一、 团队简介

科研团队由国家级高层次人才、浙江大学求是特聘教授/博导带领，团队研究方向一直聚焦肿瘤生物学和干细胞生物学的研究，致力于肿瘤干细胞的分离、鉴定及其调控分子机制和精准靶向的转化研究。率先系统地揭示了肿瘤干细胞存在异质性及其与肿瘤微环境互作影响肿瘤发生、发展、转移、复发和耐药过程的分子机制，针对性提出了靶向肿瘤干细胞的关键调控分子治疗肿瘤的新思路,并构建了肿瘤PDX小鼠模型库进行靶点验证和药物筛选。近五年，团队在 Nature Cell Biology、STTT、Science Advances、Cancer Research、Nature Communications、Protein & Cell等杂志上共发表 SCI 论文 26 篇，他引超过800次；承担国自然基金委重点项目等省部级项目12 项。科研成果促进了肿瘤领域的基础与临床转化研究的广泛开展，为肿瘤治疗提供新的策略和方向。

现面向国内外公开招聘优秀团队成员。

二、 招聘岗位

一、科研助理/实验员

（1）岗位要求

1.具有生物医学等相关领域大专以上学历；

2.能规范书写实验记录，踏实负责完成实验任务；

3.具有一定的人际沟通、时间管理和团队合作能力。

（2）支持保障

1.提供具有竞争力的薪资，根据申请人自身条件一事一议；

2.提供优越的实验和办公环境。

二、“百人计划”研究员

（1）岗位要求

1.年龄35周岁以下；

2.取得海内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授及以上职称；

3.具备较好的科研能力，有拓展学科领域的发展潜力；

4.有良好的师德师风和团队合作精神，专业为生物学、医学、药学、生物信息等生命科学相关领域。

（2）支持保障

1.浙江大学编制；

2.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费；

3.提供安家费和专家公寓，特别优秀者可优惠价选购医院人才房（有产权）；

4.提供高水平的学术平台和一流的实验办公空间；

5.具有博士生招生资格，支持招收博士后；

6.提供全链条人才服务，协助解决子女入学入托和配偶工作等。

三、特聘（副）研究员

（1）岗位要求

1.特聘副研究员年龄不超过 37 周岁，特聘研究员不超过 40 周岁；

2.博士学位，具有博士后工作经历（特别优秀者可放宽）；

3.身心健康、师德师风优秀、具有突出的学术发展潜力和合作精神，专业为生物学、医学、药学、生物信息等生命科学相关领域。

（2）支持保障

1.事业单位报备员额制；

2.提供具有竞争力的年薪及一次性安家费；

3.提供科研启动经费、国际一流实验平台；

4.可租住专家公寓；

5.提供全链条人才服务，协助解决子女入学入托和配偶工作等。

四、博士后研究人员

（1）岗位要求

1.近3年内获得高水平大学博士学位，年龄一般不超过35周岁；

2.有较好的学术业绩和科研潜质，博士期间曾以第一作者发表学术论文；

3.身体健康，具有良好的师德师风和学术道德。

（2）支持保障

1.提供国际一流的实验平台；

2.优秀者可申请学校特别资助；

3.指导申请博士后各类人才支持计划和基金项目；

4.可优先申请留院工作。

三、 简历投递

四、 本招聘公告长期有效，请将个人详细简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历、发表论文、主持课题、荣誉奖励等）发送至邮箱，邮件主题注明“姓名+岗位+肿瘤研究团队+博士后招聘网”。

五、 联系方式

联系电话/Tel.：+86-571-87231256（人才工作办公室）

联系邮箱/Email：xujiah@mail.ustc.edu.cn（课题组）

联系人：贾老师、葛老师、赵老师（人才工作办公室）

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原文出处：

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