一、课题组负责人

郑向前

主任医师、教授、博士生导师

天津医科大学肿瘤医院甲状腺颈部肿瘤科主任

毕业于天津医科大学肿瘤学专业，获肿瘤学博士学位。首批国家优秀青年医师，第六届国之名医。现任中国抗癌协会头颈肿瘤专业委员会副主委、中国抗癌协会甲状腺癌专业委员会常委兼秘书长、国家癌症中心国家肿瘤质控中心甲状腺癌专家委员会委员、中华医学会肿瘤学分会甲状腺肿瘤专业委员会委员，中国抗癌协会第一届青年理事会常务理事、天津市抗癌协会甲状腺癌专委会主任委员。先后获首批天津市青年医学新锐、天津市“131”创新型人才培养工程第二、三层次人选、首批天津市健康科普专家库专家、科技报道专家库入库专家、中国抗癌协会及天津市抗癌协会青年科学家等称号。以第一和通讯作者在Clin Cancer Res、Adv Sci （Weinh）、Cell Death Differ、Oncogene、Theranostics、Thyroid、ACS Appl Mater Interfaces、Cell Death Dis等国外杂志发表文章60余篇，累计影响因子300余分。作为项目负责人主持国家级课题4项、省部级课题4项、天津市及肿瘤医院人才项目10余项，目前在研课题基金总计700余万元，已完成课题获天津市科学技术进步奖一等奖及二等奖、中华医学科技三等奖、天津市抗癌协会科技奖三等奖等奖项。主编《甲状腺肿瘤百问百答》《癌症知多少-甲状腺癌》《图解腔镜甲状腺手术》《守护甲状腺健康科普知识：汉藏对照》《中国肿瘤整合诊治指南（CACA）-甲状腺癌》等专著近10部，参与编写专著10余部，同时作为主要编写委员及秘书长参与国内10余部甲状腺诊治指南/共识的编写工作，极大地推动了我国甲状腺癌早诊预防、规范外科、综合诊治及基础研究等方面的发展。

二、研究方向：

致力于甲状腺肿瘤诊断与治疗相关研究工作20余年，秉承国际规范化诊疗理念，积极推广甲状腺癌规范化诊疗体系。同时长期关注相关领域研究动态及进展，主要围绕以下方向开展科学研究：

1、基于多组学的甲状腺癌发生发展候选基因筛选、鉴定及机制探讨；

2、甲状腺癌表观遗传学调控机制研究及以m6A及m5C为主线的mRNA修饰图谱的绘制；

3、甲状腺癌发生、发展、治疗相关的肿瘤微环境识别、变化及图谱绘制；

4、晚期甲状腺癌新型靶点药物的研发、靶向治疗耐药的机制研究和解决策略，以及靶向治疗、联合靶向治疗的临床转化；

5、甲状腺癌多元化精准诊断的策略研究和精准治疗体系的完善。

三、招收博士后研究方向：

甲状腺癌临床、基础及转化研究。

四、招聘专业

基础医学、临床医学、生物学或相关学科

五、岗位要求

博士后岗位根据博士后进站前业绩及出站要求，分为A类岗位和B类岗位。

（1）遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和品德学风；

（2）入站年龄一般不超过40周岁，具有较强的英语阅读和写作能力；

（3）具有较强的科学研究能力；

（4）目前已取得显著科研成果的申请者予以优先考虑；

（5）全职从事博士后研究工作。

（6）近3年，博士后A类岗位以第一作者发表中国科学院二区及以上水平论文1篇；博士后B类岗位以第一作者发表中国科学院三区及以上水平论文1篇。

薪资待遇

（1）A类岗位博士后年薪30万元/年，B类岗位博士后年薪20万元/年。

（2）在站期间A类博士后可享受20万元科研经费，B类博士后可享受10万元科研经费。

（3）博士后入站后可享受医院提供的人才公寓或两年住房补贴，A类博士后住房补贴标准为2500元/月，B类博士后住房补贴标准为1500元/月。

六、科室及团队介绍

团队拥有10余名临床科研复合型人才以及30余名在读博硕士研究生，形成了一支梯次合理、优势明显、特色突出、富有活力的甲状腺癌防治团队，构建了一个医研交叉创新、成果转化快捷、人才产出正反馈、高质量可持续的一体化开环再循环学科平台。

七、申请方式

请将申请材料以“博士后申请（本人姓名+申报导师姓名+博士后招聘网）”格式命名，并发送至xzheng05@tmu.edu.cn。申请材料主要包括个人简历、学历学位证书扫描件、承担科研项目证明材料，及符合申报条件要求的论文检索报告（包括论文发表当年中国科学院大类分区、本人排序、影响因子等关键信息）。

联 系 人：郑向前

联系电话：23340123转3150

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