一、单位简介

连一医始建于1951年10月，是徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院。近年来，在市委市政府的支持下，医院托管了灌南县第一人民医院(灌南院区)，与连云港市经济技术开发区合作共建开发区院区，构建起高新院区、通灌院区、灌南院区、开发区院区“一院四区”的发展格局，2023年国家公立医院绩效考核达A+等次，处于省内地市级一线医院第一方阵。

连一医博士后科研工作站，2020年被评为连云港市首家“江苏省示范博士后科研工作站”，2022年被评为连云港市优秀博士后科研工作站。工作站累计进站23人，出站15人。连一医博士后累计获国家博士后科研资助8项、江苏省博士后科研资助13项、连云港市博士后科研资助23项，获国家自然科学基金项目8项、省部级科研项目10余项，发表SCI论文64篇。

二、博士后招生学科方向

临床医学、基础医学、分子生物学、生物工程、材料学、医学信息学、检验学等符合医院学科建设要求的方向。

三、师资力量雄厚

连一医博士后科研工作站博士后培养采用双导师制度，由工作站导师和流动站导师、院内合作导师（柔性引进专家或外聘合作导师）进行联合培养。

1）工作站合作导师

负责博士后招收学术评价和前期洽谈、联系流动站导师等工作。

【连一医博士生导师团队】

01李爱民

党委书记、连云港市脑科医院院长，神经外科首席专家，主任医师，二级教授，医学博士，博士生导师。

主要研究方向：脑血管病的基础与临床研究。

02施辉

党委副书记、院长，神经重症科首席专家，主任医师，二级教授，医学博士、医院管理硕士，博士生导师。

主要研究方向：恶性胶质瘤的基础与临床研究。

03蒋晓东

副院长、肿瘤医学部主任，主任医师，教授，医学博士，博士生导师。

主要研究方向：肿瘤血管生成靶向治疗和临床转化系列研究。

04李小民

急诊医学部首席专家、主任医师、二级教授、博士生导师。

主要研究方向：脓毒症休克及ARDS免疫机制研究。

05何明利

神经内科首席专家、主任医师、教授、博士生导师。

主要研究方向：脑血管病和血管性认知障碍发病机制及其干预方法研究。

06张雷

外科副主任、胃肠外科执行主任、中心实验室主任，主任医师、医学博士、博士生导师。

主要研究方向：胰岛移植、胰岛免疫反应调节、胰岛生物学。

07姜子瑜

中西医结合肿瘤科主任、主任中医师、中西医结合临床博士、临床医学（血液学）博士后，博士生导师。

主要研究方向：肺癌的中西医结合基础和临床研究。

2）流动站导师

南京医科大学、南京中医药大学、徐州医科大学高校博士生导师，负责提供博士后研究相关实验条件、指导申报高层次课题、产出研究成果等。

医院支持博士后进站后在流动站导师单位开展科研工作，且特别优秀者可参加南京医科大学师资博士后（师资博士后在站期间可申报高校专业技术职务）或由工作站导师联系异地培养点开展相关科研工作。

四、博士后人才招收要求

01博士后基本要求

1.具备良好的政治素质，遵纪守法、品行端正、坚持实事求是的科学精神和严谨求实的治学态度；

2.符合国家规定的博士后进站条件，有较强的英语阅读及写作能力，有较强的科研能力和团队协作精神；

3.原则上要求获得博士学位不超过3年，年龄应在35岁以下。

02博士后学术要求

申请者近三年内学术成绩应达到以下要求之一：

1.以第一作者或通讯作者至少发表2篇SCI收录的科研论著（发明专利等同于1篇SCI论著）；或1篇影响因子大于3.0（含3.0）的SCI收录科研论著；或2篇中华系列期刊科研论著（SCI为非预警期刊）；

2.主持省部级及以上科研项目1项及以上；

3.获得国家级科研成果奖励排名前8名或获省部级科研成果奖励排名前5名。

五、博士后待遇

1.博士后在站期间年薪50万元人民币（税前，含五险一金），最高可享受三年年薪，在站期间发放年薪的40%，剩余60%需根据出站考核结果发放。

2.博士后进站后医院给予20万元专项科研启动经费，并提供住房补助2000元/月或市区两室一厅出租房一套。

3.博士后在站期间获得的科研成果按照医院在职员工享受相应奖励，在站期间按连一医相关规定参加相应专业技术职务评聘，享受科研进修、海外研修等相关待遇，出站后优先留院，按医院人才引进相关规定享受待遇。

4.在年度薪酬基础上，入选“江苏省卓越博士后计划”（30万）、“博士后创新人才支持计划”、“博士后国（境）外交流项目”等国家或省资助计划的博士后予以叠加发放，另享受市级博士后生活补助项目（8万）。

如有意向请发送简历至lygsyykj@163.com（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）。

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