本课题组依托单位为湖南大学电气与信息工程学院，拥有电子科学与技术、控制科学与工程、电气工程等三个一级学科博士学位授予权及博士后流动站，具有梯队结构合理、创新能力突出的师资队伍和理论基础扎实、综合素质过硬的优秀生源。

本方向拥有良好的软硬件研究环境，建设了微波暗室，购置了矢量网络分析仪、实时数字示波器、频谱分析仪等测试测量设备，配备有钻铣台、雕刻机等加工制作工具，自购工作站并可依托国家超算长沙中心开展电磁仿真计算，具有齐全的软件计算环境，拥有良好的办公场地和平台及充足的科研经费，配置冰箱、烤箱、微波炉等生活电器，在学校图书馆和数据库之外，自去年以来已购置数万元的专业图书资料并不断补充。

诚邀海内外优秀博士毕业生加盟，以博士后或研究员身份开展合作研究。

诗酒趁年华
职场需谋划
择一个实用的方向从业
选一位靠谱的教授合作

一、合作导师

 

李高升，男，1980年生于山东，博士、教授、博士生导师。分别于2002，2004和2013年获得国防科技大学学士、硕士和博士学位，2004，2006和2011年分别任国防科技大学助教、讲师和副教授，2018年以自主择业方式退役并聘任湖南大学电子系副主任、教授。

现为IEEE Senior Member, 中国电子学会高级会员，中国通信学会高级会员，中国物理学会会员，中国汽车工程学会会员，IET/ACES/ ISBE/IEICE Member，南京航空航天大学/无锡华测电子系统有限公司博士后，国家留学基金委公派英国利物浦大学（University of Liverpool）访问学者，国家科技奖励评审专家，中央军委装备发展部专业组专家库成员，中央军委后勤保障部专项工程专家，教育部科技评价与评审专家，工业和信息化部科技专家库成员，国家国防科工局经济技术发展中心特聘专家，中国电子学会国家级教育基地首批入库专家，中国通信学会科技专家库成员，国家重点研发计划重大科学仪器专项专家组成员，湖南/浙江/江西/青海/深圳等省/市科技咨询与评审专家，长沙市军民融合高层次人才。

主要从事天线理论与技术、电磁兼容及防护技术等方向的教学和科研工作。在高等教育研究学报、电气电子教学学报等教育类期刊发表教学管理论文20多篇（其中一作15篇），在IEEE TRANSACTIONS ON ANTENNAS AND PROPAGATIONS、微波学报及ISAP等国内外学术期刊和会议上发表科研学术论文130多篇（其中一作40多篇且在上述代表性平台上均有一作论文），出版专著/教材5部、译著2部（排名1,2,2,3,3,3,5），撰写国防（GF）报告12份，授权和受理国家发明专利20多项、国防专利2项、实用新型专利20多项、软件著作权登记11项。拥有国防计量检定员、军用认可实验室内审员证书，2010年2次赴白俄罗斯国立信息与无线电大学开展合作研究，2015年参加国家专业技术人才高级研修班。先后担任全国天线年会及ICCT/ACES/EDAPS等多个国内外学术会议的程序委员会/技术委员会委员或分会场主席、组稿人、主持人等，担任IEEE/IET/IEICE系列杂志和微波学报、电波科学学报、雷达学报、汽车工程学报等多种期刊审稿人。

近年来主持国家安全重大基础研究项目（军口973）专题、武器装备预研基金、装备预研领域基金、装备技术基础、航天基金、国家/国防科技重点实验室基金、国防军工和企业协作研发等项目30多项，参与863、国家自然科学基金、“十三五”装备预研、国防科技基础研究、军委科技委基础加强、装备维改等项目20余项，近期参加国家“万人计划”青年拔尖人才评选（前期通过遴选，正等待最后一轮结果），先后被评为国防科技大学“十大学习成才标兵”，入选国防科技大学“青年拔尖人才培养工程”，享受军队优秀专业技术人才岗位津贴，获得军队科技进步一等奖、三等奖和中船重工科技进步一等奖各1项，获得国防科技大学、湖南大学教学成果奖、教学优秀奖5项。

二、研究方向

 

天线理论与技术、电磁兼容及防护技术、计算电磁学、微波毫米波技术。

三、薪酬收入

 

全职博士后薪资待遇分为以下类别：

1. 特别资助类

（1）入选“博士后创新人才支持计划”：36万元/年（含国家资助）+20万元博士后科学基金+3万元国际交流费+租房补贴1800元/月+科研学术奖励。

（2）入选“博士后国际交流计划(引进项目)”：36万元/年（含国家资助）+租房补贴1800元/月+科研学术奖励。

（3）入选“博士后国际交流计划(派出项目)”：25万元/年（含国家资助）+国(境)外接收单位资助+科研学术奖励。

2. 重点资助类

学校资助20万元/年+课题组补助5万元/年+租房补贴2.16万元/年+科研学术奖励。

3. 一般资助类

学校资助12万元/年+课题组补助4万元/年+租房补贴2.16万元/年+科研学术奖励。

四、其他待遇

1.在站期间，计算工作年限，进站前无工作经历的博士后人员参加工作时间从进站之日起计算。

2.博士后期间经评审后可认定为副研究员，评审指标单列。

3. 学校特设 “杰出博士后奖”（每年评选一次），入选者可直接申请副教授岗位。入选“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”（引进派出项目）或同等竞争程度的博士后人才项目且研究成果突出者，出站后直接入选“杰出博士后”，申请留校不受本校来源比例限制。

4.课题组协助申请博士后科学基金、国家自然科学基金及国防军工和省市各级各类课题。

5.全职博士后在站期间，学校提供博士后公寓或租房补贴，其子女享受我校教职工子女入托、入学待遇。

6. 博士后出站后，业绩优秀者可以续聘，或根据工作意愿推荐到其他单位。

7. 按政策享受地方政府提供的租房购房补贴及科研经费支持。

8. 对发表高水平论文、申请专利或在科研项目开发和成果转化等工作中有突出贡献者，设置数额可观的单项奖金（已发布成文的奖励细则并实施，可咨询）；

9. 提供广泛的国内外学术会议参会和学术交流机会，全额报销差旅费；

10. 提供与本行业企事业单位特别是国防军工部门良好的合作交流平台；

11. 课题组聘有专职科研助理，博后无需承担事务性工作，宝贵精力可专注学术科研。

五、申请条件和申请流程

1. 一般资助类，详见：http://postdoctor.hnu.edu.cn/info/1007/1411.htm

2. 重点资助类，申请条件在一般资助类的基础上，应满足下列条件之一：

（1）博士毕业于 ARWU世界大学学术排名前100的海外（境外）高校或国际知名科研机构、国内双一流高校或A-及以上学科；

（2）在海外（境外）知名高校取得博士学位的非华裔人员；

（3）博士期间以第一作者或通讯作者发表本学科领域高水平研究论文2篇，或取得相当水平的其他学术成果。

3. 特别资助类

（1）2020年度“博士后创新人才支持计划”申请详见：http://postdoctor.hnu.edu.cn/info/1004/1927.htm

（2）2020年度“博士后国际交流计划(引进、派出项目)”申请详见：http://postdoctor.hnu.edu.cn/info/1004/1917.htm

六、诚邀加盟

课题组条件优越，气氛融洽；合作教授严于律己，宽以待人；研究生勤学善思，积极向上。团队为博士后创造宽松优越的研究环境，各施所专，互通有无，合作共赢。

本课题组2019年进站全职博士后3人，其中1人获得博士后国际交流计划派出项目资助，目前在新加坡开展合作研究。

博后招聘长期开放，有意向的青年才俊可随时联系合作导师商谈进站事宜。

夯实理论，对接工程，
学用兼顾，相辅相成。
努力工作，用心生活，
扬帆远航，成就你我。

七、联系方式

课题组
联系人：李高升
手机：13874897070
微信：13874897070或Brook70
Q Q： 84511114
电话：0731-88821421
E-mail：gaosheng7070@vip.163.com 或 gaosheng@hnu.edu.cn
官网信息：http://eeit.hnu.edu.cn/info/1505/4921.htm

湖南大学博士后管理办公室
联系人：徐老师 张老师
联系电话：0731-88822723
邮箱：boshihou@hnu.edu.cn