01合作导师课题组介绍

本团队关注出生缺陷的遗传学病因，虽然遗传变异被认为是胚胎发育缺陷的主因，但当前大部分复杂性状病例并不能从经典孟德尔定律得到合理解释，提示存在未知的致病因素与机理，潜在包括：1) 非编码区遗传变异的致病性评估；2) 遗传背景与代谢物的协同效应；3)遗传变异作用的时空性；本团队依托复旦大学附属妇产科医院、妇产科学研究所、上海市生殖与发育重点实验室等机构开展研究，聚焦重大出生缺陷的遗传学机制和防控策略。

为进一步加强高层次的学科后备人才培养，充分发挥博士后队伍在我院学科建设中的重要作用，现研究所周翔宇研究员课题组面向海内外诚聘具有创新精神、实力突出、具有强烈科研意愿的博士来我院开展博士后研究，共同推动医学遗传学学科领域的进步。

02合作导师介绍

周翔宇，研究员，博士研究生导师。长期从事出生缺陷发生机理的解析工作，关注“遗传突变和代谢失衡”互作在出生缺陷形成中的协同效应。先后承担国家自然科学基金6项 (5主持+1合作)，主持上海市"一带一路"国际合作青年项目1项, 获科技部“发育编程及其代谢调节”重点专项青年项目资助1项(子任务负责人), 总经费超过600万。 以第一或通讯作者(含共同) 在包括J Hepatol、 PNAS、Nat Commun、Cell Rep Med、Mol Cancer等主流期刊发表SCI论文22篇，最高影响因子33.9分，影响因子总和超过200分，成果被耶鲁大学和斯坦福等领域权威机构学者正面评述并被并被 Cell、 Nat Rev Neurosci等权威期刊引用，申请并授权国家发明专利2项；先后获上海市青年科技启明星(A类), 上海市东方英才，复旦大学2025战略卓学人才等称号。

03合作导师博士后研究方向

1.重要遗传因子或代谢物调控心脏发育的机理

2.胎儿感官发育缺陷(如视觉)的遗传学病因

招聘详情

01 申请材料

1.个人完整简历；

2.学历和学位证书，尚未取得博士学位的应届博士毕业生，可先递交答辩决议书，须在正式入站后的半年内提交博士学位证书；

3.代表性学术成果，如论文、专利、奖项、荣誉等，并附发表论文全文等相关证明文件；

4.未来研究兴趣和工作规划等。

02 申请方式

请将以上申请材料合并为一个PDF文档，发送至导师邮箱

zhou_xiangyu@fudan.edu.cn。邮件请注明“应聘博士后-姓名-博士后招聘网”。材料初审合格者将由课题组通知具体面试事宜。

03 薪酬待遇及保障

1. 薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。

（1）基本年薪：20-35万元（税前）。

（2）如申请到各类人才计划，年薪（税前）可上浮：入选“国家博新计划”者年薪（税前）48-53万元起；入选“上海市超级博士后”或“复旦超级博士后”者，年薪（税前）30-38万元起。

2. 科研奖励：获得国家自然科学基金青年项目（C类）/面上项目立项，或获得高质量成果等，医院另行发放科研奖励，上不封顶。

3. 住房、户口等：根据学校相关政策执行。

4. 博士后工作一般为2年，根据科研需求可续聘1-2年。续聘期间医院不再发放年薪。复旦大学附属妇产科医院周翔宇研究员课题组博士后招聘启事

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/hUWewmiUcitZRriaFVFoaQ

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：boshihoujob@163.com。