【简介】博士后招聘网整理分享“浙江大学医学院附属第二医院徐峰课题组2022年6月诚聘学科博士后1-2名”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

浙江大学医学院附属第二医院创建于1869年，是浙江省西医发源地，全国首批三级甲等医院。连续两年位居三级公立医院绩效考核全国前十，“自然指数”全球百强、全国第四；是G20杭州峰会医疗保障定点单位及驻点单位。现有国家临床重点专科14个、国家重点学科2个，多个专科长期位列复旦排行榜前十。

徐峰教授是浙大二院感染性疾病科学科带头人、主任医师、博士生导师，浙江大学求是特聘学者。长期致力于感染性疾病的发病机制和防治研究，提出新的社区获得性肺炎（CAP）严重度评分标准Expanded CURB-65；完成CAP国际多中心临床研究，发现在重症CAP中应用阿司匹林和大环内酯类药物，可以降低患者病死率。揭示群体感应（QS）驱动细菌耐药的重要机制，将细菌QS理论应用于无（弱）耐药进化的新一代抗菌剂的研发。

徐峰教授先后承担了国家级科研项目7项（包括1项重点项目）及10余项省部级课题，在AJRCCM，AJRCMB，J Infect Dis，CellRep，ACS Nano，Nano Today，Biomaterials等国际高水平期刊发表第一或通讯作者论文70余篇。担任Bone Res，J Transl Med和Clin Respir J杂志编委。现因科研需要，诚聘学科博士后1-2名。

招聘详情：

1. 近3年内获得生化与分子生物学、微生物学、免疫学、药理学、细胞生物学等相关专业博士学位，年龄一般不超过35周岁；以第一作者发表过至少1篇Q1区高质量高水平文章。

2. 接受过系统的科研训练，具有严谨的科学态度，能够独立开展研究工作；

3. 具备独立开展科学研究和基金申请的能力，具备较好的英文阅读、写作和表达能力；

4. 具备较强的沟通协调能力，具有较强的责任心、协作力和执行力。

薪酬待遇：

1、年薪和绩效奖励合计可达 25 万元以上，业绩突出者可达 30 万元以上。

2、发展前景：在站满2年可申报专职研究副研究员资格；学术能力和业绩突出者，可择优留院从事科研工作，并可申报我院编制的特聘系列研究岗位。

3、丰富的学术资源：提供良好的科研条件与充足的科研经费，与国内外高水平实验室开展联合研究，在领域内高水平教授的直接指导下开展研究工作。

4、支持在站期间申报各类国家级科研基金项目，享受员工同等的配套和奖励政策。

5、生活保障：可申请浙江大学教师公寓。

招聘程序：

请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：xufeng99@zju.edu.cn, 邮件标题请注明“姓名+申请徐峰课题组博士后+博士后招聘网”

1、详细的个人简历，包括近期免冠照、个人联系方式（Email、电话等）、教育背景、学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况；

2、提供2封或以上推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。

对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试，应聘材料将予以保密。

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原文出处：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0624/c29115a2597078/page.htm

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