01课题组负责人

魏翠柏 主任医师 教授

博士研究生导师博士后合作导师

魏翠柏教授现任首都医科大学宣武医院济南医院副院长，国家神经疾病医学中心重点项目部副主任。兼任中国医师协会神经内科分会常务委员兼总干事；中国医师协会认知障碍疾病专委会副主任委员；中国老年医学会认知障碍分会副会长；中国老年保健医学研究会抗衰老研究分会 副主任委员；国家卫计委脑卒中防治专家委员会血管性认知障碍专业委员会 副主任委员；北京神经内科学会神经变性病专业委员会 副主任委员；中国医师协会神经修复学专业委员会神经变性与修复学组 副组长，中国微循环学会神经变性病专业委员会分子影像学组常委委员、北京神经内科学会认知障碍专业委员会常务委员；中华医学会神经病学分会生化学组委员等；《神经疾病与精神卫生》、《中华脑科疾病与康复杂志》编委；曾获北京市优秀青年知识分子、北京市科技新星、中国杰出青年神经科医师。

魏翠柏教授长期从事认知障碍疾病早期诊断和防治新技术研究。主持建立全国多中心痴呆前阶段轻度认知障碍疾病人群队列，牵头执笔《阿尔茨海默病药物临床试验中国专家共识》，组织开展多中心RCT临床试验，发现痴呆前阶段有效防治药品。基于多模神经影像探究轻度认知功能障碍疾病（MCI）脑网络亚型特征和变化轨迹。利用蛋白组、转录组等多组学及AI技术，探究痴呆早期诊断生物标志物和预后评估方法。先后获国家发明专利2项。国家科技进步二等奖，北京市科技进步一等奖、教育部科技进步奖二等奖等国家级、省部级成果奖6项。

先后主持国家科技部科技创新2030重大项目、 国家重点研发计划重点专项子课题、国家自然基金等国家级及省部级科研课题6项，在国、内外重要学术期刊发表论文 90 余篇。主编《痴呆与认知障碍临床病例集》，参编《中国痴呆与认知障碍诊疗指南》、《中国记忆门诊指南》、《临床痴呆病学》等行业指南和著作12部。

02课题组介绍

魏翠柏教授课题组致力于认知障碍疾病基础和临床研究，团队具体的主要研究方向包括：

1. 阿尔茨海默病早期病理机制及干预新靶点研究；

2. 基于多组学轻度认知功能障碍疾病早期诊断生物标志物研究；

3. 认知障碍疾病早期防治新药和神经调控新技术研究；

4. 认知功能障碍疾病基因组学及其生物学机制研究。

03招聘方向及要求

【招聘方向】

认知障碍疾病早期生物学发病机制和防治新方法研究

【要求】

1. 具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

2. 国内、外高水平高校或研究机构毕业取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁；以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力；

3. 有神经病学、神经生物学、老年医学，或脑科学相关专业博士学位；

4. 具备遗传学、神经影像、电生理研究经历者优先。

04岗位待遇

1. 享受医院博士后流动分站统一基本工资、伙食补贴、基础奖金、绩效奖金， 提供额外的绩效补助，详情面议；

2. 提供博士后公寓或租房补贴；

3. 博士后在站期间协助解决子女上学事宜；

4. 享受我院职工工会节日福利；

5. 积极支持个人职业发展，提供国际水准的研究条件、研究经费和科研设备，在站期间课题组将协助博士后人员申请各类基金项目（如国家自然科学基金、中国博士后科学基金等）；

6. 优秀博士后出站后可优先聘任为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

05报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至chuibainews@126.com，邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号+博士后招聘网”格式填写；

1. 个人简历；

2. 已取得博士学位的人员需提交博士论文摘要；

3. 发表（含录用）论文及授权专利清单；

4. 曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人：魏老师

联系方式：chuibainews@126.com

【入站基本流程】

个人邮件报名→与导师课题组达成初步合作意向→人力资源处条件审核→课题组入站考核→人力资源处提交博管会审批→入站

06人力资源处联系方式

联系人：班老师

联系电话：010-83923057

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/8S6Hpxk814ldwE94PdxKCw

请您在邮件申请时在标题注明信息来自：博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。