厦门大学附属第一医院创办于1937年，经过88年发展，现已形成拥有5个分院、1家护理院、1家互联网医院的医疗集团，是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的闽西南规模最大的三级甲等综合性医院。已连续六年获评全国三级公立医院绩效考核A+等级（全国三级公立医院前2-3%），进入全国百强，排名稳居全市第一。已连续7年跻身“中国医院竞争力·顶级医院百强榜”，位列第81位，最早实现厦门市全国顶级医院百强榜零的突破，继续领跑闽西南。

一、业务指标

医院核定床位2500张。

2024年医院业务情况：

门急诊量：385.47万人次

住院病人数19.04万人次

住院手术台数5.76万台

二、学科情况

现有临床、医技科室68个；

拥有4个国家重点专科建设项目、4个国家临床医学研究中心福建省分中心、3个福建省临床医学研究中心、25个福建省临床重点专科建设项目、3个厦门大学医学院学系、4个厦门市临床医学中心、2个厦门市拔尖专科建设项目、5个厦门市医学领先学科建设项目、4个厦门市医学中心、9个厦门市临床重点专科建设项目、18个市级质控中心、7个市级专病防治中心，以上项目数量均为全市第一。在2023年度中国医学院校科技量值（STEM）暨2019-2023五年总科技量值（ASTEM）中我院共有10个学科进入百强榜，学科进榜数位居福建省前三、厦门市第一，截至目前共有20个学科进入百强榜。在2023年度中国医院创新转化100强排行榜中我院位列第18名，被授予四星机构称号,为福建省唯一上榜医疗机构。

三、人才队伍

医院现有职工4119人，其中中共党员1277名，高级职称1429人，中高级专业技术人才2994人，博士395人，硕士842人，博士生导师38人、硕士生导师218人，享受国务院特殊津贴专家21人。获得卫生部突出贡献中青年专家1名、福建省卫生健康突出贡献中青年专家5名、福建省高层次人才80名、新世纪百千万人才工程省级人选2名、福建省卫生健康中青年领军人才研修培养项目人选2名、厦门市科学技术重大贡献奖2名、厦门市科技创新杰出人才奖5名、厦门市双百人才4名、厦门市本土领军人才10名、厦门市拔尖人才16名、厦门市杰出人才2名、厦门市高层次人才认定265名、厦门市高层次卫生人才7名、厦门市高层次留学人员20名、厦门市青年创新人才12名等，各类人才认定数量为全市医疗机构最多。

四、教学情况

1.设立内、外、妇、儿、急诊、护理等25个临床教研室，现有临床教师840人。

2.现有20个国家级住院医师规范化培训基地及1个普外科专科医师规范化培训基地，住院医师规范化培训在培医师（不含专硕）320余人。

五、科研情况

1.设省、市级科研平台35个，其中6个省级平台（三家福建省临床医学研究中心均获得国家临床医学研究中心福建分中心认定），获批23个市级科研平台，6个厦门大学院级研究所。获批厦门市唯一的细胞治疗研究中心，获批成立市首家临床医学研究院，获批首批省市级临床医学研究中心且获批数为厦门首位。

2.设1个博士后工作站（具备独立招收博士后研究人员的资格）；已在国家局备案23个药物临床试验专业、37个医疗器械临床试验专业。

3.国科金立项总数位居厦门市医疗系统首位。2024年，30项国科金立项数占据厦门市卫生系统的一半以上。

4.2020年以来每年SCI论文数均超过200篇，目前单篇影响因子最高87.244。

5.连续3年全国GCP机构药物临床试验量值排行榜综合医院榜前40名，福建省内排名第一，获批仿制药一致性评价项目数量全国排名第十。

六、对外合作

与牛津大学医学院、美国范德堡大学、美国Borster研究中心、加州大学戴维斯分校、卡迪夫大学、意大利auxologic医院、新西兰惠灵顿儿童医院、新加坡国立大学等国际知名大学及医院展开合作。

七、医院荣誉

1.自设立中国医师奖以来，医院先后8人获得该奖项，为全市第一。

2.在中国智慧医院HIC 100强排名全国第6，是全省首家“双通过”国家信息化建设标准的医院（国家互联互通标准化成熟度等级“五级乙等”、电子病历系统功能应用水平分级评价“六级医院”）。

3.医院在2020年顺利通过中国医院竞争力五星级医院认证，并成为全国首家智慧医院HIC 7级的医院。

4.2022年荣获第六届厦门市质量奖称号，医院卓越管理模式获得政府部门充分肯定，成为全市质量管理的标杆和卓越典范。

5.获评中国科学院《2022互联网医院100强》榜单第37名，是福建省唯一入围的医疗机构。

八、人才招聘岗位及条件

1.岗位：临床、医技、科研等岗位

2.引进人才类型及待遇：

人才层次	基本条件	引进条件(符合其中一条）	科研启动费（万）	薪酬（万）	周转房和安家费（万）	人才房
海外高端人才	（1）在海外知名医学院校、附属医院、研究所或知名医疗机构工作5年以上，具有深厚的学术功底； （2）博士研究生学历。	（1）国家“万人计划”领军人才或具有相当学术地位和成就的境外专家学者； （2）海外高水平高校或科研院所教授或相当职务； （3）近5年在Cell、Nature、Science、New Engiand Journal of Medicine、JAMA、Lancet等国际权威学术刊物上发表论文2篇及以上，或上述国际权威学术刊物子刊8篇及以上； （4）其他突出业绩。	不低于500万	不低于150万或面议	周转房一套，安家费不低于150万	200万元购房补贴或提供150平方米的厦门市人才住房
海外优青人才	（1）出生日期在1986年1月1日（含）以后； （2） 具有博士学位； （3） 在取得博士学位后至2026年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。	（1）近3年发表高质量论文，在Cell、Nature、Science、New Engiand Journal of Medicine、JAMA、Lancet等国际权威学术刊物子刊上发表1篇及以上； （2）近5年主持或参与重大科研项目经历； （3）其他突出业绩。	不低于300万	不低于120万或面议	周转房一套，安家费不低于120万	180万元购房补贴或提供120平方米的厦门市人才住房
海外博后人才	（1）在海外知名医学院校、附属医院、研究所或知名医疗机构博士毕业（可回国做博士后）或海外完成博士后工作3年以上（可回国全职工作）； （2）博士研究生学历。	（1）近3年发表高质量论文，在Cell、Nature、Science、New Engiand Journal of Medicine、JAMA、Lancet等国际权威学术刊物子刊上发表1篇及以上或近5年发表中科院SCI一区高水平论著3篇及以上； （2）近5年主持主持或参与重大科研项目经历； （3）其他突出业绩。	不低于200万	不低于80万或面议	周转房一套，安家费（含政策补贴）累计至少100万	180万元购房补贴或提供120平方米的厦门市人才住房
海外优培人才	（1）在海外知名医学院校、附属医院、研究所或知名医疗机构学习或工作3年以上； （2）博士研究生学历。	（1）近5年发表中科院SCI一区论著2篇及以上； （2）近5年主持主持或参与重大科研项目经历； （3）其他突出业绩。	不低于20万	不低于40万或面议	周转房一套，安家费（含政策补贴）累计至少78万	130万元购房补贴或提供90平方米的厦门市人才住房
海外青年人才	（1）在海外知名医学院校、附属医院、研究所或知名医疗机构学习3年以上； （2）博士研究生学历。	（1）近5年发表中科院SCI一区论著1篇及以上； （2）近5年主持主持或参与重大科研项目经历； （3）其他突出业绩。	面议	不低于40万或面议	周转房一套，安家费（含政策补贴）累计至少20万	130万元购房补贴或提供90平方米的厦门市人才住房

九、其他人才政策

1.福建省高层次人才认定申报；

2.享受院内引进人才相关待遇；

3.购房或购房补贴：根据《厦门市引进高层次人才住房补贴实施意见》，可根据情况，来院满一年后，申请厦门市人才房，以市场价45%的价格购置人才房：C 类人才不高于 80 平方米。或申请购房补贴：C 类人才补贴130万；

4.生活补贴：落户后，博士研究生享受8万元一次性生活补贴；

5.留学人员：享受留学人才补贴（12万），子女择校；

6.提供合理的国内外进修学习机会。

7.配偶安置及子女教育：协助解决配偶工作；协助解决子女就学问题

十、联系方式

请将个人简历发至邮箱xmfhhr@126.com，邮件标题“岗位+姓名+博士后招聘网”。

联系人：黄老师

联系地址：厦门市镇海路55号

联系电话：0592-2137792

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原文出处：

https://www.xmfh.com.cn/info/4110/16210.htm

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