01合作导师课题组介绍

为进一步加强高层次的学科后备人才培养，充分发挥博士后队伍在我院学科建设中的重要作用，现宫颈/宫腔疾病科谢锋主任医师课题组面向海内外诚聘具有创新精神、实力突出、具有强烈科研意愿的博士来我院开展博士后研究，共同推动宫颈/宫腔疾病亚学科领域的进步。

02合作导师介绍

谢锋，主任医师，副教授，博士研究生导师。担任上海市激光学会第十三届理事会理事 、上海市医学会激光医学专科分会第十一届委员会委员。专业方向：妇产科外阴、阴道、宫颈、宫腔癌前病变及早期癌的免疫学发病机制、临床早期筛查和微创治疗。从事宫颈宫腔疾病专科工作20余年，对宫颈癌和子宫内膜癌的发病机制和干预有深入研究。主持国家自然科学基金项目2项，省部级项目 1项。国家重点研发计划学术骨干1项。以通讯或第一（含共同）作者发表 SCI 论文 20 余篇（其中近 5 年 16篇），累计影响因子95.018，单篇最高10.750。获得发明专利1项。参编《中华妇产科学》第四版，《实用妇产科学》第三版、第四版、第五版，《实用阴道镜技术》。

03合作导师博士后研究方向

1.子宫内膜癌的免疫学发病机制和干预研究

2.宫颈癌的免疫学发病机制和干预研究

3.宫腔粘连发病机制和临床干预的研究

招聘详情

01 申请材料

1.个人完整简历；

2.学历和学位证书，尚未取得博士学位的应届博士毕业生，可先递交答辩决议书，须在正式入站后的半年内提交博士学位证书；

3.代表性学术成果，如论文、专利、奖项、荣誉等，并附发表论文全文等相关证明文件；

4.未来研究兴趣和工作规划等。

02 申请方式

请将以上申请材料合并为一个PDF文档，发送至导师邮箱fengxie10@fudan.edu.cn。邮件请注明“应聘博士后-姓名-博士后招聘网”。材料初审合格者将由课题组通知具体面试事宜。

03 薪酬待遇及保障

1. 薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。

（1）基本年薪：20-35万元（税前）。

（2）如申请到各类人才计划，年薪（税前）可上浮：入选“国家博新计划”者年薪（税前）48-53万元起；入选“上海市超级博士后”或“复旦超级博士后”者，年薪（税前）30-38万元起。

2. 科研奖励：获得国家自然科学基金青年项目（C类）/面上项目立项，或获得高质量成果等，医院另行发放科研奖励，上不封顶。

3. 住房、户口等：根据学校相关政策执行。

4. 博士后工作一般为2年，根据科研需求可续聘1-2年。续聘期间医院不再发放年薪。

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