01.岗位速览

医师岗位	1）临床医师
护理岗位	1）2026护理应届毕业生 2）专科护理人员（有工作经验者）
医技岗位	1）医技人员
医学科研	1）专职PI 2）科研助理ABCD岗 3）实验技术员 4）博士后研究人员
住院医师规范化培训人员（住培医师）

岗位详情

PART1住院医师规范化培训学员

上海市第十人民医院住院医师规范化培训基地预招录规培学员，基地范围：内科、外科、外科（泌尿外科方向）、神经内科、眼科、口腔科、妇产科、急诊科、放射科、超声医学科、重症医学科、核医学科、临床病理科、全科医学科、儿科、麻醉科。

任职资格：

1、全日制医学专业（指临床医学类、口腔医学类）硕士及以上学历，博士研究生优先，儿科、麻醉科、全科可放宽至本科；

2、要求2026年应届毕业生或2025年毕业生（急诊、麻醉、全科等部分紧缺专业可按上海市要求在毕业年限上予以放宽）；

3、最高学位必须是医学学位；

4、爱岗敬业、品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神；

5、具体名额以上海市公布名额为准；

6、有些列情况之一者，不予招录：

1）属定向生、委培生的；

2）未纳入国民教育系列招生计划的军队院校应届毕业生；

3）成人高等教育学历毕业生；

4）现役军人；

5）法律法规规定的其他情形。

激励政策：

1、五险一金

学员与单位签订培训暨劳动合同，无需缴纳培训费用。规培期间计算工龄、缴纳社会保险，享有法定节假日，享受医院定期组织的免费体检，按规定享受各项工会福利。

2、工资绩效

月收入由工资+固定月奖（随规培年限增加）+浮动月奖组成，紧缺专业另享受额外倾斜。

3、值班津贴

标准同本院职工：值班费150元/班，跟班费100元/班。

4、阳光节日奖

各类节日奖标准同本院职工（元旦、春节、元宵、五一、端午、中秋、国庆）。

5、伙食住宿

规培学员可享500元/人/月现金租房补贴，此外，租住我院员工宿舍者另享受优惠价（低于市场价格），入住后每月再优惠500元。饭贴标准为40元/工作日，每月打至员工一卡通，可用于医院食堂、院内超市、合作商铺消费。

6、科研奖励

鼓励规培学员参与医院科研工作，参照正式员工标准享受相应科研奖励，成绩突出者在满足同等条件下在留院、转编、出国培养等给予倾斜政策；符合条件的优秀博士可申请临床并轨博士后。

7、优博计划

医院设立优秀临床博士预选计划，入选后：

①发放一次性生活补贴10万元+科研启动经费10万元；

②并轨临床博士后培养，考核达标后可获得最高9万元的博士后年度考核奖；

③如获批国自然青年基金，额外月度绩效增幅5000元+优先留院（详见十院人力资源公众号推送）。

PART2临床医师

任职资格：

1、博士学历或学位；部分紧缺专业科室可放宽至硕士研究生学历；

2、2010年后全日制毕业生需完成住院医师规范化培训出站；

3、具有三级甲等医院工作经历者优先；

4、临床重点专科、特色学科及医技类科室，专业要求涵盖心血管内科、消化内科、骨科、肿瘤科、普外科、泌尿外科、神经外科、眼科、内分泌代谢科、肾脏内科、神经内科、口腔医学科、重症医学科、介入血管科、妇产科、生殖医学中心、呼吸与危重症医学科、胸心血管外科、老年病科、中医科、儿科、麻醉科、急诊医学科、感染科、整形外科、耳鼻咽喉科、疼痛科、风湿免疫科、血液内科、康复医学科、精神医学科、皮肤和性病科、核医学科、超声医学科、医学检验科、放射科、病理科、放疗科、输血科等学科相关专业；

5、爱岗敬业，工作责任心强，具备全面发展的医、教、研能力。

TIPS

1、我院骨科、普通外科、内分泌代谢科实行亚专科管理，可根据专业直接投递一级科室，也可直接投递至相应亚专科，医院根据专业和本人意向综合确定面试科室；

2、为推动学科发展和梯队培养，高年资医师（博士、副高及以上专业技术资格、有三甲医院诊疗组长经验或有丰富的科研经历者）可申报骨干岗位，通过专项招聘渠道

https://rzrs.shdsyy.org.cn:8444/

投递简历，并在附件中提供业绩证明材料（如项目立项书、论文检索报告、专利证书、获奖证明、专科资质证书等），医院将专线邀约。

PART3护理岗位

职位1：2026年护理专业应届毕业生

任职资格：

1、2026年应届高校毕业生，护理相关专业；

2、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；

3、爱岗敬业、品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神。

职位2：专科护理人员（有工作经验者）

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、具有三级甲等医院两年以上工作经验者优先；

3、已取得护士执业证书；

4、爱岗敬业、品行端正，积极进取，乐于奉献，责任心强，有团队合作精神。

PART4医技岗位

任职资格：

1、硕士研究生及以上学历，部分紧缺专业科室基础岗医技可放宽至全日制大专和本科学历；

2、具体招聘岗位有病理技术员、影像技术员、检验技术员、临床药师、呼吸治疗师、心电技术员、神经电生理技术员、眼科技术员、康复师、听力技师、体外循环师、心理治疗师、胚胎师等；

3、专业要求为口腔技术、影像技术、核医学技术、放射技术、检验技术、病理技术、呼吸治疗技术、康复治疗技术、肺功能技术、胚胎师、心电、医学及听觉言语等相关专业，基础医学、分子生物学等生命科学相关专业亦可；

4、爱岗敬业，工作责任心强，能够完成相关医、教、研工作。

PART5医学科研岗位

专职PI和科研助理为医院研究系列专业技术人员（研究实习员-助理研究员-副研究员-研究员），岗位设置在医院内设研究机构和各临床学科内。

实验技术员为医院实验系列专业技术人员，岗位设置在医院内设研究机构（研究所）和中心实验室。

职位1：专职PI

任职资格：

1、博士学历学位，生命科学或医学相关专业；

2、海内外知名高校或研究机构副教授以上任职经历；

3、有独立的科研思维和开展科研工作的能力，具备科研奉献精神与团队合作意识；

4、获得省部级及以上高层次人才计划，有主持国家级项目的经历。

职位2：科研助理（研究岗）

任职资格：

1、博士学历学位，生命科学或医学相关专业；

2、近三年以第一作者发表SCI论著1篇及以上；

3、需有博士后经历，否则需先录入博士后流动（工作）站，根据具体录用岗位提供有竞争力的博士后薪资、优先（预）录取资格。

职位3：实验技术员（实验岗）

任职资格：

1、硕士及以上学历或学位，生命科学或医学相关专业；

2、有良好的科研基础，熟练掌握相关领域的实验技术，有发表SCI论文或主持科研项目的经历者优先。

职位4：博士后研究人员

主要招录岗位：设有博士点的各研究机构和重中之重、重点学科

任职资格：

1、35周岁以下，博士学历学位；

2、医学和生命科学等相关专业，既往科研业绩良好，有高水平文章成果；

3、符合我院博士后研究人员招录条件；

4、根据需求录入同济大学博士后流动站或同济十院博士后工作站，不接受在职申请；

5、对科研工作有浓厚的兴趣和献身精神，勇于接受挑战，具备良好的协作精神

TIPS

申报博士后岗位者可单独通过链接投递简历：

https://rzrs.shdsyy.org.cn:8444/

招聘办法：

报名：此次招聘采用无纸化线上报名形式，微信关注“十院人力资源”微信公众号--选择第三栏“报名通道”，根据提示填写个人信息，信息填报错误者不纳入招聘范围，请勿直接通过工作邮件投递简历，可能会导致简历漏收。

报名时间：链接长期有效，即日起至报满为止。

资格审查

人力资源处根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

笔试和面试

通过简历筛选，择优确定面试、笔试名单。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，面试内容主要测试岗位专业知识和综合素质。

二维码（请点击链接查看详情）

投递简历

联系方式：

联系地址上海市延长中路301号8号楼人力资源处

邮政编码200072

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/vie4xC3c7BnIsGNWKFUNNg

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