余俊教授

国家级海外引进高层次人才

现任天津医科大学肿瘤医院国家药物临床试验机构办公室主任、胰腺癌防治研究中心主任及科创中心临床研究部主任。曾于美国约翰霍普金斯大学医学院任助理教授，并担任天津市抗癌协会肿瘤精准治疗专业委员会主任委员等多个学术职务，具备丰富的国际高水平临床研究与转化经验。

团队长期专注于肿瘤微环境与免疫治疗、细胞与基因治疗、类器官与多组学模型以及高质量临床试验设计与实施。在《Cancer Cell》、《JCO》、《Cancer Discovery》、《Gut》、《Nature Communications》等国际顶级期刊发表论文150余篇，引用超万次。目前获批国家科技重大专项“四大慢病防治研究”、国家自然科学基金面上项目及多项企业横向课题，累计科研经费超过3000万元。

依托国家药物临床试验机构、多组学与类器官平台、生物样本库、GCP研究型病房及广泛的国际合作网络，团队为博士后提供了从基础机制探索到前沿临床试验的完整转化研究平台与清晰的职业发展路径。

现面向海内外诚聘全职博士后。重点招收方向包括肿瘤临床诊治与预后研究、肿瘤微环境与免疫调控、免疫治疗耐药机制与联合策略、细胞与基因治疗新技术、类器官和多组学驱动的靶点及药物发现、高质量临床试验与真实世界研究等。将提供具有竞争力的薪酬待遇和科研条件，支持申报各类博士后及青年人才项目，鼓励以第一作者/共同第一作者冲击国际高水平期刊，对表现优异者优先推荐留院工作、晋升独立PI或进入高水平平台岗位。欢迎具备良好科研基础、已获或即将获得相关专业博士学位、认同高标准、高效率、高转化理念的青年学者加盟，在真实临床问题上做出能够改变实践的研究成果。

一、 研究方向：

肿瘤临床诊治、基础转化研究、肿瘤免疫微环境、药物临床研究、基因编辑与新型治疗策略开发。

二、 岗位信息

招聘专业

肿瘤学、免疫学、分子生物学、生物信息学、临床医学、生物医学工程等相关专业。

岗位要求

博士后岗位根据博士后进站前业绩及出站要求，分为A类岗位和B类岗位。

（1）遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和品德学风；

（2）入站年龄一般不超过40周岁，具有较强的英语阅读和写作能力；

（3）具有较强的科学研究能力；

（4）目前已取得显著科研成果的申请者予以优先考虑；

（5）全职从事博士后研究工作。

（6）近3年，博士后A类岗位以第一作者发表中国科学院二区及以上水平论文1篇；博士后B类岗位以第一作者发表中国科学院三区及以上水平论文1篇。

三、 薪资待遇

（1）A类岗位博士后年薪30万元/年，B类岗位博士后年薪20万元/年。

（2）在站期间A类博士后可享受20万元科研经费，B类博士后可享受10万元科研经费。

（3）博士后入站后可享受医院提供的人才公寓或两年住房补贴，A类博士后住房补贴标准为2500元/月，B类博士后住房补贴标准为1500元/月。

四、 科室及团队介绍

胰腺癌防治研究中心

本团队作为华北地区核心胰腺肿瘤诊疗力量，年门诊量1.6万人次，开展MDT会诊300余人次，超过半数患者来自外地。团队临床骨干均具备海外顶尖癌症中心研修经历。科研平台实力雄厚，依托全国及省部级重点实验室，建立了从类器官构建、基因编辑、单细胞测序到AI药物筛选的完整前沿技术体系。

团队以“靶点发现-转化研究-临床试验”为核心闭环，在胰腺癌微环境、化疗耐药逆转、新型免疫疗法（如双特异性抗体、通用型CAR-T）及创新临床方案（如新辅助“夹心法”治疗）等领域取得系列原创成果，并多次在ASCO等国际顶级学术会议进行报告，持续推动研究成果向临床实践转化。

临床研究部（国家药物临床试验机构）

机构成立于1996年，是我国最早的抗肿瘤药物临床试验基地之一。现已建成总面积1300平方米，涵盖I期病房、临床研究中心、精准检测中心及GMP实验室的完整支撑体系。团队由方案设计、临床运营、数据管理及统计分析等专业人才组成，拥有超过25年的项目经验，为创新药械临床研究提供覆盖全链条的“一站式”高质量服务。机构遵循国际GCP规范，具备成熟的质控体系，并与胰腺癌防治研究中心等优势学科紧密衔接，优先推进创新转化项目，高效推动前沿成果向临床应用落地。

两大团队共享多组学平台、生物样本库及国际合作网络，为科研与临床人才提供了从基础机制探索到前瞻性临床试验的完整创新平台与明晰发展路径。

五、 申请方式

请将申请材料以“博士后申请（本人姓名+申报导师姓名+博士后招聘网）”格式命名，并发送至（yujun@tjmuch.com）。申请材料主要包括个人简历、学历学位证书扫描件、承担科研项目证明材料，及符合申报条件要求的论文检索报告（包括论文发表当年中国科学院大类分区、本人排序、影响因子等关键信息）。

联系人：赵老师

联系方式：022-23537796

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原文出处：

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