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首都医科大学宣武医院郭艳苏教授课题组2025年博士后招聘

信息来源:首都医科大学宣武医院 | 作者:博士后招聘网 | 时间:2025-04-16 11:27

一、课题组负责人介绍

郭艳苏

主任医师 教授

博士研究生导师

博士后合作导师

郭艳苏教授现任首都医科大学宣武医院循证医学中心主任,老年保健及疾病防治中心办公室主任,国家神经疾病医学中心公共卫生部副主任。兼任中国老年医学学会理事,中国老年学和老年医学学会老年病学分会常务委员,北京神经内科学会基础与转化专委会常务委员,首都健康老龄化创新研究中心副主任,北京社区健康促进会老年健康专家委员会委员,首都医科大学宣武医院伦理委员会委员等。

郭艳苏教授主要研究方向为神经变性病及老年社区队列研究。致力于利用转基因动物模型、细胞模型、糖基化修饰及多组学等技术,开展肌萎缩侧索硬化的发病机制及干预研究;连续多年组织实施北京市社区老年人失能失智评估及服务管理项目;建立了高质量的老年社区纵向队列,基于多维度数据,开展老年失能失智的危险因素、预测及防控研究。

作为项目负责人先后主持国家自然科学基金3项、省厅级课题13项。以第一作者或通讯作者发表学术论文44篇,其中SCI论文25篇。获省科技进步二等奖2项、三等奖1项。参编著作3部。

二、课题组介绍

郭艳苏教授课题组依托首都医科大学宣武医院、北京市老年病医疗研究中心、国家神经疾病医学中心,兼顾基础和临床研究,重视基础与临床的融合和转化,团队主要研究方向包括:

1.肌萎缩侧索硬化的发病机制及干预研究:基于细胞、动物模型及生物样本等,研究肌萎缩侧索硬化发病的新机制、潜在生物标记物及干预靶点;探索肌萎缩侧索硬化治疗的新策略。

2.基于老年社区队列的失能失智防控研究:开展老年社区队列随访、生物样本的分子标志物检测及多组学研究,结合多维度数据,应用传统统计学及机器学习等方法,识别危险因素,构建失能失智预测模型,开展防控干预研究,促进老年健康。

三、招聘方向及要求

01【招聘方向】

1.肌萎缩侧索硬化的发病机制及干预研究

2.基于老年社区队列的失能失智防控研究

02【要求】

1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神;品学兼优,身心健康,学术作风端正、严谨;

2.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位,年龄原则上不超过35周岁;以第一作者发表SCI论著至少1篇,具有较强的科研和创新能力;

3.具有神经病学、老年医学、临床流行病与统计学等相关专业的博士学位;

4.具备相关方向基础和队列研究经历者优先。

四、岗位待遇

1.具有市场竞争力的薪资,足额缴纳五险一金,享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利;

2.根据博士后在站期间科研业绩表现,享受科研业绩奖励,项目奖励等;

3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴,以及协助解决子女上学事宜等;

4.依据政策协助解决北京落户;

5.享受我院职工工会节日福利;

6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工,留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、报名时间及方式

01【报名时间】

即日起接受报名,课题组常年招聘。

02【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组邮箱guoys@xwhosp.org,邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号+博士后招聘网”格式填写;

1.个人简历;

2.博士期间研究内容摘要;

3.发表(含录用)论文及授权专利清单;

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

03【课题组联系人】

联系人:郭老师

联系方式:guoys@xwhosp.org

六、入站基本流程

1.应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2.课题组收到简历后,与应聘者沟通达成初步合作意向,将简历推荐至人力资源处。

3.人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4.通过初审的简历,由课题组入站考核,提交考核纸质材料。

5.人力资源处根据考核材料,对接应聘者本人,汇总入站材料,提交博管会审批入站。

七、人力资源处联系方式

班老师010-83923057

贺老师010-83923055

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原文出处:

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