襄阳市中心医院( 湖北文理学院附属医院)，是湖北省首批三级甲等医院、国际爱婴医院、国际紧急救援中心网络医院、国家药物临床试验机构，是湖北省卫健委重点建设的省级区域性医疗中心，综合实力名列湖北省医疗行业“十强”。 

现面向国内外招收博士后研究人员若干名，择优入站，欢迎广大优秀博士毕业生来我院开展博士后研究工作。

一、博士后科研流动站介绍

医院于2023年3月获批襄阳地区医疗机构首批博士后创新实践基地，现已与西安交通大学、广州医科大学等各大高校联合开展培养博士后研究人员。

医院拥有一大批优秀专业技术人才，其中一级主任医师13人，二级主任医师42人，三级主任医师101人；博士、博士后108人，硕士1088人；享受国务院津贴专家8人，省政府专项津贴专家5人，省有突出贡献中青年专家6人，市政府专项津贴专家23人，湖北省医学领军人才2人，湖北省楚天英才计划2人，湖北省高端人才引领计划人才2人，湖北省医学青年拔尖人才4人，湖北省新世纪高层次人才2人；襄阳市“隆中名医”35人，襄阳市优秀专业技术人才7人，襄阳市高层次卫生人才43人，博士研究生导师1名，硕士研究生导师171名，教授、副教授135人。

医院成立有循证医学中心，设立有临床研究实践基地以及五个校级临床医学研究所（中心），获国家自然科学基金12项，省级科研立项122项（包括1项“湖北省自然科学基金创新群体项目和1项湖北省社会发展领域重点研发专项），市级科研立项206项，省科学技术奖17项，市科技进步奖95项，发表论文3200余篇，其中SCI论文700余篇。

二、招聘类型

（一）科研型博士后研究人员：在站期间专职从事科学研究工作。

（二）临床型博士后研究人员：在站期间兼顾临床与科研工作，通过强化临床能力和科研能力训练，完成住院医师规范化培训相应要求，同时达到国家和流动站规定的科研要求的博士后研究人员。

三、研究方向

项目名称（一级学科)	需求人数	所需专业方向	研究方向	院内合作导师及团队介绍 联系方式
临床医学 1002	若干	临床医学妇产学专业，基础医学、公共卫生及预防医学、或生物医学工程等相关专业，特别鼓励跨学科博士后。	妇科肿瘤或盆底功能障碍性疾病的基础与临床研究	邢辉：妇产学科带头人，妇产疾病研究所所长，省子宫颈病变临床研究中心负责人；妇产学科科研团队构建成熟，成员共25人，教授/副教授9人，博士12人，专职科研人员2人，硕士研究生3人，科研助理2人。科研人才储备充足，成果丰富。 联系方式：0710-3535253 邮箱：huixing1969@163.com
临床医学 1002	若干	临床医学儿科学专业、基础医学、公共卫生及预防医学、或生物医学工程等相关专业，特别鼓励跨学科博士后。	新生儿窒息后脏器损伤的机制研究及干预策略	潘睿：儿科学科带头人。儿科疾病及罕见病研究中心主任。儿科科研团队构建合理，成员共11人，教授/副教授3人，博士4人，在读博士4人，硕士研究生2人，科研助理1人。科研动态活跃，成果突出。 联系方式：0710-3823120 邮箱： pc79926com@163.com
临床医学1002	若干	临床医学内科专业、基础医学、公共卫生及预防医学、或生物医学工程等相关专业，特别鼓励跨学科博士后。	肥胖相关代谢性疾病的基础与临床研究	徐少勇：内分泌学科带头人，内分泌科主任，兼科研处主任、临床循证与转化医学中心主任。内分泌科研团队构建合理，成员共18人，教授/副教授3人，博士8人，专职科研人员3人，硕士研究生5人，科研助理2人。科研动态活跃，成果突出。 联系方式：0710-3511154 邮箱：yoji_xu@hotmail.com
临床医学 1002	若干	临床医学肿瘤学专业，基础医学、公共卫生及预防医学、或生物医学工程等相关专业，特别鼓励跨学科博士后。	肿瘤免疫治疗基础与临床研究	龚伟：襄阳市中心医院肿瘤科牵头副主任，肿瘤学科科研领军人才，肿瘤研究所副所长。肿瘤学科科研团队成员稳定，人员结构合理，成员共12人，其中教授4人，副教授4人，博士9人，专职科研人员1人，科研助理2人。科研动态活跃，成果突出。 联系方式：0710-2815626 邮箱：gongzhewei@sina.com

 四、申请条件

（一）坚持正确的政治方向和学术导向，自觉遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度，身体健康，行为端正，具备良好的职业道德。

（二）已获得博士学位且不超过3年，品学兼优，专业对口或相近，原则上年龄在35周岁以下。

（三）临床型博士后须满足上述申请条件，同时通过住院医师规范化培训招录考试，且具有较强的科研能力和临床水平，能够在从事博士后研究工作的2—4年内，同时完成博士后科研工作任务和住院医师规范化培训。

（四）具备全职在站从事博士后研究工作的条件。

（五）符合博士后创新实践基地规定的其他条件。

五、福利待遇

（一）博士来院培养期间，参照事业单位专业技术职称七级（副高职称）发放基本工资和绩效工资，另外有博士岗位绩效、助研绩效、年终绩效等，相关待遇每年约25万元—40万元；

（二）按规定交纳“五险一金”；

（三）享受本院员工福利保障；

（四）提供免费博士公寓或过渡性租房补助（1500元/月）；

（五）享受本院职工同等的文章、专利、项目等各类科研奖励；

（六）符合襄阳市人才政策的，医院按程序申报后，可享受襄阳市人才生活补贴、人才公寓和购房补贴券等各项待遇；

（四）依据配偶自身条件，优先照顾；

（五）子女就读公办幼儿园、小学、初中，根据个人申请，按照属地原则和就近入学原则统筹安排。

六、报名程序

（一）报名时间和方式

自公告发布之日起，本招聘常年有效。

申请者可先联系院内合作导师达成初步意向，再通过电子邮件将报名所需电子文档和各类证件扫描件，发至指定邮箱（rsk3511271@163.com），邮件名称“博士后招聘+姓名+毕业学校+所学专业+博士后招聘网”。也可到我单位博士后管理办公室报名。

（二）报名需要提供的资料

1.个人简历。

2.身份证正反两面复印件、个人近期免冠1寸照片6张。

3.博士研究生毕业证书和学位证书（暂未获得学位证的应届毕业生，可提供学位授予证明），国（境)外获得博士学位的留学人员，需提交由教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

4.学术成果证明材料扫描件（PDF格式，含论著、课题、专利等科研成果，获奖证明等）。

（三）组织入站面试考核，通过后按程序办理相关手续。

七、联系方式

博士后管理办公室

武老师 联系电话：0710-3511154邮箱：wf740214@qq.com；

贾老师 联系电话：0710-3511271邮箱：rsk3511271@163.com。

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原文出处：

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