上海市东方医院（同济大学附属东方医院）始建于1920年，历经百年峥嵘岁月，适逢浦东崛起契机，已发展为集医疗、教学和科研于一体的大型综合性三级甲等综合性医院。我院设立北院、南院、东院（正在建设中）三个院区，均位于上海市浦东新区核心区域。现有核定床位1800张，拥有临床和医技科室60余个。职工总数4000余名，其中高级职称493人，博士研究生导师103名，硕士研究生导师185名。年门急诊人次近300万，出院人次10万余，手术操作逾11万人次。此外，我院与60余家海外保险公司签约就医服务，年服务外籍患者3万余人次。

综合实力，全国文明单位，国家卫健委绩效考核TOP5%，上海市公立医院高质量发展试点单位，艾力彼顶级医院100强，学科建设。

普外科、心脏内外科、肿瘤科、呼吸内科、急危重症医学科、神经内外科和消化内镜等专业或者学科的综合实力处于国内先进水平。医院拥有国家临床重点专科、上海市高峰学科、上海市重点扶持学科、上海市重中之重研究中心、上海市重中之重临床重点学科、上海市重点学科、上海市医学重点专科、上海市临床重点专科、国家和上海市住培基地、国家专培基地和上海市专培基地等。

名医名家

医院拥有中国科学院院士1人、国家基础科学中心负责人1人、国家基金委创新研究群体负责人2人、国家重点研发计划首席12人、教育部创新团队负责人1人、国家杰青5人、国家优青10人、海外优青3人、青年拔尖人才5人、教育部新世纪优秀人才4人，以及上海市领军人才、上海市优秀学术带头人、东方学者、曙光学者、浦江人才、上海市青年科技启明星、上海市卫生系统优秀学科带头人、晨光计划、青年科技英才扬帆计划、学会协会主委和副主委等省部级以上高层次人才260余人次。

教学情况

国家和上海市首批

住培和专培基地之一

国家及上海市住培基地16个

国家专培基地2个

上海市专培基地14个

医学教育中心4000平方米

自主研发出模拟教学课程100多门

一级学科博士点3个

二级学科博士点19个

一级学科硕士点4个

二级学科硕士点22个

在院研究生600余人

科研成果

近5年主持国家自然科学基金400余项、科技部项目43项；在国际期刊发表论文2408篇，其中重要期刊（IF＞10）280篇，包括Nature、Science和Cell等期刊；获科技奖项33项，包括国家科技进步奖二等奖、何梁何利科学与技术进步奖等；获专利授权1124项，其中发明专利87项，入选上海市卫生系统知识产权示范单位、上海市专利工作试点单位；2023年度获国家自然科学基金资助项目55项，全国排名第28位。

02科研平台

1、国家级

心脏病全国重点实验室

国家基金委基础科学中心

教育部细胞干性与命运编辑前沿科学中心

国家干细胞与重大疾病学科创新引智基地

国家干细胞转化资源库

国家卫健委首批干细胞临床研究机构

2、省部级

上海市重中之重心律失常研究中心

上海市干细胞临床诊疗工程研究中心

上海人工心脏与心衰医学工程技术研究中心

张江国家自主创新示范区

干细胞转化医学产业基地

上海市干细胞制备质检公共服务平台

上海市干细胞临床转化研究院

3、院级

医学科学与技术创新中心

再生医学研究所

生物样本库

干细胞基地GMP实验室

03博士后工作

简介：2023年，在站博士后近120人，分属临床医学、生物学和生物医学工程等学科。近三年取得成果博士后以第一作者或通讯作者，发表高水平SCI论文124篇，获得国家自然科学基金29项，“国家博新计划”入选3人；“国家资助博士后研究人员计划”入选5人；“上海市超级博士后计划”入选26人

04团队介绍

上海市东方医院全科医学科是上海市医学会全科医学分会主任委员单位、上海市医师协会全科医师分会副会长单位、上海市重点学科，先后成为国家及上海市住院医师规范化培训全科医学基地以及全科医生临床培养基地，并率先在国内通过美国毕业后医学教育国际认证委员会ACGME-I的评估。连续两年在复旦大学医院管理研究所《中国医院及专科声誉排行榜》全科医学领域排名中，位居华东地区第7位、上海市第2位。

科室团队现拥有博士8名，博导、教授、主任医师各2名。开设全科著名专家工作室、专家门诊、普通门诊，立足于全人、全家、全生命周期的健康促进及疾病早期未分化状态的识别、慢病管理，致力于国际化、同质化、高水平、多层次的全科师资和全科医师的培训。

江华教授

江华，主任医师，教授，博士生导师，同济大学附属东方医院全科医学科/老年医学科主任。兼任中华医学会全科医学分会委员、中国老年保健协会家庭医生分会副会长、中国老年保健医学研究会慢性病防治管理委员会副会长、上海市医学会全科医学分会主委、上海市医师协会全科分会副会长。先后主持国家重点研发计划课题“基于边云协同的心血管代谢疾病智能化预警系统研究”、上海市卫健委卫生行业专项“基于混合方法的老年T2DM共病患者主动健康干预探索与评价研究”等课题，累计发表论文80余篇。近5年发表SCI论文22篇、中文核心13篇，参与编写疾病诊疗指南和专家共识3篇，获批实用新型专利2项。

主要研究方向为(1)心血管代谢疾病智慧化健康管理研究，(2)衰老与增龄相关疾病机制研究、干细胞抗衰老研究。

05招聘岗位：博后

1）任职要求：

1.符合同济大学博士后招生条件（具体请参照同济大学官网-人事处-博士后专栏）。

2.年龄一般不超过35周岁；相关专业获得博士学位一般不超过3年；应届博士毕业生申请进站时需已满足博士学位论文答辩的基本要求。

3.熟悉并掌握临床医学、基础医学和公共卫生等相关领域知识和技术。具有良好的英文听说读写能力、沟通能力及团队合作精神。

2）薪资待遇

1.基本年薪30万元；通过医院年度考核者，另外追加6-9万元。

2.入选上海市超级博士后者或者入选国家引进计划者，基本年薪提升为36万元；通过医院年度考核者，另外追加12-15万元。

3.入选国家博士后创新人才支持计划，基本年薪提升为42万元；通过医院年度考核者，另外追加12-15万元。

4.合作导师和业务科室根据情况另外发放劳务补贴。

5.产生科学发表或者获批科研项目者，按照在职员工标准追加一次性奖励（出站后政策仍然延续）。

3）科研支持

积极支持申报国家及上海市各类科研项目和人才基金，优先推荐申报国家和上海市博士后支持计划。

4）就业保障

产生重大科学发表或获批高层次科研项目者，出站后提供工作岗位。

5）其他支持

按照同济大学规定提供各类社会保险和住房公积金；根据上海市相关规定办理落户。

6）应聘方式

简历统一发送至邮箱：

easthospital.hr@tongji.edu.cn，邮件名称为：博士后招聘+申请人姓名+导师姓名+博士后招聘网。

单位组织专家委员会面试，按照同济大学相关程序提交材料。

06联系方式

朱老师 021-38175808

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