2024年，南医大深圳医院广纳贤才，现招聘一批高层次人才、博士后，诚邀您的加入。

【高层次人才招聘需求】

一、招聘岗位

01学科领军人才（1名）

学术方向：医学及生命科学领域。

年龄：原则上55岁以下

资历：达到南方医科大学高层次人才第二层次聘任标准（详见附注）

启动经费及配套条件：

予安家费300—500万元，科研启动经费1000万元，配备3名学术骨干组建团队，提供可以开展科学研究的实验室与科研平台。

02优秀学术骨干（2名）

学术方向：医学及生命科学领域。

年龄：原则上42岁以下（特别优秀者可放宽至45岁）

资历：达到南方医科大学高层次人才第三层次聘任标准（详见附注）

启动经费及配套条件：

予安家费200—300万元，科研启动经费600万元，配备2名学术骨干组建团队，提供可以开展科学研究的实验室与科研平台。

03优秀青年学者（5名）

学术方向：医院重点发展的八大领域（详见附注）

年龄：原则上35岁以下（特别优秀者可放宽至38岁）

资历：达到南方医科大学高层次人才第四层次聘任标准（详见附注）

启动经费及配套条件：

予安家费100-200万元，科研启动经费200万元，配备1名学术骨干组建团队，提供可以开展科学研究的实验室与科研平台。

04学术骨干

学术方向：医院重点发展的八大领域（详见附注）

（1）研究员（8名）

年龄：45岁以下

资历：国内知名高校、科研院所在聘研究员/教授，或达到南方医科大学研究员聘任条件；

予科研启动经费：50万元

（2）副研究员（10名）

年龄：38岁以下

资历：国内知名高校、科研院所在聘副研究员/副教授；或达到南方医科大学副研究员聘任条件；

予科研启动经费：30万元

（3）助理研究员（15名）

年龄：35岁以下

资历：国内知名高校、科研院所出站博士后

予科研启动经费：15万元

具体聘任条件，可以扫描以下二维码，获取更多信息（附注）。

二维码（请点击链接查看详情）

如果符合条件，您不仅可以享受我院薪酬待遇，还能额外获得深圳市及宝安区的人才政策补贴。

二、深圳人才政策

1、符合深圳市特聘岗位人才项目，经评审认定为特聘人才后可获得相应人才补贴，享受当地居民待遇和优惠便利，如户籍办理、安居保障、子女教育等。

特聘岗位_政策明细（请点击链接查看详情）

2、符合宝安区凤凰英才人才项目，经评审认定为凤凰英才后可获得相应人才补贴，享受当地居民待遇和优惠便利，如户籍办理、安居保障、子女教育等。

凤凰英才_政策明细（请点击链接查看详情）

3、对境外（含港澳台）人士在前海缴纳的个人所得税超过应纳税所得额15%的部分予以财政补贴，个人最高500万元。

三、应聘方式

◢请将简历发送至邮箱：smuszhkjb@126.com

联系人：曾老师（负责领军人才、优秀学术骨干、优秀青年学者招聘）

联系电话：0755-23360149/13530402112

联系人：王老师（负责学术骨干招聘）

联系电话：0755-23360162/13113994360

联系地址：深圳市宝安区新湖路1333号南方医科大学深圳医院行政楼2楼科技创新部。

【博士后招聘】

一、招聘岗位

01报名要求

1、思想政治素质优良，品学兼优，身心健康，无违法犯罪纪录。

2、年龄一般在35周岁以下且获得博士学位一般不超过3年。

3、全职在站从事博士后研究。

02岗位划分

博士后分A1、A2、B岗三种岗位：

1、A1岗博士后：原则上35岁以下，近三年发表SCI一区（中科院小类分区，下同）论文2篇及以上。

2、A2岗博士后：35岁以下,公开发表SCI二区论文1篇以上；或35岁以上，近三年公开发表SCI一区论文1篇或SCI二区论文2篇以上。

3、B岗博士后：原则上35岁以下，既往业绩不低于南方医科大学现行博士学位授予标准。

二、福利待遇

1、岗位综合总薪酬可达90-130万元（两年，含五险一金等）。

2、可轮候医院公租房（租金按医院规定执行），或选择每月发放2000元住房补贴；协助落户、子女入托入学。

3、在站期间科研经费由合作导师提供，同时可以负责人身份申请各级科研课题资助；科研业绩享受医院科技奖励（在站期间投出并被接收的论文，出站半年内正式发表仍可享受绩效奖励）。

4、符合条件者可竞争性申报博士后科学基金特别资助、国家“博士后创新人才支持计划”、博士后国（境）外交流计划项目、广东省海外青年博士后引进项目、广东省青年优秀人才国际培养计划博士后项目等；申请获得，与基本薪酬累加。

5、办公环境优越、工作性质弹性，可提供较多外出学习和国内外合作交流机会；提供科研晋升的渠道，在站期间可依照相应条件申报专业技术资格评审。

6、博士后出站后，根据本人意愿和医院需要，按相关规定优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算工龄，按政策可申请30万元科研启动经费；符合市、区卫生健康系统特聘岗位条件者，可申报相应特聘岗位，并给予相应补贴（1-3万元/月）。

三、招收计划

拟计划择优招收博士后30人。

招聘方向包括：

基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、中医学、中药学、药学、特种医学、护理学、医学技术、生物学、生物医学工程等。

我院具体招收博士后的学科、合作导师及研究方向请参考下表，可与南方医科大学博士后导师联合招收。

合作导师明细表（请点击链接查看详情）

四、应聘方式

请将简历（包含个人简介、学历学位证明、代表性成果、博士研究生导师推荐信等内容）发送至医院邮箱，并请注明应聘的具体研究方向和合作导师。

联系地址：深圳市宝安区新湖路1333号南方医科大学深圳医院行政楼407办公室

联系人：赵老师

电话：0755-23360036

E-mail：nydszyybgb@126.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招聘网”）

本公告自公布之日起施行，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。

本公告由南方医科大学深圳医院人力资源部负责解释。

五、医院简介

南方医科大学深圳医院地处粤港澳大湾区核心地带——前海，有得天独厚的地理优势和政策资源，是一所由深圳市政府和南方医科大学合作共建的市属三甲医院，深圳市医疗卫生“三名工程”首个落地“名院”项目，前海自贸区内唯一一家能够同时承担医教研任务的大学直属附属医院，已成为深圳西部区域医疗中心。

医院于2015年12月28日开业，展开床位1101张，年接诊量破160万，专业技术人员中，中高级职称占66.93%，拥有研究生导师48名，其中博士生导师17名，博士后合作导师9名，26位专家教授在国家、省二级以上专业学会担任副主委以上职务，170余人被认定为省市区各级人才，获深圳市“引才伯乐奖”。

医院坚持医疗与科研齐头并进，背靠南方医科大学科技创新平台，医院以学科建设为主线，大力引进科技人才、升级改造实验设施，成效显著，开业至今获得立项课题651项、经费1.189亿元。

医院一批学科居省、市前列，其中消化内科为广东省临床重点专科、市重点专科，脑卒中病为市重点专病，骨科、整形外科、护理学为市重点培育学科。拥有3个重点实验室（深圳市病毒肿瘤学重点实验室、数字外科3D打印重点实验室、深圳市胃肠道微生态与疾病重点实验室）；2个工程研究中心（深圳市肠菌移植工程研究中心、深圳市医用3D打印材料转化应用工程研究中心）；1个深圳市消化系统疾病临床医学研究中心。

依托区位优势与资源，医院联动港澳，积极与地区各医疗研究机构、南山科技园和深圳湾实验室等科技载体互动，加强仪器设备共享和学术交流合作，发挥区域医疗中心辐射作用。

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/rCBkiXxPZ8p0bM7Br44KiA

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