施剑林研究员/院士领衔的纳米催化医学研究团队，从1998年开始介孔纳米颗粒的可控合成和生物相容性、多功能化、药物输运和纳米诊疗剂开发等方面的研究。近年来，团队以基础前沿科学问题为核心，以国家重大战略需求为导向，通过材料学、化学、生物学和医学科学的交叉融合运用，率先提出了“纳米催化医学”的全新研究前沿方向，使用无毒纳米颗粒，通过引发病灶内原位的催化反应达到特异性高效治疗的目的。

一、招聘内容

招聘职位：博士后

二、研究方向：

1.催化医学、生物工程、生物材料、药物输运、生物学效应、分子影像和影像诊断/治疗一体化等；

2.围绕重大疾病，如肿瘤、皮肤病、心血管疾病、神经退行性疾病、细菌感染，开发新型治疗方法；

3.鼓励自由探索，支持进行创新性研究，开发新的研究方向

三、任职要求：

1.年龄一般为35周岁以下，已取得或即将取得海内外高校、研究机构授予的材料学、化学、生物学、生物医学工程、计算材料学、生物传感、医学等相关专业的博士学位；

2.具有相对独立开展科研工作的能力，攻读博士学位期间或五年内以第一作者身份在本领域发表至少2篇SCI学术论文；

3.具备良好的英文听说读写能力，具有严谨的科研态度和良好的团队协作精神，勤奋、积极向上。

四、薪酬待遇：

1.同济大学博士后实行年薪制+绩效制，提供住房补贴及社保，薪酬总额30万-39万；

2.支持并指导申报国自然基金，人社部博新计划、上海市超级博士后计划、上海市人才发展基金、博士后基金等，研究团队近三年获得中国博士后博新计划5人，上海市超级博士后计划6人，具有丰富的项目申报经验及支撑力量；

3.博士后人员享受正式员工同等医疗保障待遇、上海市集体户口，留沪工作可入上海市正式户口，可带家属子女随迁。

五、招聘办法

应聘人请将：

1.个人简历（包括学习和工作经历、已发表的科研论文列表、照片、联系方式等）；

2.进站后工作设想。

发送至：2405181@tongji.edu.cn，邮件标题：博士后应聘+姓名+博士后招聘网

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原文出处：

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