一、科室简介

北京大学第三医院成形外科（简称北医三院成形外科）是新中国成立的第一个整形外科专业科室，作为向中华人民共和国建国的献礼，由中国整形外科创始人之一的朱洪荫教授于1949年9月3日创立。在此曾诞生了国内首例食指移转拇指再造术、中国整形外科的第一本专著《成形外科学概要》，在卫生部批准成立的成形外科研究室（1964年）后，成为我国第一个由临床和实验室两部分组成的医教研无缝衔接的研究型整形外科学科。

1965年成形外科并入北医三院，之后北医三院成形外科完成了首例“寄生性头部连胎的副头切除术”、颅骨双侧冠状缝早闭矫正术、首例变性手术（男变女），成立成形外科研究中心，在医、教、研方面一直走在中国整形外科学界前沿。北医三院成形外科在2014年成为国家食品药品监督管理总局批准的整形外科药物临床试验认定专业，2018年被国家卫生健康委员会批准为国家临床重点专科。在中国医院科技量值（STEM）综合排名第4，中国医院五年总科技量值（ASTEM）排名第4。

历经70多年的发展，北医三院成形外科医教研并举，坚持整形再造和美容整形并重发展。作为整形外科疑难重症诊治中心，致力于整形外科疑难复杂手术，注重微创化和个性化精准治疗的理念。北医三院成形外科因其精益求精的技术和严谨求实的学风被誉为“整形美容外科界的学院派”，在颅颌面整形、鼻畸形修复与再造、复杂创面修复、面颈部年轻化整形、血管畸形、乳房整形、性别重置手术、毛发移植、激光美容等领域，均在临床与科研方面取得了显著成绩。

依托北医三院，背靠北京大学医学部，成形外科拥有绝佳的科研平台。北医三院学科发展平台完备全面，2019年医院成立创新研究院，通过“搭平台、建梯队、扶人才”的创新机制，有效推进医院科技创新工作，加快建设一流的研究型医院。创新研究院下设基础医学研究中心、临床医学研究中心、创新转化中心，并将国家和省部级科研平台作为学科实验室纳入统一管理。通过体制机制创新的探索和实践，整合医院创新研究的平台资源和人才资源，大力加强创新研究队伍的建设，提升医院基础研究水平，支撑和保障临床研究任务的开展和实施，推动临床研究成果的转化进程，从而提升医院的临床诊疗能力和水平，支撑各临床科室和团队的学科发展，进而带动医院整体发展，为引进人才在北医三院实现发展提供充足条件。

北医三院成形外科正值高速发展阶段，诚邀海内外优秀人才加入！

二、合作导师简介

毕洪森，整形外科学博士，主任医师，博士研究生导师，博士后合作导师。

北京大学第三医院成形外科主任，党支部书记，成形外科研究中心主任。

专业方向：创面愈合、瘢痕及再生医学研究；颅颌面外科（牵头颅颌面急诊创伤MDT）、面部轮廓整形、微创面部年轻化技术体系。

三、研究方向

瘢痕、再生医学、颅颌面

四、招聘计划

计划招收科研型博士后2名、临床型博士后2名

五、岗位职责

1.独立从事研究工作，包括实验设计、执行、数据分析整理和撰写文章、报告等；

2.参与科研项目管理和实验室管理，协助指导研究生，组织和协调学术交流活动。

六、应聘计划

1、学历与年龄：

已获得或即将获得博士学位，毕业时间不超过3年，年龄不超过35周岁。

2、学术能力：

具备优秀的英文写作和交流能力；

在本领域至少发表过第一作者的SCI高水平论文1篇。

3、专业背景：

具有生物信息、生物统计、生物医学工程、基础医学等相关专业背景。

4、符合北京大学医学部有关博士后管理规定见https://postdocs.bjmu.edu.cn

七、岗位待遇

1.年薪：

2024年起，博士后薪酬全面提升；

普通博士后28万元/年；

入选“北医三院启航博士后”项目33万元/年；

入选“北京大学医学部博雅博士后”项目35万元/年；

入选“国家博士后创新人才支持计划”45万元/年；

在站期间表现优秀，年薪提高2万元。

2.绩效：

享受医院科研奖励、科室和课题组绩效奖励。

3.住房：

可申请医学部、医院的博士后公寓。

4.户口：

非京籍户口可迁入北医集体户，配偶及子女按规定流动。

5.保险：

享受公费医疗待遇，缴纳社会保险、住房公积金等。

6.出国：

可申请公派出国交流学习。

7.工作：

优秀者优先留院工作。

八、招收程序

1.应聘者请将应聘材料发送至：

bysycxwkzp@163.com，邮件主题“博士后应聘+姓名+博士毕业学校+专业+博士后招聘网”；

2.应聘材料：

个人简历（包括学习及研究经历），发表论文及参与项目情况（代表作全文pdf），未来研究计划。

九、具体进站程序如下

1、科研型博士后进站时间为每年1月、4月、8月、10月；临床型博士后进站时间为每年8月。

2、申请者在“北医三院官网-人事招聘-简历投递-博士后招聘”网申系统中投递简历；

3、申请者与意向合作导师联系，发送个人简历、已取得研究成果，合作导师组织面试；

4、医院于每年3、6、9、12月组织医院面试，通过合作导师面试、符合条件的申请人可以参加医院面试，临床型博士后需参加医院组织的临床技能考核；

5、医院面试通过，入职体检合格，公示无疑议的申请人，按要求办理进站、入职手续。

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