【简介】博士后招聘网整理分享“北京大学第三医院妇产科郭红燕教授课题组2022年5月招聘博士后1名启事”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

一、郭红燕导师介绍

郭红燕，主任医师、教授，博士生导师，北京大学第三医院妇科主任。2005年赴美国斯坦福大学医学中心做访问学者。现任中国医药教育协会医疗器械管理专业委员会主委、北京医学会妇科肿瘤学分会副主委、北京医学会妇科内镜组分会副主委、中国医师协会内异症医师分会副主委、北京市海淀区妇女病防治技术指导组组长。

在妇科肿瘤临床工作中积累了大量的手术和综合治疗的经验，针对该领域的科研聚焦于卵巢癌的早期诊断和精准诊治，并在免疫和代谢方面进行了深入探索。先后主持国家重点研发计划、北京市自然科学基金、北京市首发项目、省部级课题等科研课题多项；在Journal of Advanced Research、Brief Bioinformatics等高质量杂志发表SCI论文50余篇；参与编写、翻译及主译《中国妇科肿瘤学》、《Williams’妇科学》、《妇科手术技巧：妇科肿瘤学》等多部著作；曾获中国妇幼健康科学技术奖科技成果二等奖、北京大学教学成果一等奖、北京大学教学管理优秀奖、北京大学第三医院新技术一等奖、北京大学第三医院医疗优秀奖技术创新三等奖、北京大学医学部教学优秀奖。

二、研究方向

本课题组依托于国家妇产疾病临床医学研究中心、教育部重点实验室等平台，课题方向包括：

1. 卵巢癌化疗耐药的分子机制及免疫治疗相关研究；

2. 肿瘤转移进程中代谢免疫微环境重塑的机制研究；

3. 基于纳米与光动力技术治疗妇科恶性肿瘤的机制与临床转化研究。

三、招聘计划

科研型博士后1名

四、应聘条件

1. 已取得（不超过2年）或即将取得相关专业博士学位，年龄不超过35周岁。临床医学、基础医学、药学、生物学等相关专业博士毕业生；

2. 责任心强，身体健康，具有较强的科研能力、创新能力及团队协作精神；

3. 具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力及扎实的专业知识与实验技能，能够独立开展科研工作；

4. 博士期间作为第一作者发表至少SCI论文1篇；

5. 符合北京大学医学部有关博士后管理规定。

五、岗位待遇

按照国家、医学部和医院博士后管理办法，享受正式员工待遇。科研型博士后培养期限2-4年。

1. 基本年薪（包含无房补贴、公积金等）：普通博后21万，博雅博后30万；

2. 享受公费医疗、社会保险等；

3. 户口迁入北医集体户，配偶及子女按规定流动；

4. 按规定享受医院科研奖励及课题组自行发放的绩效；

5. 可申请医学部和医院的博士后公寓。

六、招收程序

1. 应聘者请将应聘材料发送至：bysyghy@163.com，邮件主题“博士后应聘+姓名+博士毕业学校+专业+博士后招聘网”；

2. 应聘材料：个人简历（包括学习及研究经历），发表论文及参与项目情况（代表作全文pdf），未来研究计划。

七、具体进站程序如下

进站时间为每年1月、4月、7月、10月，进站程序如下：

1. 申请者至少在进站前两个月与意向合作导师联系，商定博士后期间研究计划，并在“北医三院官网-人事招聘-博士后招聘-科研型博士后”栏目中投递简历；

2. 医院对博士后的申请资格进行审核，满足条件者可以参加科室及医院组织的面试，择优录用；

3. 拟招收博士后体检合格；

4. 对拟招收博士后进行公示七日；

5. 按要求办理进站手续。

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原文出处：

https://www.puh3.net.cn/yyxw/rdgg/rszp/195242.shtml

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