01合作导师课题组介绍

金莉萍教授课题组长期聚焦生殖健康相关的临床医疗与基础研究。一旦妊娠建立，母体内分泌系统、免疫系统均发生巨大变化，形成妊娠期特有的内分泌-免疫微环境。内分泌-免疫微环境通过调节正常妊娠的三个重要生物学事件（子宫内膜蜕膜化、母-胎免疫耐受和滋养细胞分化及胎盘发育）来确保正常妊娠的建立和维持，内分泌-免疫调节是成功妊娠的关键。其中，母-胎交互对话是这一调节的核心方式。课题组的主要工作：（1）鉴定蜕膜化的代谢特征和分子标志物；（2）从表观修饰角度探讨母胎界面滋养细胞的功能及调控机制；（3）探究母胎界面滋养细胞与免疫细胞交互对话的机制；（4）探讨母胎界面在病理/毒理环境下的稳态失衡。课题组具备完善的博士后培养体系，已培养并出站多名博士后，为博士后研究人员提供完善的科研硬件、软件条件以及专业的基础研究及临床医生合作团队，助力人才成长。

为进一步加强高层次的学科后备人才培养，充分发挥博士后队伍在我院学科建设中的重要作用，现金莉萍教授课题组面向海内外诚聘具有创新精神、实力突出、具有强烈科研意愿的博士来我院开展博士后研究，共同推动生殖医学领域的进步。

02合作导师介绍

金莉萍，教授，博士生导师。复旦大学医学博士，美国贝勒医学院博士后，哈佛大学访问学者。复旦大学附属妇产科医院副院长，上海市女性生殖内分泌相关疾病重点实验室副主任。国家高层次人才，有突出贡献中青年专家。国务院政府特殊津贴专家。上海领军人才，上海市优秀学术带头人，上海市卫生系统优秀学科带头人。国家自然科学基金重点项目负责人，国家重点研发计划项目课题组长。中国免疫学会常务理事，中国免疫学会生殖免疫分会主任委员，中国妇幼健康研究会生殖免疫学专委会副主任委员，全国卫生产业企业管理协会生殖免疫专业委员会副主任委员，中国中西医结合学会生殖医学会秘书长，上海市医学会妊娠免疫专科分会副主任委员。主要从事妇产科生殖免疫相关疾病及妇科内分泌疾病的临床医疗与基础研究。研究方向为生殖免疫学和生殖内分泌学。近5年作为课题负责人主持国家自然科学基金重点项目、面上项目、国家重点研发计划项目课题等十余项。以通讯作者发表研究论文SCI收录70余篇；申请专利22项；获得省部级科技成果奖励8项。连续入选全球前2%顶尖科学家榜单。

03合作导师博士后研究方向

1.子宫内膜蜕膜化的调控机制研究

2.母胎免疫调节相关机制研究

3.环境污染物影响生殖健康的机制研究

招聘详情

01 申请材料

1.个人完整简历；

2.学历和学位证书，尚未取得博士学位的应届博士毕业生，可先递交答辩决议书，须在正式入站后的半年内提交博士学位证书；

3.代表性学术成果，如论文、专利、奖项、荣誉等，并附发表论文全文等相关证明文件；

4.未来研究兴趣和工作规划等。

02 申请方式

请将以上申请材料合并为一个PDF文档，发送至导师邮箱jinlp01@163.com。邮件请注明“应聘博士后-姓名-博士后招聘网”。材料初审合格者将由课题组通知具体面试事宜。

03 薪酬待遇及保障

1. 薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。

（1）基本年薪：20-35万元（税前）。

（2）如申请到各类人才计划，年薪（税前）可上浮：入选“国家博新计划”者年薪（税前）48-53万元起；入选“上海市超级博士后”或“复旦超级博士后”者，年薪（税前）30-38万元起。

2. 科研奖励：获得国家自然科学基金青年项目（C类）/面上项目立项，或获得高质量成果等，医院另行发放科研奖励，上不封顶。

3. 住房、户口等：根据学校相关政策执行。

4. 博士后工作一般为2年，根据科研需求可续聘1-2年。续聘期间医院不再发放年薪。

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原文出处：

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