汕头大学医学院第二附属医院是在李嘉诚基金会鼎力支持下兴建的一所省属公立综合性三级甲等医院，是国内首批通过德国TüV莱茵公司IS0900l质量管理体系和IS01400l环境管理体系双认证的医疗机构之一。医院占地约6.5万平方米，建筑总面积约11万平方米，开放床位数1500张。全院在职职工2000余人，其中卫生专业技术人员1817人，高级职称354人，博士77人，硕士567人，博士生导师6人，硕士生导师66人。医院设有临床科室58个，医技辅助科室15个，其中心血管内科、儿科重症(PICU)、骨科、新生儿科、重症医学科、内分泌科、普通外科、泌尿外科、病理科、儿科、口腔科、烧伤科、消化内科、医学影像科、急诊科、医学检验科、麻醉科17个专科为广东省临床重点专科。整形外科获评广东省高水平临床重点专科；心血管疾病规范化管理“五大中心”通过国家级认证；儿童医院是粤东地区最具规模和实力的内设专科医院；急诊科是中国创伤救治培训基地；国家一级癫痫中心、国家级血友病治疗中心、国家级甲状腺微创介入建设中心等建设单位相继落户本院。

一、招聘岗位及条件

（一）学术带头人

①坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导；

②可承担教学任务；

③具有博士学位，具有主任医师专业技术职称或在国（境）外医疗机构或研究机构担任主任医师相当级别职务；

④具备执业医师资格；

⑤年龄不超过50周岁；

⑥在本学科领域取得较大学术成就，在行业内享有较高的学术声誉和影响力，担任重要学会任职；

⑦近五年主持国家级科研项目；

⑧近五年发表高水平研究性论文；

⑨国（境）外引进人员不受条件⑥、⑦限制。

（二）学术骨干

①坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导；

②可承担教学任务；

③具有博士学位，具有副主任医师以上专业技术职称或在国（境）外医疗机构或研究机构担任副主任医师相当级别以上职位；

④具备执业医师资格；

⑤年龄不超过45周岁；

⑥近五年主持国家级科研项目；

⑦近五年发表高水平研究性论文；

⑧国（境）外引进人员不受条件⑥、⑦限制。

（三）青年骨干

①坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导；

②可承担教学任务；

③具有博士学位；

④具备执业医师资格；

⑤年龄不超过35周岁；

⑥近五年科研业绩达到以下条件之一：近五年主持国家级科研项目；或应届博士毕业生发表中科院期刊分区小类一区论文2篇以上，或在顶级期刊发表学术论文。

（四）博士后

①品学兼优、身体健康，获得博士学位一般不超过3年，年龄一般在35周岁以下的人员，可申请进站从事博士后研究工作。本校毕业博士一般不得进入同一个一级学科流动站。

②申请成为普通型博士后的，近五年内须发表过1篇SCI论文及以上。

③申请成为临床师资型博士后的，须具备执业医师资格和较强的临床实践专门化技能，且近五年内发表过1篇中科院小类二区SCI论文及以上。

④申请成为基础师资型博士后的，近五年内须发表过1篇中科院小类一区SCI论文及以上或2篇中科院小类二区SCI论文。

⑤申请成为创新型博士后的，近五年内须在Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CACancerJClin及其旗下各学科领域TOP1子刊（不含综述类期刊）或本学科专业领域TOP1期刊发表论文。

二、薪酬待遇

（一）学术带头人、学术骨干及青年骨干待遇

1.符合国家和广东省事业单位新进人员相关规定者列入汕大医学院事业单位编制，执行国家、广东省和医院规定的薪酬待遇和汕头市有关人才引进政策。

2.学术带头人年薪50—70万，安家费60—90万，科研启动金30-45万及租房补贴等待遇；学术骨干/青年骨干年薪35—60万，安家费30—90万，科研启动金15—45万及租房补贴等待遇。其他待遇要求可面议。

3.医院给予科研平台支持，根据业绩可浮动聘任；享受科研绩效奖，上不封顶。

4.积极协助解决配偶工作和子女入学事宜。

（二）博士后待遇

1.在站期间年薪42—66万，科研启动经费5—15万，租房补贴1500元/月。

2.完成博士后工作出站后，根据在站科研业绩，享受医院科研绩效，上不封顶。

3.职称评审可享受博士后特殊通道。

4.业绩优秀者在站期间可提前签订留院意向协议。

5.正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后并享受相应待遇。

三、报名方式

本招聘公告常年有效，有意报名者请将个人简历、相关证件、文献研究检索报告等材料发送至电子邮箱sdf2zp@126.com，邮件主题注明：“姓名+专业+应聘XXX岗位+博士后招聘网”。

联系人：程老师、杜老师

联系电话：0754-88915810

联系部门：汕头大学医学院第二附属医院人事科

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