一、医院简介

上海交通大学医学院附属新华医院创建于1958年，是新中国成立以来上海自行设计建设的首家综合性医院。60余年发展路，新华人励精图治，打造了一家儿科与成人学科门类齐全且特色鲜明，有能力为患者提供0-100岁+全生命周期呵护的三级甲等医院,也是全市三级医院中唯一一所同时拥有围产和完整儿科亚专业的综合性医院。

二、规培基地简介

新华医院麻醉科为全国首批麻醉学住院医师规范化培训及专科医师培训基地，同时也是国家儿科麻醉专科医师规范化培训基地，是上海市唯一一家同时拥有成人麻醉和小儿麻醉规范化培训的单位。

规培学员可系统掌握“0∽100+岁”全年龄段所有亚专业病种麻醉技术，实现全生命周期麻醉能力的全面覆盖。这一独特的综合培训体系，使学员在就业中具备显著优势，备受用人单位青睐。

科室每年招收近20名规范化培训学员，学员在学习期间，系统轮转成人麻醉、小儿麻醉、心胸麻醉与外科监护室，不仅临床麻醉技能得到了提升，并且培养了以患者为中心的围手术期一体化管理理念，有效的保障了围手术期安全。麻醉科现有临床麻醉医生76名，其中主任医师6人，副主任医师15名，博士生导师2人，硕士生导师5人。现拥有净化层流设备的现代化手术室73间，每个手术室均配置具有国际一流水平的麻醉机、监护仪和其它相关医疗设备。每年实施临床麻醉近十万例，位居上海市前列，其中小儿麻醉、神经阻滞、手术室外麻醉和围术期ERAS管理是本科的重要医疗特色。临床麻醉涵盖0∽100+岁（小儿、成人与老年的心胸、普外科、肝移植、骨科、神经外科、妇产科、五官科、泌尿科等）所有外科临床麻醉，在新生儿、心血管、肝移植、脊柱侧弯和高龄危重孕产妇手术麻醉等方面具有丰富的临床经验。“儿科麻醉”在国内麻醉界的优势依旧，小儿麻醉每年达20000余人次，涵盖各种手术和麻醉方法，尤其对早产儿、新生儿、小儿先心、气道异物等手术的麻醉具有丰富的临床经验，胎儿宫内手术的麻醉国内领先。

三、招生对象及条件

1．具有中华人民共和国国籍（包括港澳台），享有公民的政治权利；

2．具有普通高等医学院（校）全日制医学专业(临床医学类、口腔医学类)本科及以上学历（具有医学学士学位及以上），拟从事临床医疗工作的2026年毕业生及2025年毕业生，紧缺专业可按上海市要求放宽到往届生；

3．获得大学外语四级证书或四级成绩达到425分（含425分）或以上相关证书；

4．具有正常履行培训岗位职责的身体条件。

5.有下列情况之一者，不予招录：

（1）属定向生、委培生的；

（2）未纳入国民教育系列招生计划的军队院校应届毕业生；

（3）成人高等教育学历毕业生；

（4）现役军人；

（5）法律法规规定的其它情形。

符合条件的优秀博士入职后可申请临床博士后：

1．品学兼优，身体健康，在国内外顶尖大学或国内双一流专业获得博士学位一般不超过三年，年龄原则上不超过35（含）周岁；

2．一般应取得医师资格证书，遴选时已经进入或拟进入医院住院医师规范化培训基地；

3．了解本学科国内外研究现状，具有扎实的专业理论基础和良好的英语读写能力，能够平衡兼顾住培工作与科研工作。

4．临床博士后待遇

在本院住培基地的临床博士后除享受本院住培基地人员的薪资待遇外，额外享受绩效奖金6万元/年（税前）至12万元/年（税前），发放周期2年。成绩优异者可协助申请国家、上海市等相关博士后项目，所获个人津贴悉数发放。

四、福利待遇

规培学员与单位签订培训暨劳动合同，规培期间人事管理及待遇根据上海市卫生健康委员会关于住院医师规范化相关规定执行，计算工龄、缴纳社会保险，还可享受福利待遇如下：

五、基本待遇

1、基本工资、福利、社保参照上海市住院医师规范化培训相关政策文件规定。基本工资到手平均2000＋元/月。

2、可申请医院职工宿舍（住宿费每月500/1000元）。

3、协助办理应届毕业生落户、留学生落户等相关事宜；

4、培训结束后成绩突出者优先留院工作，原则上按规定落实“两个同等对待”。

六、绩效奖金

1、基本奖金（医院发放）

基本奖金_明细表（请点击链接查看详情）

2、科室绩效（科室发放）

科室绩效_明细表（请点击链接查看详情）

3、同等待遇奖金/职工福利

享受一切医院规定同级别同类正式员工同等福利待遇：

1）医院季度奖、年终奖、伙食补贴、交通补贴等；

2）带薪年假、职工体检、工会慰问及其他福利；

3）值班费、节日加班费等。

4、考试绩效

通过医师资格考试者，执医注册本院后将额外增加1000元/月绩效（医院发放）；麻醉科执医考试/公共科目考试首考通过额外增加500元/月绩效（科室发放）。

5、麻醉科为紧缺专业额外增加2500元/月（医院发放）。

七、优秀人才奖励

凡被录用为新华医院麻醉科住培医师且按期报到入职者，经试用期（3-6个月）考核合格后，按以下规定给予奖励：

1、在培期间获得国家自然科学基金，自公布之日起科室奖励麻醉科月度绩效额外增加5000元/月；

2、博士学历者可申报医院临床博士后计划，额外享受个人考核津贴（6-12万/年，周期两年）；

3、科研产出参照医院内部文件另行予以奖励；

4、享受以上一次性奖励规定的住培医师，需与医院签订服务期协议（36个月），中途离职退培者需退还未完成服务期限的奖励金额。

综合以上，在麻醉科内规培期间，本科生综合年收入19-24万元，硕士研究生综合年收入20-30万元，博士研究生综合年收入24-46万元。本奖励规定自2026年入院参加麻醉科住培医师开始执行，最终解释权归医院人力资源部及麻醉科。

八、招聘方法

1．报名方式

请点击报名链接或扫描下方二维码登录招聘系统，按要求完善个人信息并上传PDF电子版简历，命名“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”。

电子版简历包含材料：

（1）个人基本情况和身份证扫描件等；

（2）应届毕业生递交毕业生推荐表扫描件；

（3）历届生提供学历、学位扫描件，境外学历还须提供鉴定证书；

（4）语言类证书、医师证扫描件等。

报名链接：

规培人员报名链接及二维码：

https://stjbv3bkt4.jiandaoyun.com/f/68fdffa12ec9d10cfd8bd9f1

二维码（请点击链接查看详情）

2．报名时间：

2025年10月31日至11月16日（截止下午17:00）

具体资格审查、面试、录取方式等见以下新华医院官方链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/ElN83Zm0SrmLTnE41K5SAg

咨询电话

麻醉科 王老师：13601806977

人力资源部 胡老师：021-25076105

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原文出处：

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