01合作导师课题组介绍

为进一步加强高层次的学科后备人才培养，充分发挥博士后队伍在我院学科建设中的重要作用，现生殖医学科吴琰婷课题组面向海内外诚聘具有创新精神、实力突出、具有强烈科研意愿的博士来我院开展博士后研究，共同推动生殖医学学科领域的进步。

02合作导师介绍

吴琰婷，医学博士，主任医师、教授、博士生导师，复旦大学附属妇产科医院院长助理、科研科科长。入选2024/205年全球前2%顶尖科学家、国家高层次人才计划青年项目、上海市青年学术带头人、上海市东方英才计划，担任中国妇幼保健协会生育保健分会副主任委员兼秘书长、中国医疗保健国际交流促进会生殖医学分会常务委员、中国毒理学会发育毒理与发育源性疾病防控专委会常务委员、上海市医学会妇产科分会青委副主任委员、中国中西医结合学会生殖医学专业委员会委员、中华预防医学会生命早期发育与疾病防控专委会委员、中国妇幼健康研究会妇产科精准医疗专业委员会委员、国际生殖遗传学会秘书。研究成果以第一/通讯作者在Nature Medicine，Circulation，Science Bulletin，Cell Discovery，PLoS Medicine等杂志发表SCI论文80余篇，承担国家重点研发计划课题和国家自然科学基金项目多项，获国家科技进步二等奖、上海市科技进步一等奖、五洲女子科技奖、上海市女医师协会“医树奖”临床科技创新一等奖。

03合作导师博士后研究方向

1.体内外环境暴露诱发配子/胚胎源性疾病的机制研究

2.妊娠期糖尿病、围产期抑郁的早期筛查和防控研究

3.辅助生殖技术

招聘详情

01 申请材料

1.个人完整简历；

2.学历和学位证书，尚未取得博士学位的应届博士毕业生，可先递交答辩决议书，须在正式入站后的半年内提交博士学位证书；

3.代表性学术成果，如论文、专利、奖项、荣誉等，并附发表论文全文等相关证明文件；

4.未来研究兴趣和工作规划等。

02 申请方式

请将以上申请材料合并为一个PDF文档，发送至导师邮箱yanting_wu@163.com。邮件请注明“应聘博士后-姓名-博士后招聘网”。材料初审合格者将由课题组通知具体面试事宜。

03 薪酬待遇及保障

1. 薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。

（1）基本年薪：20-35万元（税前）。

（2）如申请到各类人才计划，年薪（税前）可上浮：入选“国家博新计划”者年薪（税前）48-53万元起；入选“上海市超级博士后”或“复旦超级博士后”者，年薪（税前）30-38万元起。

2. 科研奖励：获得国家自然科学基金青年项目（C类）/面上项目立项，或获得高质量成果等，医院另行发放科研奖励，上不封顶。

3. 住房、户口等：根据学校相关政策执行。

4. 博士后工作一般为2年，根据科研需求可续聘1-2年。续聘期间医院不再发放年薪。

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原文出处：

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