一、合作导师简介

胡德胜，教授，博士生导师。华中科技大学同济医学院附属协和医院中西医结合科科室主任，教研室主任。国家第十四批海外高层次引进人才，国家中医药管理局首届“青年岐黄学者”项目支持人才，华中科技大学“华中卓越学者”，湖北省医学青年拔尖人才（第一层次），武汉市中青年医学骨干人才，协和医院“登峰人才计划”入选者。2012年在德国莱布尼兹老年病研究所/耶拿大学获得免疫学博士学位，后分别在德国赫姆霍兹研究所和慕尼黑大学从事博士后研究。目前主持德国“弗里 德里希-鲍尔”科研基金、国家自然科学基金面上项目、国际合作项目及省级项目共计10余项。曾获国家科技进步二等奖（4/10），德国赫姆霍兹“优秀科研奖”、“跨学科合作交流 奖”等奖项。目前已经发表40余篇高质量的学术论文，包括以通讯作者/第一作者身份在Immunity， Nature Immunology，STTT， Advanced Science， Science Bulletin等杂志上发表SCI文章。担任国家自然基金项目评审专家、科技部科技评估中心评审专家、国家留学基金委评审专家、教育部学位与研究生教育发展中心评审专家等社会职务；现任中华中医药学会免疫学专业委员会常务委员、中华中医药学会亚健康专业委员会常务委员，湖北省医学生物免疫学会老年病专委会主任委员等职。

二、招聘详情

01主要研究方向

1.心肌缺血再灌注损伤的免疫学机制及中药药物筛选；

2.新型抗血管炎症疾病的中药单体的筛选及机制研究。

02招收名额

基于科研工作的需要，现诚聘博士后1-2名。

03招收专业

中西医结合、免疫学、生命科学、转化医学等相关专业，具有动物实验，药物筛选，分子探针开发与载体设计等相关研究基础和知识背景者优先。

04基本条件

1.品学兼优，身心健康，积极进取，具备较强的科研创新能力和团队协作精神；

2.近三年取得博士学位人员或当年应届博士毕业生；年龄原则上不超过35周岁，有优秀研究经历者可适当放宽博士毕业年限和年龄限制；

3.以第一作者或通讯身份在相关领域发表过 2篇及以上高质量学术论文，能独立开展科研工作；

4.具有较强的英语阅读、写作能力。

05岗位要求

1.按照国家政策要求，在站期间全职从事博士后研究，在职人员须全脱产在站工作（附全脱产证明）。

2.博士后研究人员在站工作时间为2-5年，具体年限根据研究工作需要和与合作导师协商决定。

06出站条件

1.协助指导研究生科研工作、配合合作导师执行目前承担的科研项目，达到与合作导师进站时协商的工作协议目标；

2.结合合作导师科研方向和自己的专业背景，拟定科研内容并积极申报科研项目,主持省部级以上基金项目1项；

3.以第一作者发表领域Q1 SCI论文1篇或者Q2论文2篇;

4.医院其他基本要求。

07薪酬待遇

1.年收入30万元左右（税前，不包括奖励）, 根据具体工作业绩，优秀者可以突破；

2.享受五险二金待遇；

3.聘期内参照职工享受同岗位子女入学、入托待遇；

4.享受职工同等的文章、专利、项目等各类成果奖励（纵向科研项目：经费金额20万元及以上者，至少按批准经费的10%奖励;SCI论文及专利按照医院的相关文件进行奖励）；

5.获博士后创新人才支持计划者,可额外获得40万元薪酬。

08留院条件

在站科研业绩突出且无人事劳动关系的博士后研究人员，可获得申请留院资格，达到医院留院标准者可以留院。

09额外资助

博士后可申请国家、湖北省课题，还可申请华中科技大学自主创新基金（支持额度不超过10万元/项）以及协和医院科学研究培育基金和自由创新预研基金（每个项目5万元）。

10申请材料要求

（1）研究经历PPT介绍，中文个人简历；

（2）论文、论著以及专利目录、代表性论著全文电子版。

申请者请将上述电子版材料整理后发送至邮箱: desheng.hu@hust.edu.cn (胡老师)(邮件主题栏内请注明“博士后申请+博士后招聘网”)。

申请者将申请材料发送至意向合作导师邮箱并与之沟通合作意向→合作导师向医院推荐意向博士后人选→医院组织博士后进站面试考核→通过面试者办理进站手续。我们将对应聘材料将予以保密，恕不退还。

本招聘信息长期有效。

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原文出处：

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