一、平台简介

浙江省肺癌精准诊疗重点实验室于2024年7月正式认定，为浙江省唯一认定的肺癌领域省级重点实验室，依托于浙江大学医学院附属第四医院，充分发挥医院、研究所、企业联合共建优势，集成三家单位丰富的临床资源、完善的基础平台、雄厚的研发能力的优势力量。浙江大学医学院附属第四医院呼吸医学中心（肺癌中心）由呼吸与危重症医学科、心胸外科、放射科、病理科共同组成，中心现有医生 85 名，高级职称医师 27 名，其中博士生导师 2 名，硕士生导师 6 名，特聘研究员 9 名。2023 年，年门诊量达 13 万余人次，年手术量 2000 余台次，支气管镜介入治疗稳居全省前列。

实验室近三年研究成果以第一/通讯作者在本领域的国际知名期刊发表SCI论文171篇，包括Nature Cell Biology、Nature Cancer、Molecular Cell、Cell Reports、Cancer Cell、J Clin Invest及Adv.Mater.等。共主持国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金重点和面上项目等国家级项目39项及浙江省重点研发计划等省部级项目多项，总金额约8000万元，授权国际、国家发明专利20余项。实验室以获得肺癌诊治相关原创性新技术、新理论、新方法为目标，旨在通过解析肺癌关键生物标记物及靶向分子，研发新型诊治技术，实现肺癌的早期诊断、分子分型及免疫/靶向治疗增效，最终突破肺癌诊疗的关键科学问题和难题。

近年来，围绕“肿瘤微环境分析及肺癌治疗耐药机制探索”，在基因组、转录组、蛋白组、代谢组以及空间转录组、蛋白组等多组学领域建立了丰富的数据资源，利用人工智能（AI）、大数据分析、影像、数字病理等拟构建肺癌专病多模态模型，同时配置超算中心面向精准医疗、计算机辅助药研、基因测序、生信服务等，满足科研、教学过程的算力、存储资源需求。现面向海内外诚聘生物信息学方向特聘研究员和博士后，本招聘长期有效，欢迎加盟！

二、实验室负责人/呼吸医学中心学科带头人简介

王凯，教授，主任医师、博士生导师。研究方向为肺癌靶向和免疫治疗疗效相关机制，肺癌微环境调控机制，新型抗癌药物研发。为CancerLetters杂志编委、浙江省抗癌协会肺癌专业委员会候任主任委员浙江省医学会呼吸病学分会候任主任委员、浙江省医师协会临床精准医疗专委会副主任委员、中国医药教育协会肺部肿瘤专委会副主任委员、中华医学会呼吸分会肺癌学组委员。

目前已主持国家新药创制重大专项2项，国家自然科学基金（面上）3项，国家自然科学基金（重点）1项，国家自然科学基金项目（青年）1项，浙江省杰出青年基金1项，浙江省重大科技专项2项，卫生部和浙江省省部共建项目2项。先后荣获国家科学技术进步二等奖、教育部高校科研优秀成果一等奖、浙江省科学技术一等奖、浙江省青年科技奖等奖励。现已发表高水平论文40余篇，近五年作为第一及通讯作者在Cancer Communications、STTT、NanoToday、J Clin Invest、Advanced FunctionalMartials、Small、Cancer Lett等权威期刊发表高水平论文。

三、招聘岗位、职责及待遇

（一）：特聘研究员岗位

研究方向：生物信息学方向

岗位职责：

1、协助团队依托实验室自产和国内外主流公共数据平台的多组学等数据，使用各种计算模型和算法分析和解释生物数据；

2、与多领域的团队合作，支持研究项目并提供生物信息学专业知识；

3、开展AI大数据驱动的肺癌诊疗多模态数据分析挖掘；

4、随时了解生物信息学的最新进展，并为新方法的开发做出贡献；

应聘条件：

1、具有计算机科学、生物信息学或相关领域的博士学位，获得博士学位后从事专业工作3年及以上（含博士后工作经历），可独立进行多组学数据分析，科研成果突出；

2、擅长生物信息学算法及数据结构；

3、精通Python、R、Perl、C或C++等编程语言；

4、出色的解决问题的能力，独立工作或者团队合作的能力；

5、具有较高科研热情、较强英文读写与交流的能力。

工作和生活待遇：

1、薪酬待遇：年薪面议，另配科研奖励，上不封顶；

2、住房资源：提供专家公寓；按政府政策享受购房补贴80万元，医院另配购房补贴，具体面议；

3、启动经费：视情况提供科研启动经费100万-1000万；

4、团队建设：可申请浙江大学研究生导师资格，可招收科研助理若干名；

5、服务保障：按政府政策享受生活补贴，协助解决子女入学入托和配偶工作；

6、优秀者可推荐申报浙江大学“百人计划”研究员等岗位。

（二）：博士后岗位

研究方向：生物信息学方向博士后

岗位职责：

1、利用生物信息学方法从事肺癌的多组学数据分析；

2、独立承担或协助完成研究组组长交给的研究课题；

3、参与科研基金申请和协助研究组组长指定课题计划及撰写研究论文。

应聘条件：

1、在海内外高水平大学即将获得博士学位，或获得博士学位一般不超过3年的优秀博士/博士后，生物信息学、计算机科学等专业，科研成果突出；

2、年龄一般不超过35岁；

3、熟悉Linux等操作系统，熟练使用R、Python、Perl等语言中的一种，具有多组学数据（基因组、转录组、蛋白组、单细胞转录组、空间转录组、空间蛋白组等）分析经验。

4、具有较强的团队合作精神，进站研究计划需与合作导师的科研课题或者研究专长相关；

5、良好的中英文口语和写作能力。

工作和生活待遇：

1、薪酬待遇：年薪40万，积极推荐申报科研项目，根据项目经费医院最高给予1:1配套，视工作绩效另提供科研奖励；

2、住房资源：提供专家公寓，按政府政策享受购房补贴80万元；

3、在站期间支持申请博士后相关课题，出站后支持推荐优秀者到国外知名高校/科研机构继续深造；

4、博后期考核优秀者，可优先推荐申报特聘研究员或浙江大学“百人计划”研究员等岗位；

5、服务保障：按政府政策享受生活补贴，协助解决子女入学入托和配偶工作。

四、应聘方式

有意者请将个人简历（含教育及工作经历、代表性学术论文、奖励、研究方向等）或能体现个人能力的相关资料发至邮箱：kaiw@zju.edu.cn，并将主题注明申请岗位+本人姓名+博士后招聘网，对于符合要求并通过初审者，将会发出面试通知。招聘启事在岗位招满前有效。

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原文出处：

https://gjyxy.zju.edu.cn/2024/1022/c77031a2978030/page.htm

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