一、全职科研博士后

01条件：

1.应聘者35周岁以下，博士毕业不超过3年，特别优秀，年龄可适当放宽；

2.临床、生物、医药、生信、人工智能等相关领域者优先；

3.掌握生物信息、分子生物、细胞生物、基因编辑、基因治疗等技术者优先；

4.进站前3年内，以第1作者（排名第一）发表SCI论文（IF>5分1篇）；

5.具备良好的科研思路和科研能力，并对临床科学研究具有长期的热情；

6.身心健康，有独立工作能力，有团队合作精神。

02待遇：

医院和实验室会为博士后提供良好的指导和科研环境以及具有竞争力的薪酬待遇，年收入在30万左右（26万年薪+3万元住房补贴，各种奖励不包括在内。）

03考核：

1.优秀

完成所规定的工作，以第一作者发表1篇10分及以上SCI论文；且获得1项国家级科研项目。绩效额外奖励：6万/年*在站年数。

2.合格

完成所规定的工作，以第一作者发表1篇5分及以上SCI论文；且获得1项博士后基金或国家级科研项目。绩效额外奖励：3万/年*在站年数。

04应聘方式：

请将完整的个人中或英文简历、学历（学位）证明及科研成果等电子版材料发送至科室招聘邮箱:Lmsj2020@yeah.net，邮件主题注明“应聘科研博士后-姓名”，经审核合格，我们会将面试的具体时间、地点及有关事项通知有关应聘人员。

二、临床型博士后

01条件：

1.临床博士后需在国内外顶尖大学（QS排名前200）或者国内双一流专业获博士学位；

2.年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年；

3.品学兼优，身体健康，并且需要满足以下条件：

4.遴选时已进或拟进医院住院医师规范化培训基地或者专科医师规范化培训基地；

5.具有很好的英文读写能力，能够独立开展研究工作；

6.进站前3年内，以第1作者（排第1）至少发表过1篇JCR分区Q1的SCI论著。

02待遇和考核：

1.本院住培/专培基地的临床博士后除享受本院住/专培基地人员的薪资待遇外，额外享受绩效奖金6万元/年（税前），费用由医院承担；

2.出本院住培/专培基地之后的临床型博士后实行年薪制度，约26万元/年（若不住医院提供的宿舍，则额外给予2500元/月，全部费用由医院承担。）

3.考核优秀，出站后可申请博士后绩效奖励6万元/年；

4.考核合格，出站后可申请博士后绩效奖励3万元/年；

5.关注医院每年的基地规培招生信息，也在每年12月01日之前，发简历至神经内科的科室招聘邮箱：Lmsj2020@yeah.net，邮件主题注明“应聘临床博士后-姓名-博士后招聘网”

以上信息长年有效，尽情关注！

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