01合作导师课题组介绍

为进一步加强高层次的学科后备人才培养，充分发挥博士后队伍在我院学科建设中的重要作用，现复旦大学附属妇产科医院妇瘤科王超主任医师课题组面向海内外诚聘具有创新精神、实力突出、具有强烈科研意愿的博士来我院开展博士后研究，共同推动子宫内膜癌精准诊疗与转化医学领域的进步。课题组以“守护女性生命、延续健康希望”为核心宗旨，构建门诊 - 住院一体化全周期管理体系，开展子宫内膜病变相关基础与临床研究。依托国家认证的医疗大数据与生物样本中心搭建的完善的临床队列与样本库，为科研提供坚实支撑。团队科研实力雄厚，斩获国家级、省部级等10余项课题。我院宫体肿瘤临床手术量连续 5 年居上海首位，占市级医院 40% 左右，形成“临床 - 科研 - 转化”良性闭环。诚邀怀揣科研热忱的博士加盟，共探医学前沿，在子宫内膜癌诊疗创新领域绽放光彩！

02合作导师介绍

王超主任医师，博士生导师。奥克兰大学访问学者，美国M.D. 安德森癌症中心系统生物学博士后，复旦哈佛全球临床研究学者。中华医学会妇科肿瘤分会青年委员、上海市医学会妇科肿瘤学第三届青年委员兼秘书、妇产科分会第十二届委员会青年委员兼秘书、遗传学分会第六届委员会青年委员。现担任本院妇瘤科主任助理、妇产科专科医师规范化专业基地主任助理、子宫内膜癌学组组长。长期致力于妇科肿瘤的临床工作与基础研究，主攻子宫内膜癌的发病机理及临床转化，积累了大量的研究经验和能力。聚焦于子宫内膜癌前哨淋巴结活检技术的微创治疗，子宫内膜癌分子分型的精准治疗，遗传性子宫内膜癌遗传咨询的特色治疗。承担多个妇科肿瘤课题，与多个研究团队、研究平台有着良好的合作关系。以“子宫内膜癌”为主要研究方向，作为项目负责人主持国家自然科学基金3项，省部级课题4项、局级课题2项。发表多篇高质量论文，其中包括Cancer Research（AACR期刊）（共一及唯一通讯作者）、Cancer Immunology Research（AACR期刊）（共一作者）。曾获上海市卫生局“优秀青年”人才培养计划（新优青）、上海市科委“浦江人才A类”培养计划、上海市医苑新星-杰出青年医学人才（优秀结业）、上海市东方英才拔尖人才（卫生平台）、复旦大学十佳优秀青年医生、复旦大学“三八红旗手；复旦大学上海医学院“青年临床名医培育工程”等。

03合作导师博士后研究方向

1.人工智能赋能液体活检在子宫内膜癌诊治中的临床应用研究

2.基于人工智能建立多模态融合预测模型提升子宫内膜癌保育精准诊治疗效相关研究

3.HIPPO通路效应分子YAP1及其抑制剂Verteporfin在子宫内膜癌靶向治疗中的应用及机制研究

招聘详情

01 申请材料

1.个人完整简历；

2.学历和学位证书，尚未取得博士学位的应届博士毕业生，可先递交答辩决议书，须在正式入站后的半年内提交博士学位证书；

3.代表性学术成果，如论文、专利、奖项、荣誉等，并附发表论文全文等相关证明文件；

4.未来研究兴趣和工作规划等。

02 申请方式

请将以上申请材料合并为一个PDF文档，发送至导师邮箱

wang1980-55@163.com。

邮件请注明“应聘博士后-姓名-博士后招聘网”。材料初审合格者将由课题组通知具体面试事宜。

03 薪酬待遇及保障

1. 薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。

（1）基本年薪：20-35万元（税前）。

（2）如申请到各类人才计划，年薪（税前）可上浮：入选“国家博新计划”者年薪（税前）48-53万元起；入选“上海市超级博士后”或“复旦超级博士后”者，年薪（税前）30-38万元起。

2. 科研奖励：获得国家自然科学基金青年项目（C类）/面上项目立项，或获得高质量成果等，医院另行发放科研奖励，上不封顶。

3. 住房、户口等：根据学校相关政策执行。

4. 博士后工作一般为2年，根据科研需求可续聘1-2年。续聘期间医院不再发放年薪。

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