01合作导师课题组介绍

为进一步加强学科后备力量建设，现复旦大学附属妇产科医院华克勤教授课题组面向海内外，诚聘具有强烈科研热情、创新思维和扎实专业背景的优秀博士加入博士后研究团队，共同推动我国妇科肿瘤防治事业的进步。

华克勤教授课题组是复旦大学附属妇产科医院的核心科研团队，依托于科技部国家重点研发计划、国家自然科学基金、上海市妇科临床质控中心及宫颈癌综合诊治中心等高层次平台，长期致力于妇科肿瘤的临床诊治革新与前沿基础研究。团队坚持“临床科研协同发展”理念，在国内享有声誉。课题组聚焦宫颈癌的临床及基础研究：在临床研究方面，围绕安全微创、保育功能、生活质量提升等关键问题，开展了系统性的多中心RCT临床研究，累计牵头或参与国内多中心研究项目多项，累计入组病例超过3100例，并开展系列双免、靶免等新药II期临床试验；在基础研究方面，聚焦宫颈癌免疫微环境及其中细胞、分子机制的研究和靶点研发；在转化研究方面，成功构建“宫颈癌人工智能诊疗平台”及宫颈癌类器官平台，实现人工智能、类器官与宫颈癌诊疗的深度融合；此外，依托“宫颈癌上海示范队列“，目前团队正在开展宫颈癌上海示范队列的多组学研究。团队荣誉显著，成果丰硕。课题组负责人华克勤教授作为国家二级教授、科技部重点专项首席科学家，荣获“全国三八红旗手”、“全国白求恩式好医生”、“上海市领军人才”等数十项国家及省部级荣誉称号，并享受国务院特殊津贴。团队研究成果曾获国家科技进步一等奖、中华医学科技二等奖、上海医学科技一等奖等重大科技奖励。近年来发表SCI论文近200篇，其中以第一作者或通讯作者发表影响因子大于等于10分SCI收录论文20篇，单篇最高33.9分。主编《实用妇产科学》等专著，牵头制定《子宫颈癌类器官规范化建立及临床转化应用探索专家共识（2024版）》、《子宫颈癌手术治疗质量控制与质量评价标准中国专家共识（2023年版）》）《子宫内膜癌手术治疗质量控制与质量评价标准中国专家共识（2024年版）》《子宫内膜癌三级预防中国专家共识（2025年版）》等行业标准。课题组拥有一支结构合理、多学科交叉的精英团队，科研条件完备，配备独立试验空间，并与临床科室、生物样本库及数据中心紧密协作，为从基础机制探究到临床转化的一体化研究提供全面支撑。

02合作导师介绍

华克勤，主任医师，国家二级教授，博士研究生导师，科技部重点专项首席科学家。现任复旦大学附属妇产科医院妇科肿瘤科学科带头人，曾任医院党委书记。现任中华医学会妇产科分会常委、中国医师协会内镜医师分会副会长、国家妇幼健康研究会妇产科精准医学专委会主任委员、上海市医学会妇科肿瘤分会主任委员、上海市妇科临床质控中心主任等多项重要学术职务。长期致力于妇科肿瘤的临床诊疗与转化研究，尤其在宫颈癌的微创与保育治疗领域成就卓著。主持国家科技部重点专项、国家自然科学基金等国家级及省部级课题25项。发表学术论文余篇，其中SCI论文202篇，最高影响因子33.9分，取得国家发明专利 5项，主编《实用妇产科学》（第三、四版）等多部专著。牵头制定多项国家级专家共识与临床质控标准。荣获国家科技进步一等奖、中华医学科技二等奖、上海医学科技一等奖等多项重大科技奖励，以及“全国三八红旗手”、“上海工匠”、全国岗位学雷锋标兵、全国优秀科技工作者、第五届“白求恩式好医生”、上海政府质量金奖、上海工匠等荣誉。

03合作导师博士后研究方向

1.宫颈癌免疫微环境的细胞及分子机制研究

2.人工智能在宫颈癌精准诊疗及预后预测中的应用

3.宫颈癌时空多组学分析、生物标志物及免疫治疗新策略研究

招聘详情

01 申请材料

1.个人完整简历；

2.学历和学位证书，尚未取得博士学位的应届博士毕业生，可先递交答辩决议书，须在正式入站后的半年内提交博士学位证书；

3.代表性学术成果，如论文、专利、奖项、荣誉等，并附发表论文全文等相关证明文件；

4.未来研究兴趣和工作规划等。

02 申请方式

请将以上申请材料合并为一个PDF文档，发送至导师邮箱huakeqin@126.com。邮件请注明“应聘博士后-姓名-博士后招聘网”。材料初审合格者将由课题组通知具体面试事宜。

03 薪酬待遇及保障

1. 薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。

（1）基本年薪：20-35万元（税前）。

（2）如申请到各类人才计划，年薪（税前）可上浮：入选“国家博新计划”者年薪（税前）48-53万元起；入选“上海市超级博士后”或“复旦超级博士后”者，年薪（税前）30-38万元起。

2. 科研奖励：获得国家自然科学基金青年项目（C类）/面上项目立项，或获得高质量成果等，医院另行发放科研奖励，上不封顶。

3. 住房、户口等：根据学校相关政策执行。

4. 博士后工作一般为2年，根据科研需求可续聘1-2年。续聘期间医院不再发放年薪。

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