中山大学附属第三医院中医科戴敏主任医师课题组现面向海内外公开招收2名博士后，招满即止。

一、课题组简介

（一）研究方向

主要围绕以下疾病的中西医结合防治开展研究：

慢性乙型肝炎的临床治愈策略；

肿瘤（肝癌）的中西医结合增效减毒与综合治疗模式；

过敏性鼻炎哮喘综合征等变态反应疾病的中西医协同防治研究。

（二）合作导师简介

主任医师，中山大学附属第三医院中医科主任，中山大学附属第三医院儿童医学中心副主任，中山大学中山医学院中医学系副主任。

专业领域：擅长肝胆疾病（病毒性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等）、免疫性疾病（过敏性疾病）、肿瘤、老年病、妇科等疾病的中西医结合诊治，具有20余年丰富的临床经验。

学术成果：主持国家重点研发计划、国家中医药管理局课题、广州市科技计划、广东省中医药局课题等十余项课题，主持校级教学质量工程项目2项，国家药物临床试验机构中医科（中医内科、针灸科）负责人。发表较高水平期刊论文30余篇，主编和参编专著多部。

二、博士后招收方向

须具备中医学或中西医结合临床相关专业博士学位，研究方向契合以下任一领域：

慢性乙型肝炎的临床治愈机制或治疗策略研究；

肿瘤（肝癌）的中西医结合防治研究；

过敏/免疫性疾病（如过敏性鼻炎哮喘综合征）的中西医协同防治研究。

三、博士后招收类型

临床型博士后

科研型博士后

四、博士后招收条件

1. 自觉遵守国家法律法规，无不良记录；具有良好的思想道德素质，具有较强的事业心、责任心、奉献精神及团队合作精神，良好的医德师德，科研诚信；

2. 将于2026年取得博士学位或通过博士论文答辩，或在近3年内取得博士学位，品学兼优，年龄在35周岁以下；

3. 具有较强的科学研究能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；

4. 需全职从事博士后研究工作。

五、薪酬待遇与支持政策

（一）薪酬保障

1.薪酬待遇：医院提供具有竞争力的薪酬待遇；

2.叠加资助：对于入选各级各类人才计划者可对应获得配套待遇。

（二）科研支持

科研平台资源：医院拥有干细胞、纳米医学中心、大数据人工智能中心、肠道微生态、太空医学中心等5大科研平台支持，拥有天河院区、岭南院区、奥体中心实验室及黄村实验室等多个实验室平台可供使用。

科研经费支持：新进站或拟进站的优秀博士后，可以通过申报“博星计划”获得科研经费支持；医院也为优秀博士后提供科研经费支持。

（三）职业发展路径

医院提供多元的职业发展路径，在站期间可申报认定助理研究员资格。在站期间业绩优秀的博士后可申请转聘副研究员。

六、申报流程

（一）报名时间

长期有效，可随时投递应聘材料。

（二）报名方式

请将应聘材料发送至科室招聘邮箱，不接收纸质版申请材料。

科室招聘邮箱：daimin90@163.com（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

中医科联系方式：020-85253028 胡老师

人才办联系方式：020-85252826 梁老师

（三）招聘安排

七、联系我们

联系地址：广州市天河区天河路600号中山大学附属第三医院门诊楼九楼中医科门诊

联系电话：020-85253028 胡老师

工作时间：8:00-12:00；14:30-17:30

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