广州市老年医院2025年博士后招聘计划

为了提升临床研究成果及科技创新转化能力，促进医院高质量发展，现面向海内外公开招聘博士后研究人员，竭诚邀请优秀青年学者加入！

一、招收条件

1.有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优；

2.获得临床医学、基础医学、生物医学、药学、计算机科学（包括生物信息学、人工智能）等相关学科博士学位，获得博士学位不超过3年，原则上年龄在35周岁以下；

3.具有一定的英语阅读及写作能力，博士期间取得一定的科研成果，以第一作者发表过高质量SCI论文者优先；

4.身心健康，勤奋踏实，具有较强的团队合作精神和独立工作能力，具备良好的学术道德和严谨科学态度；

5.在站期间全职从事博士后研究。

二、研究方向

1.老年疾病的多组学解码与分子机制研究；

2.老年疾病队列构建与新型干预模式研究；

3.老年疾病的早期诊断预警模型构建与优化；

4.老年人主动健康与智慧医养转化研究。

三、薪酬待遇

1.基本薪酬：博士后税前年薪42万起（含省市财政经费）；

2.科研奖励：在站期间取得的科研业绩按医院科研奖励政策执行；

3.项目申报：鼓励和支持博士后在站期间申报国家和广东省的各类博士后人才项目和研究项目，获得项目资助的，可享受相关待遇；

4.住房待遇：医院为在站博士后提供免费公寓；

5.其他福利：按规定缴纳社会保险和住房公积金，并享受相关福利待遇。

四、配套待遇

1.享受广州市博士后科研启动经费20万元；

2.出站留院工作可申请广州市安家费30万元；

3.出站业绩优秀者可调入编制内岗位。

五、应聘方式

有意者请将个人简历（包括教育/工作经历、学术科研经历、代表性论文、奖励等）及相关科研成果证明发送到邮箱lys_jiaoxue@163.com，邮件标题请以：“姓名+博士毕业院校+专业+博士后招聘网”命名。

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原文出处：

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