济南市儿童医院（山东大学附属儿童医院）始创于1957年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的综合性三级甲等儿童医院，国家临床重点专科建设单位，国家专科医师规范化培训基地，山东省儿童区域医疗中心，山东省首批重点专病专科医院。设有博士后工作站、院士工作站，承担山东大学博士、硕士研究生培养任务，是中国医师协会儿科医师分会副会长单位，中国医师协会儿科分会感染等8个国家级专业委员会主任委员单位。

近年来医院共获批40个国家、省、市重点学科重点实验室、23个国家及省级培训基地、2个省级医疗质量控制中心。2021年入选国家呼吸系统疾病临床医学研究中心山东省分中心、国家儿童健康与疾病临床医学研究中心协同创新核心成员单位，2023年入选国家放射与治疗临床医学研究中心核心单位，2021年作为牵头单位获批山东省儿童健康与疾病临床医学研究中心。

一、 导师及课题组简介|About Us

郭磊，山东大学附属儿童医院（济南市儿童医院）党委委员、副院长，医学博士、主任医师，血管瘤与介入血管外科创始人、学科带头人，山东省医药卫生重点学科（肿瘤学）、山东省临床精品特色专科（血管瘤与介入血管外科）负责人，济南市医药卫生儿童肿瘤与罕见病精准诊疗与医工转化重点实验主任，山东大学研究生导师、博士后合作导师。荣获鲁卫工匠、济南市海右计划产业领军人才、济卫工匠、济南市卫生行业高层次人才、济南市优秀科技工作者等荣誉称号。

学术兼职：中华医学会小儿外科分会介入外科学组组长、中国妇幼保健协会儿童血管瘤与脉管畸形专家委员会主任委员、中国医师协会介入医师分会妇儿介入专家工作组副组长、中国继续医学教育血管瘤与儿科介入专业编委会主编、山东省医师协会血管瘤与脉管畸形多学科综合诊疗专业委员会主任委员、山东省医学会综合介入分会副主任委员兼妇儿介入组组长、济南医学会介入医学专业委员会主任委员等。

现主持国家级、省部级等各级课题5项，在研科研及人才经费600余万元，主编及参编中英文著作教材7部，以第一作者或通讯作者发表论文50余篇（其中SCI34篇）。牵头6项、参与10项国家级专家共识及标准制定。

课题组现有（博士后/博士/硕士）科研人员10人，研究生若干名，研究方向涉及医学、生物学、数学和化学领域等，具体包括：

1、疾病调控网络机制研究：聚焦代谢、翻译及RNA剪接重编程；

2、血管瘤与脉管畸形临床队列建设、大数据整合与智能诊疗平台开发；

3、基于多组学的儿童肿瘤与罕见病发病机制解析与精准干预策略研究；

4、儿童肿瘤及罕见病免疫微环境特征与稳态调控机制；

5、中医药治疗脉管疾病的药效物质基础与作用机制研究；

6、儿童罕见病治疗方案优化与临床转化研究：聚焦药物递送系统创新与化学结构改良。

*郭磊课题组将为每名统招入站博士后提供30万元科研经费支持！

二、 招聘相关|Job Introduction

1）招收专业

拟招收医学、药学、生物学、公共卫生、化学及医工交叉学科等相关领域的博士毕业生。

2）招收条件

（一）具有相关专业研究背景，国内外获得博士学位者，年龄在35周岁以下，特别优秀者年龄可放宽至38岁；

（二）获得学位时间不超过三年或通过博士学位论文答辩的应届博士；

（三）全职从事博士后研究；

（四）身体健康，品学兼优，无违法、违纪、违规等记录；具有较强的科研创新能力、科研写作能力和良好的团队协作精神，符合合作导师研究工作需要。

3）薪资待遇

博士后研究人员一般要求在站工作2年，确因工作需要未能按时出站，经个人申请、审核后可延期1年，延期期间待遇参照当年同岗位、同年资博士职工待遇。

（一）全职博士后实行“基本年薪+奖励年薪”的年薪制（税前），具体如下：

卓越类：基本年薪30万元，奖励年薪20万元，最高年资助50万元；

拔尖类：基本年薪30万元，奖励年薪10万元，最高年资助40万元；

创新类：基本年薪30万元（无奖励年薪）。

奖励年薪均在完成年度考核后进行发放。

（二）除提供医院所能提供的最佳科研资源外，在站期间享受以下待遇：

1.科研经费支持：医院给予充足的博士后项目科研经费支持，协助申报相关博士后课题。对获批国家、省博士后科研项目资助的在站博士后人员，给予1:1配套资助，对市级优秀博士后科研项目，分等级给予资助。

2.经上级主管部门审批后，可享受市级相关补贴：统招博士后按济南市相关政策，给予每人每月5000元生活补贴，最多不超过24个月。博士后出站后在济南市企业和科研类事业单位工作并签订3年以上合同的或在济南市创业的，给予25万元留济补贴。博士后出站留济补贴与在站期间所获补贴不重复享受，就高享受补贴补齐差额。

3.博士后在站期间，医院协助申请博士后公寓。另根据济南市人才政策相关规定，符合购房条件的首套住房享受15万元的安居补贴或每月1500元的租房补贴（最长发放三年）。其中，购房补贴、租房补贴与博士后出站留济补贴、博士后在站补贴，不重复享受。

4.福利保障：按照医院职工享受五险一金，安排健康查体。

5.博士后在站期间，按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》（鲁人社字〔2019〕128号）和“济南市2019年度职称申报评审说明”职称晋升政策，参加高级职称的评审。

6.博士后在站期间可参与山东省、济南市相关人才项目申报，并同时享受山东省、济南市相应的人才支持鼓励政策。

7.如入站人员有意向留院工作的，按照济南市高层次人才引进有关规定，采取直接面试考核等简化招聘方式引进，纳入人员控制总量管理。

4）招收程序

（一）自简章发布之日起2026年全年内均可报名。所需书面申请材料包括：

1.本人学习和工作简历（包括学习和工作经历、已发表的科研论文列表，联系方式等）；

2.《博士学位证书》学历学位证书/资格证书/获奖证书复印件；

①应届博士毕业生进站时，可先凭博士毕业单位学位主管部门出具的《同意授予博士学位证明》或《答辩决议书》办理进站，进站6个月内须将博士学位证书交本单位核验及备案，未按时提交博士学位证书人员予以退站；

②国外、境外、中外合作办学获得博士学位的申请人需在进站时或进站6个月内提供教育部门出具的《学位学历认证书》（外籍人员不适用此项），未按时提交人员予以退站；

3.1-2篇学术研究代表作（注明第一作者和通讯作者、影响因子）、承担项目或课题证明；

4.进站后工作/科研设想。

（二）资格审查及遴选

申请人自主联系博士后导师专业组，初步达成合成意向后，由导师向医院博士后管理办公室提交该博士后人员入站申请材料，医院层面将对符合条件人员统一组织面试，择优确定拟招收人员。

（三）报批及入站

1.拟招收人员登陆“中国博士后”网站，网上填写进站申请；

2.体检、公示；

3.经逐级履行报批程序，待山东省博士后管理部门批准后正式办理进站报到手续。

三、 联系我们|Contact Us

电话：18396818128

地址：济南市经十路23976号

邮箱：etjrxgl@vip.163.com（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

邮编：250022

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