一、团队介绍

鲁科达 主任中医师、医学博士，博士生导师，国家中医药传承创新百千万人才，浙江省卫生高层次人才，浙江省中青年临床名中医。

现任浙江中医药大学附属第三医院副院长，世界中医药联合会方药量效分会专委会副会长，中华中医药学会肾脏病分会青年委员，浙江省中医药学会精准医学分会副主任委员，浙江省医学会肾脏病分会委员，浙江省中医药学会肾脏病分会常务委员，浙江省生物医学工程学会肾脏病透析移植分会委员。长期从事中西医结合防治免疫肾脏疾病的临床和基础研究，擅长中西医结合诊治各类免疫肾脏疾病。

承担和参与国家级和省部级科研课题近20项，以第一和通讯作者发表论文40余篇，获浙江省中医药科技进步奖2项，浙江省科学技术奖1项，国家发明专利2项。参与多部学科专著编撰。

团队主要从事中医药防治IgA肾病、糖尿病肾病的临床研究和基础研究，中医药延缓慢性肾衰竭进展的临床和基础研究。

二、拟研究课题

1. 中医药防治IgA肾病的临床及基础研究；

2. 中医药防治糖尿病肾病的临床及基础研究；

3. 中医药延缓慢性肾衰竭进展的临床及基础研究。

三、平台优势

依托国家中医临床研究基地、国家中医药三级实验室、教育部自身免疫性疾病医药基础创新中心、国家中医药管理局中医免疫病协同创新中心等。

四、招聘岗位

博士后

● 应聘条件

1. 具有博士学位，且获学位时间一般不超过3年；年龄不超过35周岁，全脱产从事博士后研究工作。

2. 申请者需符合下列条件之一：

（1）以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇；

（2）主持省部级项目或主要参与国家级项目1项（排名前二）；

（3）主要参与完成省部级二等奖以上奖励1项（排名前三）。

3. 身心健康，责任心强，具有创新探索精神，有良好的团队合作精神，有较好的英文实际应用能力，能独立开展科研工作，并协助指导研究生。

● 在站待遇

1. 统招博士后实行协议年薪制，基础年薪（含五险一金）一般不低于35万元/年（税前），出站考核优秀、突出者一次性给予奖励性补贴10-22.5万不等。

2. 在站期间，所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行。外籍博士后在站期间的医疗保险待遇，由学校根据国家有关规定执行。

3. 统招博士后在站期间可申请入驻学校教师公寓，住宿费、水电费等可享受在职在编教师优惠待遇。

4. 临床博士后的基本工资、住房公积金和社会保障缴费由各直属附属医院负责落实。联合招收博士后待遇参照学校标准执行，经费由招录单位落实。

5. 在站期间可参加相应专业技术职务评审。

6. 根据学校人事招聘相关政策，统招博士后出站考核合格者，可在符合招聘岗位条件的前提下按规定程序招聘录用入编。统招博士后出站考核优秀或成绩突出者，可直接作为人才引进录用入编。

● 应聘方式

1. 个人完整简历；

2. 代表性研究论文和既往科研成果总结；

3. 未来2-4年工作计划；

相关材料发送至合作导师邮箱，邮件标题注明“姓名+应聘博士后”。

五、招收程序

1. 导师审核。博士后申请者与合作导师联系，达成初步招收意向。同时提交相应纸质和电子材料至第三临床医学院康复医学院。

2. 面试选拔。学校每年组织两次集中面试，有特殊情况不能参加学校统一面试者，经学校博管办和学科流动站同意后，由学院、合作导师共同组织博士后面试选拔工作。

3. 办理进站手续。确定人选后，学院通知拟招收者登录中国博士后网站，在线注册、申请，打印有关材料一式4份，经所在学院和流动站负责人签署审核意见，1个月内向博管办提交进站材料。

4. 学校审核。学校博管办对申请人进行资格审核。

5. 全国博管会审批。经学校博管办网上审批同意后，连同纸质材料，报全国博管会审批。

6. 录取。博管办签发报到通知书。

六、报名联系方式

1. 将个人简历、身份证（或护照）、学历学位证书复印件、代表性学术业绩等材料发送至合作导师邮箱，邮件标题注明“姓名+应聘博士后+博士后招聘网”。

2. 与合作导师联系，联系人：鲁老师，邮箱：lukedaq@126.com。

3. 与学校博士后管理办公室联系，联系人：徐老师，联系电话：0571-86613535，邮箱：postdoctor@zcmu.edu.cn。

4. 与学院（医院）人力资源部联系，联系人：金老师，联系电话：0571-88393517，邮箱：zsyyrs@126.com。

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