本实验室研究方向包括：1)研究人适应性免疫系统以及病毒拮抗宿主免疫的功能与机制。2)研究细菌适应性免疫系统（CRISPR-Cas系统）以及噬菌体Anti-CRISPR系统的分子机制，同时基于研究成果靶向设计高效的、特异性的新型基因编辑工具。3)研究生理和病理过程中人微生态系统中的病毒、细菌的功能与机制。研究成果发表在Nature、Nature Structural & Molecular Biology、PNAS、Cell Research、Science等杂志上，实验室PI获得包括国家杰出青年科学基金、教育部长江学者奖励计划特聘教授等项目的资助。

本实验室采用整合的研究方法对我们感兴趣的，且具有重要科学意义的课题进行研究，这一系列研究手段包括生物信息学、微生物学、免疫学、结构生物学以及小鼠遗传学等，从分子、细胞以及个体水平等多个层次以较全视野进行相关功能机制研究。

现诚聘博士后2名、技术员2名和实验室管理员1名。欢迎有适应性免疫学、噬菌体生物学、结构生物学、基因编辑、生物信息等研究背景，且对生命科学研究有强烈兴趣的人员申请。该实验室根据个人研究背景提供有竞争力的薪资待遇。请申请者将一份CV、以及三位推荐人的联系方式发至huangzhiwei@hit.edu.cn。该招聘长期有效，招满为止。实验室详细介绍：http://homepage.hit.edu.cn/huangzhiwei。

博士后岗位职责：

在PI指导下开展独立的课题研究。

博士后岗位要求：

1.具有适应性免疫学、微生物学、基因编辑、生物信息或结构生物学领域之一的；

2.工作踏实主动，具备较强的语言表达和沟通能力且具有高度责任心和团队精神；

3.具有较强的生命科学研究兴趣，以及在PI指导下独立开展研究的能力。

技术员岗位职责：

1.协助或独立进行课题研究；

2.负责实验室的专门技术工作及日常管理。

技术员岗位要求：

1.具有生物医学及相关专业硕士及以上学历，具有免疫学、病毒学、噬菌体生物学或结构生物学方向之一的研究背景；

2.在PI的指导下能独立进行实验，具有较强的实验动手能力；

3.能够阅读理解英文专业文献，掌握基本的免疫学、细胞生物学、生物化学或小鼠遗传学实验技能；

4.工作主动、善于沟通且具有高度责任心和团队精神。

管理员岗位职责：

1. 协助管理实验室的日常运转和财务管理；

2. 实验室设备耗材等的采购和日常维护；

3. 实验室主要试剂和材料的分类和保管；

4. 协助科研工作。

管理员岗位要求：

1. 具有生物医学本科或以上学历，具有免疫、生化与分子生物学、病毒学等相关专业背景；有较好的实验操作以及文字组织能力；

2. 工作认真严谨，积极主动，踏实肯干，为人诚实可靠，具有良好的团队协作精神及良好的沟通能力；

3. 具备一定的英语听说读写能力；

4. 能稳定工作三年及以上，有实验室管理经验者优先考虑。

岗位待遇：

我们对博士后、技术员、管理员岗位提供有竞争力的薪资，具体面谈。技术员和管理员岗位属于哈工大“人才派遣”岗位，试用期合格后正式聘用，按哈尔滨工业大学相关规定办理五险一金。