浙江大学医学院附属妇产科医院王芬芬课题组因科研工作需要，现面向国内外公开招聘博士后1-2名。

01导师介绍

王芬芬，博士，主任医师。浙江大学医学院附属妇产科医院肿瘤三科病区副主任，长期从事妇科恶性肿瘤及疑难危重病例的诊治。致力于妇科恶性肿瘤发病机制及药物耐药相关研究，主持国家自然科学基金2项、浙江省自然科学基金2项、省部级重大项目1项、浙江大学交叉重点项目1项，作为项目骨干承担国家重点研发项目等国家及省部级课题10余项，在研科研经费300余万元。发表SCI及中文核心期刊论文40余篇。先后获得浙江省“医坛新秀”、医院“刘天香奖”、浙江省医师协会优秀青年医师、全国住培优秀带教老师等。

主要学术兼职：

浙江省医学会妇科肿瘤分会委员

浙江省抗癌协会妇科肿瘤分会委员

浙江省抗癌协会肿瘤精准诊治专业委员会委员

浙江省医师协会妇产科医师分会委员

浙江省医师协会妇科肿瘤分会委员

中国优生科学协会肿瘤生殖学分会委员

浙江省解剖学会妇科肿瘤专业委员会常务委员

02研究方向

本课题组长期致力于妇科恶性肿瘤的早期诊断新策略及精准诊疗的临床和科学研究。

1、妇科肿瘤基础研究：聚焦卵巢癌发生发展机制、卵巢癌药物耐药相关的机制探索，致力于解析卵巢癌从早期发生、进展到转移的分子病理学过程，并深入探究其药物耐药产生的关键机制。同时结合生物、化学等多学科交叉领域开展深度融合与系统研究，关注基于“分子机器”的新型药物递送系统，旨在通过智能递送、靶向释放等策略，克服传统化疗及靶向治疗中存在的耐药难题，从而显著提升抗肿瘤治疗的疗效与特异性。

2、临床科研方面：团队着力研发用于卵巢癌早期诊断的新技术与新方法，力争实现更早、更精准的临床诊断。同时基于多维度特征探索妇科肿瘤精准诊治策略，构建大样本卵巢癌临床数据库，为形成个体化、精准化的诊疗策略提供扎实的数据支撑与科学依据。

通过机制研究、技术研发与临床转化相结合的综合路径，本研究期望为卵巢癌的早期防治、精准治疗及预后改善提供新的科学依据与技术支撑。

03岗位要求

1.在国内外高校取得博士学位或即将毕业的应届博士毕业生，以第一作者身份发表过高质量学术论文。对科学研究兴趣浓厚，具有良好的团队合作意识和较强的工作能力，能在导师指导下独立开展工作；

2.年龄在35周岁以下，品学兼优，遵纪守法，身体健康，进站后需全脱产从事博士后研究工作；

3.专业方向：诚邀具有材料科学与工程、化学、肿瘤学、药学、生物信息学、人工智能等相关博士学位或研究背景的优秀人才加入。

04岗位待遇

1.具体薪酬面议。除享受浙江大学基本待遇外，医院及课题组将提供具有竞争力的薪酬补助，视业绩情况额外发放绩效奖励，最高可达50万元/年；

2.优惠价格租赁浙江大学教师公寓；

3.进站3个月内完成开题，即可确定助理研究员任职资格；在站时间满2年且业绩突出，可申请参加专业技术高级职务任职资格评审；

4.在站期间支持申报国家基金、博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目，并享受医院在职职工科研配套支持；

5.博士后期间表现优秀，业绩突出的，出站后优先录取至我院正式编制岗位（特聘研究员/副研究员）。

05应聘方式

根据本人所学专业及合作意向，联系合作导师。联系方式：发送邮件至王芬芬邮箱wangfenfen@zju.edu.cn，并抄送人力资源部邮箱fbrsk@zju.edu.cn，请注明“应聘学科博士后/姓名/博士后招聘网”，并附以下材料：

1.个人简历；

2.代表性论文等体现科研能力的佐证材料。

经合作导师和医院审核及面试通过后，报浙江大学审批，审批完成后按浙江大学进站程序办理进站。

06医院介绍

浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院）是浙江省妇产科医疗、教学、科研及妇女保健工作的指导中心。医院作为国家妇产区域医疗中心建设单位、输出医院，是目前国内最大的三级甲等妇产科专科医院之一。医院综合实力稳居全国第一方阵，国家三级公立医院绩效考核成绩连续六年蝉联妇产系列最高A级，其中2022年度成绩为全国第2名。

医院现设有湖滨、钱江、余杭三大院区，拥有一支院士、特聘教授等高层次人才领衔的顶尖人才队伍。医院秉承“慈心妙术 求是创新”的院训，将努力打造享有国际盛誉的创新型、研究型、生命型医院，力争成为中国特色国际一流妇产医学中心，积极推进妇女全生命周期健康高质量发展，为建设健康中国做出新贡献。

联系方式

妇院官网：

https://www.womanhospital.cn/

招聘官网：

https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action

联系电话：0571-87914862

联系邮箱：fbrsk@zju.edu.cn

联系地址：杭州市上城区学士路1号

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