复旦大学附属眼耳鼻喉科医院李文妍课题组2025年博士后招聘

课题组简介

合作导师：李文妍教授

课题组照片

李文妍，主任医师，研究员，博士生导师，国家杰出青年科学基金者，“脑计划”青年首席科学家。现任复旦大学附属眼耳鼻喉科医院耳鼻喉科研究院常务副院长，耳鼻喉科副主任，小儿耳鼻喉科主任，眩晕及平衡功能障碍中心主任。兼任国家耳鼻咽喉科专科临床质量控制中心主任，中华医学会耳鼻咽喉头颈外科学分会青年副主委。

李文妍教授在临床上致力于儿童听力障碍的早期筛查、耳蜗植入与听力康复，在研究中探索内耳疾病发病机制和干预措施，积极推动研究成果的临床转化，打破了内耳功能诊断领域内相关设备的国际垄断，并为开展疾病智能诊疗奠定了基础。以第一作者/通讯作者身份在国际知名杂志上发表高水平研究论文60余篇，参译著作1部，参编英文著作1部，抗击疫情科普著作1部，申请美国发明专利1项，获得中国发明专利授权5项，主持国家重点研发计划1项、国家自然科学基金项目5项和各类省部级项目10项，获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖自然科学奖一等奖（2021年），上海市科技进步一等奖（2022年），上海市卫生健康系统“银蛇奖”，上海市女医师协会青年医树奖等多项荣誉和奖励。

课题组平台将依托复旦大学附属眼耳鼻喉科医院和国家卫健委听觉医学重点实验室。

招聘情况

一、招聘岗位

博士后1-2名

二、拟研究课题

感音神经性耳聋发病机制和生物学治疗策略研究，耳源性眩晕数字化诊疗装备的研发与转化。

三、应聘条件

1、坚持正确政治方向，思想品德端正，具有科学研究使命感，恪守学术道德；

2、年龄一般不超过35周岁；

3、近3年内获得博士学位；

4、有干细胞生物学、生物信息学、分子生物学、遗传学、临床转化研究、电生理、高分子生物材料等背景者优先，具备较强的科研能力，博士期间或近三年以第一作者身份发表高质量SCI文章，经博士后工作评议小组评估认定具有良好的学术发展潜力。

四、福利待遇

1、年薪：提供优渥的博士后薪酬：30-50万年薪（税前），具体面议。

2、科研奖励：在站期间还可申请医院优秀博士后科研奖励，发放科研奖金。

3、申报项目：在站期间鼓励博士后以项目负责人身份申请各类博士后基金、国家自然科学基金等项目，产出高质量研究成果。

4、生活保障：全职博士后在站期间可按规定向复旦大学申请租住博士后公寓以及子女入园入学，具体执行政策以学校为准。按照复旦大学规定提供各类社会保险和住房公积金；根据上海市相关规定办理落户。

5、择优留院：在站期间工作表现突出的博士后优先考虑留院工作。

五、应聘材料及联系方式

1、请将求职资料发送给李文妍老师，邮箱wenyan_li@fudan.edu.cn，并同时抄送医院教育科邮箱：fdeentedu@163.com；

2、应聘者请提供个人简历（PDF版）、自荐信、推荐信及相关证明材料（包括学习工作经历、科研业绩、发表文章、联系方式等）；

3、邮件请注明“应聘博士后+姓名+博士后招聘网”；

4、符合要求者，将尽快安排面谈面试，应聘材料将予以保密。

医院简介（请点击链接查看详情）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/epNkgWUV-siMJ2LkndoaMg

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