是广西第二大城市,是以工业为主、综合发展的区域性中心城市和山水景观独特的历史文化名城。作为广西壮族自治区最大的生态工业城市,工业比例在广西排首位。
柳州高新技术产业开发区(柳东新区)成立于1992年,2010年升级为国家级高新技术产业开发区(以下简称“柳州高新区”),2011年广西“十二五”首个超大项目“广西柳州汽车城”亦在此奠基,柳东新区、柳州国家级高新区和广西柳州汽车城实现“三位一体”运作。柳东新区(柳州高新区)实施“3+3+1”产业布局以来,汽车、智能轨道交通、电子光电三大产业已成为支柱,并围绕优势产业部署创新链,形成了产业聚人才、人才兴产业的生动局面。柳州高新区荣膺全国“十佳最具投资竞争力园区”、国家小微企业创业创新示范基地、国家产城融合示范区、国家级知识产权试点园区,是粤桂黔高铁经济带合作实验园广西园的主战场。
经人力资源和社会保障部批准,柳州高新区管委会于2015年正式设立博士后科研工作站。柳州高新区博士后科研工作站是以柳州高新区管委会名义、重点企业抱团建立的"共享型"区域性博士后科研工作站,各类基础资源丰富,科研环境良好,是博士后研究人员开展科学研究的理想场所。现面向国内外公开招收博士进站开展科学研究,具体事宜如下:
一、进站条件
1. 在国内外已获得博士学位(不超过3年),或即将获得博士学位(博士培养单位出具证明,承诺进站前能获得博士学位);
2. 年龄在35周岁以下;若申请者成绩突出,可适当放宽年龄条件;
3. 具备全脱产全职进站工作条件,原则上不招收在职研究人员,若在职人员进站服务需提供其所在单位同意脱产做博士后研究的证明;
4. 具有良好的专业能力、政治素质和道德修养,遵纪守法,无不良记录,身体健康。
二、联合培养单位
本工作站已与清华大学、武汉大学、湖南大学等院校达成联合培养博士后研究人员的合作意向,符合条件的博士可申报。
三、招收方向
本工作站计划招收汽车、智能轨道交通、电子光电、高端装备制造、新一代信息技术、新材料、新能源专业领域的博士。
四、待遇
(一)在站待遇
1. 博士后研究人员在站工作期间,视同单位在职人员管理,享有单位同等人员薪资福利及社保待遇等,柳州高新区管委会给予10万元的生活补助。
2. 企业分站配套给予相应的奖励及福利待遇10万元左右。
3. 在站期间柳州高新区管委会免费提供人才公寓租住。
4. 期满合格出站人员,可获得博士后证书、直接认定为副高级职称。
(二)出站后留柳待遇
对成功出站并留柳的博士后,按照柳州市有关人才引进办法:
1. 一次性给予每人20万元的科研经费。
2. 对在柳自主科技创业的博士,依据创业项目市场前景和效益评估情况,分三档一次性给予博士20万元、50万元、100万元的创业经费。
3. 经认定为柳州市E类博士人才的,可获得每人每月1500元的生活补助。
4. 经认定为柳州市E类或以上人才的,可获得最少30万元的购房补贴;或最少1500元/月(连续发放5年)的租房补贴。
五、其他待遇
(一)自治区
1. 广西博士后专项资助,每人每年3万元左右;对获得国家博士后基金资助者,额外有2-5万元不等,具体资格由自治区人社厅审核、下达;
2. 入选自治区“桂博新计划”者,自治区提供10万元/年;
(二)国家
1. 中国博士后科学基金项目,特别资助18万元;一等资助12万元,二等资助8万元;
2. 博士后创新人才支持计划,国家给予每人两年63万元的资助。
3. 博士后“香江学者计划”,国家提供资助经费36万元人民币和36万元港币;
4. 博士后“澳门青年学者计划”,国家提供资助经费30万元人民币和36万元澳门元;
5. 博士后“中德博士后交流项目”,国家提供资助经费30万元人民币,德方提供每人每月1500欧元奖学金;
6. 博士后国际交流计划:入选派出项目,国家提供资助经费30万元、国(境)外接收单位提供资助经费30万元(或接近);入选引进项目,资助标准为30万元/年,提供2年;入选学术交流项目,国家提供资助经费2万元/次;
六、报名程序
1. 凡申请来本站做博士后研究的人员,请将个人简历、博士学位证书等材料电子版发送到邮箱LDRCZX@126.com,邮件标题设置为:“博士+姓名+博士后招聘网”。
2. 我站将及时妥善地处理您的应聘申请,并履行保密义务。
七、联系方式
地址:广西柳州市新柳大道111号柳东新区人力资源市场2楼人才中心
咨询电话:0772-2608747 电子信箱:LDRCZX@126.com
柳州高新区(柳东新区)管理委员会网站:
http://www.ldxq.liuzhou.gov.cn/
柳东新区人力资源和社会保障局
2020年6月22日
原文出处:
http://www.chinapostdoctor.org.cn/content/details20_1016.html
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