温州医科大学附属第五医院(丽水市中心医院)2026年度全球引才信息(含博士后招聘)
信息来源:温州医科大学附属第五医院 | 作者:博士后招聘网 | 时间:2025-10-23 10:54
医院坚持科教协同发展,建设有国家级博士后工作站、全省重点实验室、省工程研究中心、省级院士工作站和省国际科技合作基地,有国家级住培专业基地15个,是省级研究生联合培养基地和温州医科大学研究生培养基地联盟委员会主任委员单位、温州医科大学A类研究生培养基地。
医院与温州医科大学、浙江大学联合发展,形成了以国家临床重点建设专科、省级临床重点建设专科、省级区域专病中心、温州医科大学重点学科群及全省影像介入医学重点实验室为核心的临床、科研、教学、学术与管理快速稳步高质量协同发展的区域一流的医疗体系。
获国家、省市级科研项目433项
SCI论文近333篇
设有临床医技及平台科室/研究中心69个
入选浙江省首批研究型医院培育单位名单
现有国家临床重点建设专科2个
首批省市共建重点学科4个
省级区域专病中心6个
省级临床重点建设专科3个
省重点(扶持)学科2个
温州医科大学重点学科群2个
丽水市重点学科16个
医院重视内涵建设,坚持“待病人如亲人待同事如家人”的理念,秉持“生命至上守护健康”的院训,以“四个是否有助于”医院文化准则和行为规范,打造以人民健康为中心,全生命周期健康管理的国际有影响力医学中心、区域一流医疗中心;以“13350工程”为发展战略,以精益化管理推进医院事业全面高质量发展。
一、2026年拟招聘岗位(高层次人才岗位)
学科带头人:原则上50周岁以下,一般应具有高级职称和博士学历/学位、并担任医学院校博士生导师;在口腔医学、心胸外科、皮肤科、耳鼻咽喉科、内分泌科、风湿免疫科、肛肠外科、神经内科、神经外科等学科领域内具有一定的学术成就和影响力,具备担任学科方向带头人的能力与水平,能引领相关学科达到省一流学科水平。
高层次人才团队:团队由1名带头人和若干名核心成员组成,符合医院学科发展需要,具备优秀的工作基础,在国内外三甲医院、科研机构或重大项目平台稳定合作或工作经历,具备较高的科技创新能力,学术水平在本领域内具有明显优势,已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。
优秀博士(后):临床医疗及专职科研相关岗位:临床医学类、中医学类、中西医结合类、医学技术类、药学类、中药学类、基础医学类、生物学类,从事临床诊疗、医学研究及医院管理等工作。
紧缺人才:年龄一般不超过35周岁,硕士研究生及以上学历,从事麻醉科、医学影像中心、儿科、碎石中心、病理科、司法鉴定等临床诊疗工作。
符合以上要求的高层次人才请扫描下方二维码报名
二、2026年拟招聘岗位(详细岗位表)
| 岗位 | 人数 | 学历/学位 | 专业要求 |
| 学科带头人 | 不限 | 研究生/博士及以上 | 口腔医学、心胸外科、皮肤科、耳鼻咽喉科、内分泌科、风湿免疫科、肛肠外科、神经内科、神经外科等学科领域 |
| 高层次人才团队 | 不限 | 研究生/博士及以上 | 理学类、工学类、医学类、药学类、生物学类等 |
| 博士研究生 | 20 | 研究生/博士及以上 | 理学类、工学类、医学类、药学类、管理学类、生物学类 |
| 紧缺人才 | 不限 | 研究生/硕士及以上 | 麻醉科、医学影像中心、儿科、碎石中心、病理科、司法鉴定等 |
| 专职科研 | 10 | 研究生/硕士及以上 | 药学,临床医学,基础医学,遗传学,材料学,生物医学工程,人工智能等 |
| 临床医生 | 30 | 研究生/硕士及以上 | 泌尿外科、皮肤科、精神卫生科、胃肠外科、骨科、儿科与新生儿科、肾内科、内分泌科、呼吸与危重症医学科、消化内科、肿瘤中心、急诊医学中心、妇产科、老年医学中心、口腔中心、麻醉科、放射科、超声医学科、病理科等 |
| 临床医技 | 10 | 研究生/硕士及以上 | 放射科、检验科、药学部等 |
| 司法鉴定人员 | 1 | 本科/学士 | 法医学 |
具体公告以医院官网发布为准,公告发布后将以短信通知
符合以上要求的人员请扫描下方二维码报名
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三、联系方式
联系人:许老师,陈老师
联系电话:0578-2285061
应聘邮箱:1686724760@qq.com(邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”)
通讯地址:浙江省丽水市莲都区括苍路289号丽水市中心医院行政楼5楼组织人事处(邮编:323000)
温州医科大学附属五院
丽水市中心医院
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原文出处:
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