复旦大学附属眼耳鼻喉科医院舒易来教授课题组2025年博士后招聘

一、招聘岗位：博士后1-2名

二、合作导师

舒易来，教授、主任医师、博士生导师。复旦大学附属眼耳鼻喉科医院副院长，遗传性耳聋诊治中心主任，上海市罕见病基因编辑与细胞治疗重点实验室（筹）主任及复旦大学生物医学研究院、脑功能与脑疾病全国重点实验室双聘PI。哈佛大学医学院博士后，国家杰出青年、优秀青年科学基金获得者。

获第48届国际ARO“临床科学创新奖”、上海市青年科技杰出贡献奖、上海市级医院临床创新奖、中国医院协会医院科技创新奖、华夏青年医学科技奖、上海市卫健委“春昇杯”医学创新人才大赛一等奖等。以通讯作者发表SCI论文50余篇，包括The Lancet、Nature Medicine、Nature Biomedical Engineering、Science Translational Medicine等；主持包括科技部重点研发课题、上海市教委重大、上海市科委科技创新行动计划项目、上海市教委曙光计划、上海市申康临床研究项目等多项纵向课题。

三、课题组介绍

课题组聚焦于耳聋的机制、防治及转化研究，建立了“从耳聋临床问题到治疗探索”的国内领先、国际前沿的研究及转化平台，创新性学术成果包括：

（1）在遗传性耳聋机制研究上，探索GJB2、SLC26A4、KCNQ4、MYO6等常见致聋基因发病机制，为药物研发奠定基础；

（2）在耳聋防治策略探索上，开发基因治疗药物导入内耳的新路径和新载体，研发出碱基编辑、基因置换等遗传性耳聋治疗新策略；研发药物性耳聋防治及毛细胞保护新策略；

（3）在临床转化上，研发出OTOF突变的耳聋基因治疗候选药物，并主导开展全球首个先天性耳聋临床试验，成功纠正聋哑患儿听力、言语和声源定位，成果发表于顶级医学期刊《柳叶刀》和《自然医学》等杂志，并被选为《柳叶刀》杂志封面导读，并获《柳叶刀》杂志国际同行同期点评：“为耳聋治疗提供了范式转变”。

2023年10月，舒易来教授在比利时布鲁塞尔召开的第30届欧洲基因和细胞治疗学会（ESGCT）年会上系统汇报了OTOF突变耳聋基因治疗临床试验结果，是耳聋基因治疗临床试验在正式学术大会的全球性首次公开。2024年2月，在国际上领域内最权威的国际大会，即第47届美国耳鼻咽喉头颈外科研究年会（ARO）主席团全体大会（Presidential Symposium）上介绍了进行的双耳基因治疗临床试验数据。2024年10月，受邀在意大利罗马召开的第31届欧洲基因与细胞治疗学会（ESGCT）年会全体大会进一步分享了基因治疗临床试验较长期随访结果和成年人治疗最新结果，有2700余名国际同行参会。

团队积极探索临床新方法的同时，培养了一批积极向上的青年人才，团队成员3人获上海市超级博士后、2人获上海市教委晨光计划项目、1人获上海市科委启明星项目和上海市东方英才计划青年项目、1人获国家资助博士后研究人员计划，1名博士生获上海市医学会耳鼻咽喉头颈外科学术年会青年优秀论文一等奖、美国耳鼻咽喉头颈外科研究学会 Travel Award，1名博士生获上海市优秀毕业生和上海市医学会耳鼻咽喉头颈外科学术年会青年优秀论文一等奖、多人获国自然青年项目等。

四、拟研究课题

1.利用病毒类或非病毒类载体介导的基因编辑、基因替换等策略对听觉障碍的基因治疗，并推进临床转化；

2.利用新技术和新手段探索内耳发育新机制及致聋分子机制；

3.内耳毛细胞再生和听觉保护的研发、临床转化。

五、应聘条件

1.坚持正确政治方向，思想品德端正，具有科学研究使命感，恪守学术道德；

2.年龄一般不超过35周岁；

3.近3年内获得博士学位；

4.有AAV载体改造与包装、生物信息、基因编辑、分子生物学、遗传学、临床转化研究、临床试验设计、电生理等背景者优先，具备较高的学术水平和较强的科研能力，经博士后工作评议小组评估认定具有良好的学术发展潜力。

六、福利待遇

1.年薪：提供优渥的博士后薪酬：30-50万年薪（税前），具体面议；

2.科研奖励：在站期间还可申请医院优秀博士后科研奖励，发放科研奖金；

3.申报项目：在站期间鼓励博士后以项目负责人身份申请各类博士后基金、国家自然科学基金等项目，产出高质量研究成果；

4.生活保障：全职博士后在站期间可按规定向复旦大学申请租住博士后公寓以及子女入园入学，具体执行政策以学校为准；按照复旦大学规定提供各类社会保险和住房公积金；根据上海市相关规定办理落户；

5.择优留院：在站期间工作表现突出，可获得优先留院工作机会。

七、材料及联系方式

请将求职信和本人简历（PDF版）材料发送至：舒老师

邮箱：yilai_shu@fudan.edu.cn

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