一、医院简介

安徽医科大学第二附属医院是一所集医教研于一体的综合性三甲医院。医院2008年开诊，2017年为安徽首家通过JCI评审医院。医院开放床位2900张，现有员工3270人，拥有万人计划青年拔尖人才、国家卫生健康突出贡献中青年专家等国家和省级人才称号124人次。

医院现有3个国家临床重点专科，14个省临床重点专科，1个省级临床研究中心，1个教育厅重点实验室。2024年获国家自然基金立项29项（重点3项），位列全国医院前五十强。12个学科位居中国医院科技量值全国百强，6个学科入选五年总科技量值全国百强。6个学科入选中国医院及专科声誉排行榜（复旦版）榜单，其中罕见病位列全国13名。2021年获批肝肾器官移植资质，年移植手术110余例。创新药物I期临床试验项目数（含BE）全国领先。

医院在全国三级公立医院绩效考核中连续四年稳居A+等级，先后荣获“全国卫生先进单位”、“全国青年文明号”、“全国卫生健康系统先进集体”等。获评首批“全国卫生健康思想政治工作标杆单位”、党建引领公立医院高质量发展优秀典型案例、荣获荣誉称号。连续四年获得全国“改善医疗服务”示范表彰、连续三年荣获“安徽省服务行业居民满意度调查”医疗行业第一名。

二、博士后工作站简介

医院于2020年获批设立安徽省博士后科研工作站（博士后创新实践基地），2024年获批为国家级博士后科研工作站。在站博士后61名，出站博士后4名，博士后导师48名。医院采取与流动站联合培养模式，由我院工作站承担人事管理主体责任，流动站负责学术指导。博士后待遇由我院承担，相应出站成果以我院为第一单位。

三、招收基本条件

1.具有良好的品行，无不良记录，身体健康。

2.年龄35周岁及以下。

3.获得博士学位不超过3年，申请第二站及以上者，获得博士学位年限可放宽。

4.近3年以第一作者（含共一第一）发表IF≥3分SCI论著1篇。

5.特别优秀的博士在政策允许范围内可不受年龄、毕业年限等限制。

6.申请在职人员（院外人员）在政策允许范围内从严控制。

四、进站待遇

1.全日制博士后实行年薪制，享受3年。年薪分为30万/年、25万/年和20万/年三档（依据进站前业绩条件）。如符合条件提前出站，可按3年总待遇补齐。另外享受2000元/月的租房补贴，按月发放。在职博士后（院外人员）出站考核合格后一次性发放出站补助8万元。

2.享有10万元科研经费。

3.取得出站要求以外的科研业绩，可按医院科研绩效相关规定执行奖励。

4.在站期间可按相关规定申报相应专业技术职务。

五、出站条件

医院设置多通道出站条件，包括论文发表、发明专利、成果应用、科研项目和科技奖励等5个方面，完成课题相关业绩之一可申请出站（以上具体条款可咨询详情）。

六、应聘流程

应聘人员将个人简历及相关附件资料命名为：“博士后报名+姓名+博士后招聘网”，打包发送至箱efyrlzyb@163.com，简历应包括个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、学术成果简介（含研究方向、代表性著作、主持项目、获得专利和奖励等情况），并附相关支撑材料。医院一般每季度组织一次博士后进站考核，经考核合格后协助办理进站手续。

七、联系方式

联系人：人力资源部陈老师、徐老师

联系电话：0551-63869627

应聘邮箱：efyrlzyb@163.com

应聘地址：合肥市经开区芙蓉路678号安医大二附院人力资源部

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