一、 课题组负责人介绍

李静

主任医师

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

李静教授现任首都医科大学宣武医院老年医学（综合）科主任、首都医科大学心脏病学系副主任;担任中国医师协会老年医学专业委员会委员、中国医师协会高血压专业委员会委员、中国老年医学学会常务理事、高血压分会总干事、北京医学会老年医学分会副主任委员、北京医师协会全科医师分会副会长、北京医师协会老年医学专业委员会常务委员、北京医学会心血管病分会老年心血管病学组副组长、北京医学会心血管病分会第二届青委会副主任委员、欧洲心脏病学会（FESC）研究员。

长期从事冠心病、心肌梗死、心血管介入、血管内皮损伤与修复、老年综合征的智能化评估及老年高血压管理方面的研究。主持国家自然科学基金、北京市自然科学基金等多项国家级和省部级课题；作为撰写组长完成了《中国老年高血压管理指南2019》及《中国老年高血压管理指南2023》，作为主要执笔人撰写多部指南和专家共识；在国内外心血管领域期刊发表160余篇论文，单篇最高影响因子38.1；撰写十余部学术专著和研究生教材；获批2项国家发明专利；获北京市科学技术奖二等奖、通州区科学技术一等奖、老年医学奖“杰出贡献奖”；入选北京市科技新星、北京市百千万人才工程、北京市高层次创新创业人才支持计划领军人才。

二、 课题组介绍

李静教授课题组依托首都医科大学宣武医院、国家老年疾病临床医学研究中心。主要研究方向包括：冠脉功能学及腔内影像技术指导血运重建策略、老年综合征的智能化评估和数字化干预、心血管衰老及干预、动脉粥样硬化性疾病预防和治疗、高龄老年人高血压防治及管理。

所在专科为国家重点临床专科，集医疗、教学、科研、防治及康复于一体，在老年心、脑及血管衰老和相关疾病、疑难重症的救治方面处于国内领先水平，平均门诊38000人次/年，出院2600人次/年。

目前在研国家级课题1项、省部级课题2项、局级项目1项；课题组现有在站博士后1名，在读博士生11名，硕士生12名。

三、 招聘方向及要求

【招聘方向】

血管内皮损伤和修复、心血管疾病的细胞治疗、动脉粥样硬化发病机制、血管钙化、心血管衰老。

【要求】

1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；

2.品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

3.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁；

4.以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力；

5.内科学（心血管病）、基础医学博士学位优先，应届博士毕业生须在入站前取得博士学位。

四、 岗位待遇

1.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2.根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；

3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4.依据政策协助解决北京落户；

5.享受我院职工工会节日福利；

6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、 报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组邮箱sijinfirst@163.com，邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号+博士后招聘网”格式填写；

1.个人简历；

2.博士期间研究内容摘要；

3.发表（含录用）论文及授权专利清单；

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人：司老师

联系方式：sijinfirst@163.com

六、 入站基本流程

1.应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2.课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3.人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4.通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5.人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

七、 人力资源处联系方式

联系人：班老师，贺老师

联系电话：010-83923057，010-83923055

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