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电子科技大学附属医院·四川省人民医院朱献军研究员课题组因科研工作需要，现面向国内外公开招聘博士后。

一、招聘专业方向

遗传学、分子生物学、细胞生物学、神经生物学、生物化学、基础医学等相关专业。

二、导师简介和主要研究方向

朱献军，电子科技大学附属医院·四川省人民医院研究员，博士生导师。四川省学术技术带头人，四川省人才计划入选者。主要研究方向为致盲眼病致病机制、早期诊断和治疗研究，先后鉴定了10个视网膜疾病新基因。近五年承担973课题、国家自然科学基金创新群体、面上项目（4项）和省科技创新研究团队等十几个科研项目，建立多个致盲眼病基因检测试剂盒和基因修饰模型，以第一作者/通讯作者(含并 列) 在 Journal of Clinical Investigation, Genetics in Medicine, Molecular Therapy, Cell Death & Differentiation，BMC Biology等杂志发表高水平论文45篇，以第一发明人获得国内发明专利14项，国际专利1项。作为主要完成人获四川省科技进步一等奖等省部级奖励。

课题组主要研究方向：

1. 视网膜疾病新基因功能和治疗研究

2. 表观遗传调控在视网膜发育和功能维持中的作用研究

三、人类疾病基因研究四川省重点实验室简介

课题组依托于人类疾病基因研究四川省重点实验室，本实验室源于1995年创建的分子生物学实验室，2004年成立四川省人民医院人类分子生物学与遗传研究中心，2007年被授予为四川省重点实验室，2017年入选国家科技部“重点领域创新团队”（常见致盲眼病研究及防治创新团队），2019年成为中国医学科学院院外创新单元，2021年入选国家自然科学基金委创新研究群体。

实验室主任杨正林教授2021年当选中国科学院生命科学与医学学部院士。实验室以人类遗传性疾病、特别是眼部视网膜疾病的致病机制与防治方法的开发作为主要研究对象。实验室先后承担6项国家重大重点科研项目，以及国家自然科学基金重大项目和重点项目、国家自然科学基金面上和青年项目等60余项国家级科研课题。获国家科技进步奖二等奖2项、四川省科技进步一等奖3项，实验室已经形成了一个成熟的重大疾病基因功能和防治研究平台。

实验室目前拥有2000平米实验场地，1000平米的SPF级别动物房。具备一整套疾病基因功能和治疗研究的先进设备和实验平台，主要仪器设备包括高通量测序仪、单细胞测序平台、ABI 3130遗传分析仪、蛋白质谱仪、LSM800、LSM900、LSM980激光共聚焦显微镜各一台、荧光倒置显微镜、线粒体功能分析仪、小动物呼吸机、蛋白纯化仪、流式细胞仪、行为学分析系统、ABI 7500荧光定量PCR仪、Nano Drop、Droplet Digital 定量PCR系统、Phoenix Micron IV 眼底成像和OCT系统、Beckman高速冷冻离心机等设备。建立了显微注射、行为检测、大小鼠转基因、基因敲除等研究系统，仪器设备总价值超过6000万元。

四、招聘要求

（一）岗位职责

1. 在站期间全职从事基础研究工作，按计划完成博士后研究任务。

2. 在合作导师的带领指导下，共同承担重要的科研课题，在本领域高水平期刊上发表学术论文。

3. 独立申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金或其他科研项目。

4. 在站工作时间2-3年。

（二）应聘要求

年龄不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽），近3年获得博士学位或应届博士毕业生。具有较强科研能力和良好的团队协作精神，全职从事博士后研究工作，且原则上应满足以下条件：

1.已获得或即将获得博士学位，遗传学、分子生物学、细胞生物学、神经生物学、生物化学、基础医学等相关专业，具备扎实的学科基础知识和实验操作技能，能够独立开展科研工作；

2.具有较强的中英文阅读与写作能力；具备良好的学术发展潜力，有志于在课题组既有研究方向上继续深入；

3.以第一作者发表过高水平期刊论文，或作为课题负责人获得省部级以上课题，或取得其他高水平成果；

4.有创新意识和良好的团队协作精神，工作勤奋主动、严谨负责，有创新意识、能独立开展相关研究。

五、薪酬待遇

博士后薪酬主要由“学校基础年薪+医院基础年薪+医院科研绩效+学校科研绩效+团队绩效”等组成，采取“下有保底，上不封顶”的方式。

1. 附属医院和电子科大联合培养博士后，由医院、学校和团队三方共同资助。基础年薪不低于35万元/年（含五险一金）；在站期间获国家自然科学基金立项等高水平学术成果者，提供相关奖励或补贴。

2. 入选国家和四川省优秀博士后项目或计划者，另行执行相关规定。

3. 享受五险一金、享受职工子女入托入学，医院职工体检及门诊检查优惠，博士后子女择校等政策。

4. 享受职工同等的各类科研奖励。

5. 支持申报各级各类博士后基金和国家自然科学基金、院基金等项目，支持出国参加学术会议或短期交流。

6. 博士后出站业绩优秀的，可申报相关计划留院工作，匹配安家费科研启动金，并享受事业编制。

六、应聘材料

常年招聘。请提交以下材料至邮箱xjzhu@uestc.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）。

1. 个人简历（包括学习和工作经历、已发表的科研论文列表、照片、联系方式等）；

2. 学历或学籍、资格证书、获奖证书；

3. 入职或进站后工作设想。

七、联系人和联系方式

刘老师

联系电话：028-87393208

联系邮箱：scsrmyyrcb@163.com

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原文出处：

http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/info/1013/2121.htm

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