一、导师简介

马青变，博士，主任医师，教授，博士生导师。现任北京大学第三医院急诊科主任、北京大学医学部急诊医学系副主任。

主要从事心脏骤停和心肺复苏、疾病风险预测模型、脓毒症等领域的相关研究。在心脏骤停领域，在国内率先开展并推广复苏后目标温度管理，体外心肺复苏等技术。主持多项科技部、国际合作交流、北京市科委、北京大学等基金课题，牵头编制多部急诊领域专家共识及指南。现任北京大学医学部血管健康研究中心副主任委员，中华医学会急诊医学分会委员兼副秘书长，北京医学会急诊医学分会副主任委员，中国医师协会急诊医师分会第四届委员会委员，北京医师协会院前急救专业委员会副会长，北京市应急领域学科带头人。

联合培养导师

孔炜教授，北京大学医学部基础医学院院长。教育部长江.学者;基金委杰出青年基金获得者;“万人计划领军人才”入选者，基金委创新群体首席科学家。

主要研究方向：血管微环境与重大心血管疾病。在Circulation，Cell Res，Blood，Circ Res等权威期刊发表SCI论文140余篇;主持基金委创新群体、重点、国际合作及科技部多项基金。获得“中国青年科技奖”，“教育部自然科学一等奖”，“国家科技部•比尔盖茨基金会创新大挑战-青年科学家奖”等奖励。担任中国生理学会副理事长，国际基质生物学会常务理事，担任Am J Physiology-Cell Physiology 副主编及Circ Res， Matrix Biology;心血管研究等杂志编委。

二、招聘计划和研究方向

科研型1名、临床型2名

01研究方向：

l 科研型：急危重症预测风险模型研究

l 临床型：心脏骤停后综合征器官保护研究

能够独立从事研究工作，包括实验设计、执行、数据分析和整理、文章撰写等；急诊医学、毒理学、流行病学专业优先；协助指导研究生；参与科研项目管理等。

三、申请条件

①相关专业博士毕业生，获得博士学位原则上不超过3年，年龄原则上不超过35周岁；

②具有较强的临床、科研、创新及团队协作能力，以第一作者身份在SCI收录的期刊上发表或被正式接收论著1篇；

③具有较强的临床、科研、创新及团队协作能力，以第一作者身份在SCI收录的杂志上发表或被正式接收论著1篇；

④临床型博士后要求已获得执业医师资格证书，且具有本专业一年以上的住院医师规范化培训经历；

-满足以上条件，择优录取。

四、薪酬待遇

1、待遇：普通博士后（临床型/科研型）30万元/年，入选项目“北医三院启航博士后”33万元/年，入选项目“北京大学医学部博雅博士后”35万元/年，入选“国家博士后创新人才支持计划”45万元/年，在站期间表现优秀，年薪提高2万元；

（启航、博雅项目拟于2025年3月发布，具体以通知为准）

2、绩效：可享受医院科研奖励，科室和课题组绩效奖励；

3、公寓：可申请医学部、医院的博士后公寓；

4、社保：享受公费医疗待遇、缴纳社会保险、住房公积金等；

5、户口：非京籍户口可迁入北医集体户，配偶及子女按规定流动；

6、国际交流：可申请公派出国交流学习；

7、工作：优秀者优先留院工作。

五、招收程序

1、博士后进站时间为每年1月、4月、8月、10月，候选人可随时申请；

2、申请者在“【北医三院官网】-【人事招聘】-【博士后招聘】栏目中投递简历；

http://bysyzhaopin.zhiye.com/Intern

或北京大学第三医院公众号（北医三院2025年博士后招聘启事）

3、申请者与意向合作导师联系，发送个人简历、已取得研究成果（导师邮箱见合作导师简介），合作导师组织面试；

4、医院于每年3、6、9、12月组织医院面试，通过合作导师面试、符合条件的申请人可以参加医院面试，临床型博士后需参加医院组织的临床技能考核；

5、通过医院面试，入职体检合格，公示无疑议的申请人，按要求办理进站、入职手续。

六、应聘材料：

个人简历（包括学习及研究经历），发表论文及参与项目情况（代表作全文PDF），未来计划，导师推荐信。

七、联系方式

科室联系方式：

联系人：安老师，15611963650（来电时请说明是在博士后招聘网看到的招聘信息）

E-mial：15712820706@163.com（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

联系地址：北京市海淀区花园北路49号北京大学第三医院急诊科

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原文出处：

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