【简介】博士后招聘网整理分享“北京大学第三医院检验科司文喆-崔丽艳课题组2023年8月联合招聘博士后”，浏览查询更多博士后招聘计划请访问博士后招聘网。

北京大学第三医院检验科是集医疗、教学、科研为一体的区域性临床检验中心。科室设有临床生化、免疫、血液、微生物和分子生物学专业，2010年获国家首批临床重点专科，2008年6月通过了中国合格评定国家认可委员会ISO15189认可，建立了完整的质量管理体系，2022年获批国家医学检验临床医学研究中心核心单位。

一、合作导师简介

司文喆，北京大学理学博士，北京大学第三医院检验科副研究员，硕士生导师，2022年获批北京市科技新星。担任《临床与病理杂志》青年编委、TraditionalMedicineResearch青年编委、北京医学会第十三届检验医学分会学组委员、LifeResearch青年编委、Canceradvances青年编委、第三届中国中西医结合学会检验医学分会“肿瘤分子诊断专家委员会”委员，并担任多个杂志的审稿人。

主要研究方向为恶性肿瘤的表观遗传调控机制及分子生物学检验，从表观遗传与代谢重编程的角度出发，寻找恶性肿瘤的潜在治疗靶点与预后分子标志物，探讨其临床检验价值并优化改进检验方法。

共发表学术论文21篇，其中12篇为第一作者或通讯作者（含共同），包括CancerCell、MolecularCancer、SignalTransductionandTargetedTherapy、CellDeath&Disease（两篇）等。作为课题负责人主持包括2项国家自然科学基金、1项北京市科技新星计划、1项北京市自然科学基金面上项目等在内的国家级、省部级、校级及横向基金项目共计10项，参与包括国家自然科学基金重大研究计划在内的多项课题，副主译论著1部，参编教辅用书1部。

崔丽艳，检验科主任，博导、主任医师、副教授。专业方向：临床免疫学检验。现任中华医学会检验医学分会委员，北京医学会检验分会副主任委员，中国医师协会检验医师分会委员，北京医师协会检验医师分会理事，中国女医师协会检验医学分会委员，北京医学奖励基金会检验医学专业委员会主任委员，海淀区医学会检验医学专业委员会主任委员等。

主要研究方向：生物标志物筛选、疾病早期诊断、风险评估及相关机制等研究。主持国自然3项、十三五子课题1项、院内课题多项，参加国自然、十一五、十二五等课题多项，发表论文70余篇。参编专著3部，参译专著2部。目前从事的主要研究方向是结合检验医学的特色，通过多学科的交叉融合，利用机器学习等人工智能手段深入挖掘大数据，建立疾病的诊断、预测和风险评估模型，提高准确度和效率。深入研究了多种与急性肾损伤、类风湿关节炎、抗磷脂综合征等疾病相关的生物标志物，并评价了其在疾病早期诊断及风险评估中的价值和相关机制。利用机器学习手段成功构建了急性肾损伤、类风湿性关节炎等疾病的早期诊断的预测模型，使诊断效率和准确性大大提高。

二、研究方向

恶性肿瘤的表观遗传调控机制及分子生物学检验新技术；

基于代谢重编程的生物标志物筛选。

三、岗位职责

1.独立从事研究工作，包括实验设计、执行、数据分析整理和撰写文章、报告等；

2.参与科研项目管理和实验室管理，协助指导研究生，组织和协调学术交流活动。

四、应聘条件

1.已取得（不超过3年）或即将取得相关专业博士学位，年龄不超过35周岁。临床医学、基础医学、生物学等研究方向相关专业博士毕业生，具有临床检验诊断学、人工智能、生物学及交叉学科背景优先；

2.具有较强的临床、科研、创新及团队协作能力，以第一作者在SCI收录的杂志上发表或被正式接收论著1篇；

3.责任心强，身体健康，具有较强的科研能力、创新能力及团队协作精神；

4.具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力及扎实的专业知识与实验技能，能够独立开展科研工作；

5.符合北京大学医学部有关博士后管理规定(相关网页：https://postdocs.bjmu.edu.cn)。

五、岗位待遇

按照国家、北京大学医学部和北京大学第三医院博士后管理办法，享受正式员工待遇。

1.年薪（包含无房补贴、公积金等）：科研型博士后21万，博雅博士后30万；

2.入选中国博士后创新人才支持计划者年薪40万；

3.享受公费医疗、社会保险等；

4.可申请医学部和医院的博士后公寓；

5.非京籍户口迁入北医集体户，配偶及子女按规定流动；

6.各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家各项国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；

7.按规定享受医院科研奖励及课题组自行发放的绩效。

六、招收程序

1.应聘者请将应聘材料发送至：zhoufeifei@bjmu.edu.cn，邮件主题“博士后应聘+姓名+博士毕业学校+专业+博士后招聘网”；

2.应聘材料：个人简历（包括学习及研究经历），发表论文及参与项目情况（代表作全文pdf），未来研究计划。

七、进站程序

科研型博士后进站时间为每年1月、4月、8月、10月，进站程序如下：

1.申请者至少在进站前两个月与意向合作导师联系，商定博士后期间研究计划，并在“北医三院官网https://www.puh3.net.cn/-人事招聘-博士后招聘-科研型博士后”栏目中投递简历；

2.医院对博士后的申请资格进行审核，满足条件者可以参加科室及医院组织的面试，择优录用；

3.拟招收博士后体检合格；

4.对拟招收博士后进行公示七日；

5.按要求办理进站手续。

联系人：杨老师

联系电话：010-82265219

联系地址：北京市海淀区花园北路49号北京大学第三医院人事处

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原文出处：

https://www.puh3.net.cn/info/4961/112501.htm

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