一、课题组负责人介绍

鲁世保

主任医师

教授

博士研究生导师 博士后合作导师

中华医学会骨科分会常委；

中国医师协会骨科分会常委；

老年疾病国家临床医学研究中心副主任；

中国医药教育协会老年脊柱加速康复专业委员会主委；

北京医学会骨科分会副主委和老年学组组长；

近 5 年主持科技部重点课题2项，国自然3项，以第一和通讯作者发表SCI论文200余篇，参编专著10部；牵头发布了国内仅有的两部老年脊柱围术期管理专家共识，在国内建立首个老年脊柱研究型病房，率先开展超2000例脊柱手术患者围手术期管理；建立全国最大的老年脊柱患者术后快速康复队列，有效改善患者手术疗效，缩短平均住院日，实现零死亡率和零ICU入住率；与全国200余家社区医院建立了双向合作机制，参与完成5000例老年骨骼系统退变患者流行病学调查，建立了1200例老年脊柱参数数据库；首次提出了老年退变性脊柱畸形矢状面失平衡的驱动因素学分型和冠状面失平衡的距离分型，并制定了个体化的脊柱畸形手术矫形方案，填补了国内外相关领域研究空白；牵头开发了老年退变性脊柱畸形术后并发症预测模型和干预方案，解决了老年脊柱复杂手术的高并发症高死亡率的问题。

二、课题组介绍

鲁世保教授课题组致力于高龄脊柱的研究，团队主要研究方向包括：

1、老年脊柱退变的发病机制与手术策略；

2、高龄脊柱围术期综合管理及ERAS；

3、骨质疏松的发病机制与治疗；

4、脊柱生物力学、脊柱运动与平衡的相关研究;

5、椎旁肌退变的相关研究；

6、脊髓损伤再修复机制研究；

7、老年骨骼系统退行性病变的防控技术研究；

8、脊柱促成骨材料的相关研究。

三、招聘方向及要求

(一) 招聘方向

脊柱外科、材料学、生物技术、生物医学工程、计算机科学等骨科科研相关专业。

(二) 招聘要求

1、爱国敬业，遵纪守法，诚实守信；

2、在国内外获得博士学位原则不超过三年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁（含）以下的非在职人员；

3、了解本学科国内外研究现状和发展趋势，具有一定的骨科/脊柱外科基础与临床研究背景；

4、具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力以及团队协作精神；

5、临床医学及其相关科学专业，研究方向与导师一致或有相关交叉;

6、符合首都医科大学和首都医科大学宣武医院有关博士后管理规定；

7、发表SCI论文3篇及以上，单篇影响因子≥3分，累计影响因子≥6分。

四、岗位待遇

1、具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2、根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；

3、在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4、依据政策协助解决北京落户；

5、享受我院职工工会节日福利；

6、优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、报名时间及方式

(一) 报名时间

即日起接受报名，课题组常年招聘。

(二) 报名方式

应聘者请发送以下材料至课题组邮箱zxc911@126.com和spinelu@163.com，邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号+博士后招聘网”格式填写；

1、个人简历；

2、博士期间研究内容摘要；

3、发表（含录用）论文及授权专利清单；

4、曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

六、课题组联系人

赵老师联系方式：18351976910

陈老师联系方式：13811839409

七、入站基本流程

1、应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2、课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3、人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4、通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5、人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

国家老年疾病临床医学研究中心介绍（请点击链接查看详情）

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