一、医院简介

山东大学齐鲁医院始建于1890年，坐落于泉城济南，是国家卫生健康委委属（管）的三级甲等综合医院，教育部直属重点大学——山东大学的直属附属医院、山东大学第一临床学院，临床医学一流学科建设主体单位，首批委省共建综合类国家区域医疗中心牵头和主体建设单位，国家区域医疗中心建设输出医院，国家医学中心建设单位。

2025年3月，医院在最新发布的国家三级公立医院绩效监测中成绩继续提升，连续三年位列A++，体现医院疑难急危重症收治能力的病例组合指数（CMI值）达到1.69。临床医学作为国家“双一流”建设学科，在第五轮学科评估中被评为A类学科。医院现有国家重点学科和国家临床重点专科（包括建设项目）31个。

医院获批2024年度国家自然科学基金142项，连续破百、再创新高。现有络病理论创新转化全国重点实验室、国家医学攻关产教融合创新平台、教育部医药基础研究创新中心等高能级科创平台，省部级及以上科研平台共45个。医院现有国家级人才35人次，省部级人才266人次，博士生导师179人，硕士生导师544人。医院设有博士后科研工作站，博士后导师146人，博士后累计招收人数300余人，入选国家博士后创新人才支持计划8人。

近年来，医院以全面推进国家医学中心建设为牵引，按照“解放思想、创新求变、聚智图强、开放发展”的总体思路，深入实施“医疗立院、学科强院、人才兴院、依法治院、党建领院”五大发展战略，在高质量发展的道路上阔步向前。

医院高度重视人才队伍建设，始终秉承“人才兴院”战略，将人才作为医院事业发展的第一资源，形成了尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的良好生态。

二、招收条件

1.政治素质好，遵纪守法，身心健康，学风端正，具有良好的科研基础和发展潜力。

2.即将取得博士学位或取得博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过35周岁。

3.符合国家博士后招收条件，有志从事医学研究工作，国内外高校毕业的博士。

4.能保证在山东大学齐鲁医院连续从事全职博士后研究工作不少于21个月。

5.博士后申请人学术水平、研究方向需符合博士后导师课题组需要，经学科、博士后导师课题组推荐，医院考核，择优录用。医院考核要求详询人事处。

三、薪酬待遇

（一）整体待遇

齐鲁医院全职博士后实行年薪制。最高年薪40万元，并可叠加生活补贴、学术奖励等其他待遇。

（二）其他待遇

1.生活补贴：

对新入职的统招博士后，按济南市相关政策，给予每人每月5000元生活补贴，最多不超过24个月。博士后出站后在济南市企业和科研类事业单位工作并签订3年以上合同的或在济南市创业的，给予25万元留济补贴。

2.学术奖励：

享受医院职工同等的论文、项目等学术奖励。

3.福利保障：

享受医院事业编制职工同等福利待遇。

4.荣誉奖励：

将博士后纳入医院荣誉建设体系，根据在站表现进行表彰。

5.优先推荐：

出站考核优秀者，优先推荐聘用医院相关工作岗位;院聘为副研究员;纳入医院青年人才培养支持计划，可绿色通道参加“山东大学齐鲁医院杰出青年人才”评聘;临床水平达到要求的，医院可协助申请住院医师规范化培训减免。

四、应聘方式与招收专业

博士后应聘需经过博士后导师/学科层面和医院层面两轮面试。申请人需自主联系博士后导师，初步达成合作意向，经第一轮博士后导师/学科层面面试后，由导师向医院提出进入第二轮医院层面考核的书面申请材料。

第一轮博士后导师/学科层面面试由各学科组织进行，第二轮医院层面考核将根据各学科申请情况不定期组织。

各学科博士后导师名单、导师研究方向、拟招收博士后研究方向、联系方式等请点击文末左下方阅读原文获取。

如无明确意向导师，也可以投递简历至医院邮箱qlyybsh@126.com，由人事处进行推荐。

五、政策咨询

联系人：颜老师

电话：0531-82169212

邮箱：qlyybsh@126.com

地址：山东省济南市文化西路107号山东大学齐鲁医院办公一楼（共合楼）一层105室

邮编：250012

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