【简介】博士后招聘网整理分享“浙江大学医学院附属第一医院传染病诊治国家重点实验室唐宏教授团队2022年7月招聘启事”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

唐宏教授，国家杰出青年基金获得者，新世纪百千万人才工程国家级人选，享受国务院特殊津贴，浙江大学求是特聘教授，传染病诊治国家重点实验室感染免疫研究团队负责人。唐宏教授多年从事感染免疫研究，聚焦研究呼吸道、肝肠感染的免疫病理发生与发展规律，挖掘相关的分子、细胞调控机制，尤其是巨噬细胞在天然免疫应答及其调控的网络机制方面，取得诸多原创性发现，代表性成果发表在Nature、Nature Medicine、Nature Immunology、Nature Microbiology、Immunity、Cell Host & Microbe、Cell Research 、CMI、PNAS等期刊，是Elsevier中国高被引学者。

现因组扩建实验室，搭建完善的生物医学研究体系，诚聘特聘研究员/副研究员，博士后和科研助理。

(一)招聘岗位

01特聘研究员、副研究员（3名）

【任职要求】

1.特聘副研究员年龄不超过37周岁，特聘研究员不超过40周岁；

2.在海内外知名高校获得博士学位，具有分子生物学、细胞生物学、基础医学、免疫学、病毒学、生物信息学、数学或物理（生物计算岗位）等相关专业背景；

3.具有良好的科研训练工作经历，具有博士后工作经历（特别优秀者可放宽）；

4.具有较强的创新意识，突出的学术能力与潜力，优良的责任心、事业心和团队精神。

【工作和生活待遇】

1.提供具有竞争性的薪酬；

2.提供专家公寓；

3.提供有竞争力的科研启动经费及安家费；

4.可申请研究生导师资格，支持招收博士后；

5.提供实验室、办公空间，支持团队建设等；

6.协助解决子女入学入托等事宜。

02学科博士后（不限）

【任职要求】

1.近3年内获得高水平大学博士学位，年龄不超过35周岁；

2.具有微生物学、细胞生物学、免疫学、生物信息学等专业背景并受过良好的训练，作为第一作者发表过高质量的学术论文；

3.具有较强的科研潜质和创新意识，扎实的论文写作能力，较强的项目申报能力；

4.尊师重道，具有良好的科研诚信、优良的责任心和事业心。

【工作和生活待遇】

1.提供高竞争力薪酬；

2.提供良好的实验平台，充足的研究经费，丰富的学术交流与合作机会；

3.支持申报各类博士后基金以及各类适用科研项目；

4.优惠租住学校教师公寓，提供完善的生活配套；

5.可申请助理研究员专业技术资格，表现突出的，可优先申报我院特聘研究员/副研究员岗位。

03科研助理（4名）

【任职要求】

1.具有本科及以上学位，有一定的细胞生物学、微生物学、免疫学或生物信息学专业背景；

2.掌握流式细胞术、抗体工程技术、小鼠遗传操作或繁育技术、分子影像技术、病毒基因工程技术，有经验者优先；

3.尊师重道，勤奋上进，善于沟通，具有团队协作精神、优秀的责任心和事业心。

【工作和生活待遇】

1.年薪制，并按规定享受五险一金；

2.表现优秀者可获得继续深造的机会。

（二）申请方式

有意向者请将个人简历（教育/工作经历、既往参与的研究工作和本人突出贡献、发表论文、荣誉奖励、联系方式等）发送至邮箱h_tang@zju.edu.cn。邮件主题注明“本人姓名+岗位名称+博士后招聘网”。

简历初筛通过，将按照人才招聘流程，完成面试等手续。应聘信息在职位满额之前一直有效。

（三）联系方式

联系人：葛老师、贾老师

联系方式：0571-87231256

实验室介绍

传染病诊治国家重点实验室成立于2007年，由我国传染病领域领军人物李兰娟院士担任主任。重点实验室围绕国家重大需求，发挥临床与科研紧密结合的优势，聚焦于病毒性肝炎等重大传染病和新突发传染病的发病机制、诊断和治疗开展卓越研究，形成了院士领衔的100余人创新队伍，成为浙江大学感染病领域“六位一体”科技创新体系的重要组成部分（国家重点学科、国家重点实验室、国家协同创新中心、国家临床医学研究中心、国家医学中心、一带一路联合实验室）。实验室承担了诸多国家级重大科技专项和重点研发计划，主编了30余部教材或专著，在Nature、Lancet、NEJM、Cell等期刊杂志共发表论文1000余篇。获国家科技进步奖特等奖1项和一等奖2项，国家科技进步奖创新团队奖1项和二等奖1项等殊荣。2014年以来，浙江大学传染病学科在“中国医院科技量值”排行榜中连续8年保持全国第一，2020年在复旦排行榜位列全国第一。

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原文出处：

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