重庆市荣昌区人民医院博士后科研工作站于2020年建站。与重庆医科大学合作，建立流动站联合招收机制，进站博士3人，目前1人已出站。建站以来，博士后科研工作站立项中国博士后科学基金1项、重庆市博士后研究项目特别资助1项、重庆市自然科学基金面上项目2项、重庆市科卫联合医学科研项目2项，发表SCI论文4篇，获批授权发明专利1项，创新项目获市五小“创新晒”三等奖。

医院高度重视博士后工作，持续加大对博士后工作的支持力度，完善博士后培养体系，以灵活的机制和优厚的待遇为博士后施展才华提供广阔而有力的支撑，实现医院发展和个人成长共赢。

一、 招收条件

1.基本条件：具有良好的政治素质和道德修养，身心健康；年龄在35周岁以下（特别优秀者可放宽至40岁），获得基础医学、临床医学、药学等专业博士学位，且获得博士学位一般不超过3年；全脱产在本站从事博士后研究工作。

2.科研基础和能力：具有扎实的研究基础和较大的科研发展潜力，并且有一定的科研业绩。其中B岗：近三年在JCR二区及以上发表SCI论著1篇；A岗：近三年在JCR一区发表SCI论著2篇。以上作者身份均要求为独立第一作者或共一排第一，条件优秀者可一事一议。

二、 博士后待遇

1.全职博士后在站期间工资、奖金、绩效、保险及加班费等实行年薪包干制，岗位分为A岗：50万/年（税前），B岗：40万/年（税前），C岗：30万/年（税前）。站中可申请一次岗位及对应年薪制调整，申请调整只能由低到高，不能越级调整，达到调整岗位出站条件后，在出站时一次性补齐待遇。

2.博士后进站后享受科研启动经费，其中A岗和B岗为20万元，C岗为10万元。在站期间所产出的科技成果按照《重庆市荣昌区人民医院科学技术奖励办法》文件执行。

3.博士后在站期内按照1500元/月标准给予其住房补贴。医院协助解决配偶工作及子女入托、入学问题。

4.全职博士后享受市级、区级相关政策拨付的各8万元/年的资助经费（其中80%为生活补贴经费、20%为研究工作经费），共计两年。

5.博士后在站期间可参照医院相关规定申报专业技术职务。

三、 出站条件

博士后出站在以下出站条件中达到任一条件，则符合出站要求：

A岗：（1）主持国家级科研项目（包括但不仅限于国家自然科学基金、博士后创新人才支持计划等）或中国博士后科学基金1项，并以第一作者或通讯作者发表SCI一区学术论著1篇。（2）主持省部级课题（包括但不限于重庆自然科学基金项目、重庆市博士后创新人才支持计划、重庆市科卫联合项目等）1项（必须有立项批准单位的经费资助），并以第一作者或通讯作者发表SCI一区学术论著2篇。

B岗：（1）主持国家级科研项目（包括但不仅限于国家自然科学基金、博士后创新人才支持计划等）或中国博士后科学基金1项，并以第一作者或通讯作者发表SCI二区及以上学术论著1篇。（2）主持省部级课题（包括但不限于重庆自然科学基金项目、重庆市博士后创新人才支持计划、重庆市科卫联合项目等）1项（必须有立项批准单位的经费资助），并以第一作者或通讯作者发表SCI一区学术论著1篇或SCI二区学术论著2篇。（3）发表SCI二区及以上学术论著2篇，其中IF＞7的1篇。

C岗：（1）主持国家级科研项目（包括但不仅限于国家自然科学基金、博士后创新人才支持计划等）或中国博士后科学基金1项。（2）主持省部级课题（包括但不限于重庆自然科学基金项目、重庆市博士后创新人才支持计划、重庆市科卫联合项目等）1项（必须有立项批准单位的经费资助），并以第一作者或通讯作者发表SCI三区及以上学术论著1篇。（3）发表SCI二区及以上学术论著1篇或发表1篇SCI论著IF＞5。

博士后作为出站条件的科研成果应以重庆市荣昌区人民医院为第一署名单位，其中发表的论文应以第一作者或通讯作者，若为共同第一作者须排名第一，若为共同通讯作者须排名最后。所有论文分区均参考JCR分区。承担的项目应为负责人。

四、 联系方式

李老师（人事科）：023-46331780（来电时请说明是在博士后招聘网看到的招聘信息）；

罗老师（科教科）：023-46331891。

五、 关于我们

重庆市荣昌区人民医院始建于1941年，现为一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的国家三级甲等综合医院。是重庆医科大学附属第一医院荣昌医院，中山大学孙逸仙纪念医院医疗技术合作医院，西南医科大学附属医院对口帮扶医院，重庆市肿瘤规范化诊疗基地，国家助理全科医生培训基地，重庆医科大学等10余所医学院校教学医院，重庆市市级博士后科研工作站，重庆市血液透析医疗质量控制中心、重庆市口腔医疗质量控制中心渝西分中心，荣昌区医疗、护理等15个区域质量控制中心，荣昌区医共体人民医院系统总院。医院编制床位800张，实际开放床位1025张。在建新院区总用地面积约162.3亩，建筑面积25.5万㎡。建设有门诊综合楼、医技住院楼、行政科研综合楼、卫生应急中心、妇儿中心等用房，设置床位为1499张。

党建统筹发展。落实党委领导下的院长负责制，把党组织设置和党建工作写入医院章程。健全议事决策制度，坚持民主集中制，把党的领导融入医院治理全过程各方面各环节，坚持以人的健康为中心，提供安全、优质、高效、满意的服务为宗旨，传承仁爱、诚信、创新、满意的医院院训，培育以术救人、以文化人的荣医文化主题，以建设成为渝西川南地区有一定影响力的三级甲等综合医院和大学附属医院为发展愿景，立足实际，着眼长远，抢抓“成渝双城经济圈”建设机遇，努力提升医院服务能力。

人才激发活力。有职工1507人，硕士及以上学历222人（其中博士12人），本科学历699人，专科及以下学历584人。高级职称182人（正高级职称36人、副高级职称146人）,中级职称481人；有重庆市学术技术带头人3人、重庆市区县学科带头人4人、重庆市区县医学头雁人才4人、区棠城英才特支专项·医疗卫生领域人才5人、区棠城大夫4人；国家级学会委员57人次、市级学会副主任委员20人次、市级学会委员616人次。

学科能力夯实。设有职能科室22个、临床科室30个、医技及其他科室10个。其中有重庆市市级临床重点专科3个（胸外科、急诊医学科、神经内科）；重庆市市级医疗特色专科3个（骨科、心血管内科、妇产科）；重庆市区域医学重点学科2个（骨科、妇产科）；重庆市公共卫生重点专科（学科）1个（心血管疾病防治项目）。是国家标准版胸痛中心、国家综合防治卒中中心、重庆市区县级创伤中心、重庆市区县级危重孕产妇救治中心、重庆市区县级危重新生儿救治中心，是国家标准版心衰中心、国家高血压达标中心、国家危险性上消化道出血快速救治区域中心，呼吸与危重症医学科规范化建设项目通过国家级认证。

技术实力提升。近年来，医院坚持以技术为核心，医疗服务水平稳步提升，常规开展冠状动脉造影及支架植入术、冠脉血管内超声（IVUS）、经皮颅内动脉取栓术、神经血管支架植入术、椎间盘切除术、ERCP下经口胆胰管内径直视手术等技术。独立开展国家限制类医疗技术–放射性粒子植入治疗技术；重庆市限制类医疗技术–心脏导管消融治疗技术、神经血管介入诊疗技术、膝关节置换术、肿瘤深部热疗和全身热疗技术；显微镜辅助下前路颈椎间盘摘除、椎管减压、椎体间融合术、全腹腔镜下端胃（全胃）根治性切除术、内镜下逆行性阑尾腔冲洗术、椎间盘化学溶解术、经剑突下单孔胸腔镜胸腺瘤切除术、CT引导下肝脏肿瘤冷极射频消融术、CT引导下经皮肺肿瘤微波消融、腹腔镜下结肠造口还纳术等四级手术。微创、介入术在临床多学科广泛应用，微创手术占比达20%。

教学科研并进。教学方面，承担重庆医科大学等多所院校的临床教学任务，是国家助理全科医生培训基地。年接收实习生约300人、助理全科医生培训学员20人。2021年荣获重庆市首届助理全科医生培训临床技能竞赛三等奖；目前在全市培训基地综合评价中位列第一梯队。科研方面，2018年以来，立项国家级科研项目1项、省部级科研项目24项、厅局级科研项目255项；获批实用新型专利142项、发明专利5项。转让发明专利1项，实现科技成果转化零突破；发表SCI收录论文69篇，单篇论著最高影响因子11.161；博士后科研工作站已招收3名博士入站。

设施设备先进。医院拥有1.5T磁共振成像系统、数字减影血管造影系统（DSA）、单光子发射及X射线计算机断层成像系统（SPECT/CT）、X射线计算机体层摄影设备（CT）、移动式C形臂X射线机、数字化X线摄影系统（DR）等影像设备，盆腹动力评估系统、电子胃肠镜系统、超声电子胃镜系统、荧光手术显微镜，全自动微生物鉴定及药敏分析仪、全自动生化流水线系统等检测设备，能为临床医疗及医学科研提供支撑保障。

2022年医院首次参与三级医院考核，在全国1415家三级综合医院中排名732位，获得B等级。先后荣获“重庆市先进基层党组织”“重庆市‘工人先锋号’”“重庆市五一劳动奖状”“市级公立医院党建示范医院”“荣昌区担当作为率先集体”，心血管内科和急诊医学科党支部获“市级公立医院党建示范党支部”等荣誉。

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